Resumo do capitulo 2 do livro Psicologia Aplicada à administração de empresas 4 ediçaõ , Cecilia Whitaker Bergamin

comportamentos entre as pessoas, também não é tão simples descobrir as suas reais causas. Inúmeros são os aspectos que determinam as diferenças comportamentais. A ambiguidade do estudo da psicologia se deve a três causas principais: 1. A lógica do comportamento humano; 2. O aspecto impalpável do psiquismo; 3. A complexidade própria do comportamento humano. A LÓGICA DO COMPORTAMENTO E A HISTÓRIA DE VIDA Do ponto de vista da lógica do comportamento humano, é necessário que se tenha bem claro que nem sempre dois mais dois serão necessariamente quatro. Até então, a psicologia estava impregnada da filosofia, e um dos seus objetivos principais era, nesse caso, caracterizar a natureza humana, pesquisando qual a sua origem e sues fins últimos. Isso permite concluir que a psicologia, nessa época, estava consistentemente orientada por conceitos morais. Dada a complexidade do estudo do psiquismo humano, logo surgiram concepções impares a respeito Dele. Duas escolas defendem posições diferentes, que são: a) O estruturalismo: que procurava analisar a vida psíquica nos seus elementos componentes, buscando entender a relação entre os mesmos. b) O funcionalismo: que procedia a seus estudos na busca das funções psíquicas, como fez William James (1842-1910). Em sua obra, propõe que a psicologia deve investigar as funções e não as escrituras psíquicas. O estudo de caso: um legado de Freud É importante não esquecer que a lógica humana segue leis próprias e utiliza…

Portal de Periódicos da CAPES O Portal Brasileiro da Informação Científica e TecnológicaO Portal de Periódicos da CAPES oferece acesso a textos selecionados em mais de 15.475 publicações periódicas internacionais e nacionais e às mais renomadas publicações de resumos, cobrindo todas as áreas do conhecimento. Inclui também uma seleção de importantes fontes de informação científica e tecnológica de acesso gratuito na Web.A página do Portal ( http://www.periodicos.capes.gov.br ) informa…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as…

Centro de Ensino Superior e Desenvolvimento – CESED/ Facisa Componente Curricular: Psicologia Aplicada à Administração Professora: Adriana Alves de Oliveira Curso: Administração – 2º Período Aluno (a): Eloyza Lima Gaião RESUMO BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. A Psicologia ou as psicologias. In: Psicologias: Uma introdução ao estudo de psicologia. 13ª edição reformulada e ampliada — 1999/ 3ª tiragem — 2001. O livro “Psicologia: Uma…

século XX, houve a necessidade de novos métodos de administração. Um dos percussores desses novos métodos, foi Frederick Winslow Taylor, este é considerado o pai da administração científica. Taylor observou alguns problemas nas operações fabris, como, a falta de incentivos para com o trabalhador, deficiências na divisão de funções, má supervisão do trabalho,dentre outros. Ao longo da carreira , Taylor procurou a melhor solução para esses problemas. Com base em suas observações, Taylor…

MOURÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR ANA PAULA DOS SANTOS CAMPO MOURÃO-PR 2012 ANA PAULA DOS SANTOS AS CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Trabalho apresentado para módulo de Metodologia de Pesquisa para o Curso de Administração, do Projeto Integrador, da Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professor Orientador Walisson Klayton Ferreira de Oliveira CAMPO MOURÃO 2012…

Soares- 12/118424 Universidade de Brasília Psicologia Aplicada à Administração O capitulo resenhado é o capitulo 1: O que é comportamento organizacional? Do livro comportamento Organizacional, Robbins SP (2005). No capitulo o autor demonstra a importância das habilidades interpessoais no trabalho, explicando que tais habilidades podem ser adquiridas e aperfeiçoadas nos administradores, define o que é um administrador citando suas funções e define o que é uma organização, demonstra…

MARIA APARECIDA FERREIRA DE AGUIAR PSICOLOGIA APLICADA À ADMINI STRAÇÃO GLOBALIZAÇÃO, PENSAMENTO COMPLEXO, TEORIA CRÍTICA E A QUESTÃO ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 3ª EDIÇÃO Exceilus Editora Ltda 2002 Dados de catalogação na Publicação (CIP) Internacional (Câmara Brasileira do Livro) Aguiar, Maria Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE GERENCIAMENTO NO TRABALHO COMO CONCILIAR ADMINISTRAÇÃO E CONFLITO, MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE Hamilton Bezerra Fraga da Silva, D. Sc. - Fundação João Goulart Rua Gen Barbosa Lima Sobrinho, 57 - apto. 401 22011-060 Copacabana - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 236-2958 Gerardo José de Pontes Saraiva, Doutorando - COPPE/UFRJ Rua Ramon Franco, 63 - apto. 201 222909-290 Urca - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 295-8576 RESUMO…

Universidade Estácio de Sá Disciplina: Psicologia nas Organizações Resumo do Livro “Psicologia nas Organizações” Capítulo 2 “Psicologia Aplicada ao Espaço Organizacional” A psicologia é importante para a administração. As organizações são formadas por agrupamentos humanos, que podemos chamar de unidades sociais. O ser humano desde pequeno cresce em função de um mundo estritamente social. Nas creches, nas escolas, nas igrejas, em casa, no trabalho, ou seja, somos seres…