gestão contemporânea

MELHORAR A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS. O QUE ESSE CAMPO ESTUDA? ESTUDA TRÊS DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURA.O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APLICA O CONHECIMENTO OBTIDO SOBRE AS PESSOAS, OS GRUPOS E O EFEITO DA ESTRUTURA SOBRE O COMPORTAMENTO, PARA FAZER COM QUE AS ORGANIZAÇÕES TRABALHEM MAIS EFICAZMENTE. EM UMAQ DEFINIÇÃO RESUMIDA, PODEMOS DIZER QUE O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SE PREOCUPA COM O ESTUDO DO QUE AS PESSOAS FAZEM NAS ORGANIZAÇÕES E DE COMO ESTE COMPORTAMENTO AFETA O DESEMPENHO DAS EMPRESAS. COMO ESTE ESTUDO ESTÁ VOLTADO ESPECIFICAMENTE PARA SITUAÇÕES RELACIONADAS AO EMPREGO, ENFATIZA-SE O COMPORTAMENTO RELATIVO A FUNÇÕES, TRABALHO, ABSENTEÍSMO, TOATIVIDADE, PRODUTIVIDADE, DESEMPENHO HUMANO E ADMINISTRAÇÃO. A REDE NORTE-AMERICANA STARBUCKS COMPREENDE COMO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AFETA O DESEMPENHO DE UMA ORGANIZAÇÃO. A EMPRESA CONSTRUIU E MANTÉM UMA EXCELENTE RELAÇÃO COM SEUS FUNCIONÁRIOS OFERECENDO OPÇES DE PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA E ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA INTEGRAL PARA TODOS, INCLUSIVE PARA OS FUNCIONÁRIOS DE MEIO PERÍODO. FUNCIONÁRIOS BEM TREINADOS E RESPEITADOS TRATAM BEM OS CLIENTES. COM CERCA DE 25 MILHÕES DE VISITANTES EM SUAS LOJAS TODA SEMANA, A STARBUCKS CONTINUA ABRINDO NOVAS UNIDADES EM TODO O MUNDO E AUMENTANDO SUA RECEITA EM 20 POR CENTO AO ANO. DISCIPLINAS QUE CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO…

mais a opinião científica para empreender o urgente trabalho de investigação séria e sistemática. Em 1934 Joseph Banks Rhine publica uma obra "Extra Sensory Perception". A partir deste livro e devido ao uso da estatística matemática na avaliação das pesquisas. Entretanto a Parapsicologia enfrentou, e em muitos países ainda hoje enfrenta, ataques para ganhar um lugar ao sol no mundo cientifico. As causas são várias e complexas. Tentemos sistematizar as principais: a) A confusão gerada…