Resumo Nr17 9

attribuibles au travail répétitif = Lesões Atribuídas ao Trabalho Repetitivo LER – Lesões por Esforços Repetitivos MMSS – Membros Superiores MMII – Membros Inferiores MTE – Ministério do Trabalho e Emprego NR – Normas Regulamentadoras NR17 – Norma Regulamentadora de Segurança do Trabalho nº 17 OC – Operadores de Caixa OCD – Occupational Cervicobrachial Disorders = distúrbios cérvico-braquiais de natureza ocupacional OOS – Occupational Overuse Syndrome = Síndrome do…

NR 17 RESUMO A ergonomia é regulamentada pela NR17,e e une homem e trabalho e sua relação com as posturas exercida em cada função . a ergonomia esta presente a cada adaptação que é estudada para dar um melhor conforto dando visão das melhores posturas a os colaboradores como estabelece a NR17

Brasil, Márcia Cascapera, Fernanda Pasquini, e Débora, pela parceria e dedicação no atendimento dos pacientes. Aos meus professores pela sabedoria, ao meu orientador José Augusto Necchi Junior pela paciência e competência. André Guilherme Ortuzal RESUMO O objetivo do presente estudo foi analisar as posturas, registrar e avaliar o grau de risco de cirurgiões-dentista do município de Três Lagoas - MS, e propor uma adaptação ergonômica. A avaliação foi realizada em uma população de 10…

SafetyLine Segurança e Saúde nos Trabalho em Altura Braga Andréia1 (deiapcbraga@hotmail.com) Bruna Tavares Juliano Santacatarina Vanessa Lopes Orientadora Elisete Resumo Em meio ao século XXI, numerosos são os avanços conquistados, sobretudo nos âmbitos científicos e tecnológicos. Entre os aspectos positivos e negativos de todos os avanços advindos com a revolução industrial, bem como com o passar dos anos, que surge de forma essencial a segurança e a saúde do trabalho. Diante da…

sobrecarga osteomuscular; 3. Detectar situações causadoras de dor ao executar a tarefa; 4. Obter dos trabalhadores sua visão sobre possíveis melhorias nas condições de trabalho. 1 Relatório Ergonômico (Uso exclusivo do ergonomista) Nº 18/2014 Resumo Este relatório tem como objetivo apresentar os resultados do censo ergonômico aplicado na linha de montagem do setor de ventilação, após intervenção ergonômica de correção do mobiliário, organizacional e do processo de trabalho; Este…

RESUMO O material aqui apresentado foi retirado em pesquisa da internet, utilizando-se do Wikipédia, trabalhos acadêmicos, e slides autoexplicativos. Nele veremos o que é, e em que consiste a tão famosa Ergonomia. Conheceremos seus objetivos, área de atuação, e os métodos de introdução na qualidade produtiva. SUMÁRIO 1. Resumo...................................................................................................02 2. Sumário...................................

Artigo Pós Graduação Resumo. Introdução As mudanças no cenário político, econômico e social ocorridas em todo o mundo a partir da segunda metade do século XX e início do século XI, repercutiram de maneira muito significativa no processo saúde / trabalho que passou a ser analisado não apenas pelo ponto de vista da produção mas também da qualidade de vida do trabalhador. Investir na qualidade de vida, voltada aos funcionários das empresas, se constitui hoje uma uma das…

PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras da Portaria nº 3.214/78, como por exemplo, a Norma Regulamentadora 9 (PPRA). O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou…

para a execução dos atos de gestão a serem tomados pelo Agosto de 2013. Brasília - DF SUMÁRIO 1. Resumo 7 2. Introdução............................................................................................................................. 8 2. Objetivo geral 9 3. Objetivos específicos 9 4. Justificativa 10 5 - Metodologia 11 6. Desenvolvimento 12 6.1. Ergonomia 12 6.2. Telemarketing & tele atendimento 13 6.3.…

ser seguidos rigorosamente, como: TMA: Tempo médio atendido (Ligações) Absenteísmo: Quantidade de falta dos colaboradores (Meta 0%) NR17: São as pausas estabelecidas pela empresa (Pausa 10min, Lanche20min, Intervalo 10min para operadores, supervisores 15min, multiplicadores 15min, coordenadores 30min) Produtividade: A meta da empresa é 98% (Resumo do horário logado com junção das pausas) São mais de 2.500 funcionários (1.800 operadores, 100 supervisores, 40…