Resumo De Livros Administração

Resumo do livro: Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de pessoas Desde a divisão do trabalho e suas conseqüências no que se refere à alienação, até a noção de cultura da empresa, passando pela importância da palavra no meio do trabalho este livro nos esclarece novas formas de falar de gestão. Também tenta entende o tipo de gestão de uma multinacional, o livro explora os grandes eixos de um gerenciamento renovado. DA ALINENAÇÃO À REABILITAÇÃO DO…

AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO TAYLOR E FAYOL RESUMO O objetivo desse artigo é apresentar uma análise e identificar os pensamentos e as contribuições das teorias de Taylor e Fayol no que diz respeito às propostas de organização racional do trabalho, bem como indicar algumas iniciativas que permitem compreender o modo de recepção que tiveram no mundo todo. Identificamos suas teorias nos tempos de hoje e que através delas o processo de administração foi se desenvolvendo e se…

Resenha do livro Safári de Estratégia por Tiago Bartz Schneider Logo no capítulo de introdução ao livro, é encontrada uma fábula, os cegos e o elefante, onde fica entendido que o todo não é somente formado por uma parte, uma única visão, nem pela simples soma das partes, pois é muito mais complexo que isso. Entretanto, para ver o todo, é necessário saber as partes que o compõem. No livro Safari de Estratégia, o todo que foi citado acima se refere à estratégia, e as partes se referem às

Edição 2006 ISBN Impresso no Brasil / Printed in Brazil Capa: Supervisão Gráfica: Francisco Roberto da Silva Diagramação: Composição Eletrônica: Impressão: Gráfica UNIFOR DADOS INTERNACIONAIS DE CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO-CIP Câmara Brasileira do Livro FORTE, Sérgio Henrique Arruda Cavalcante. Manual de elaboração de tese, dissertação e monografia Fortaleza: Universidade de Fortaleza, 2006 ÍNDICE PARA CATÁLOGO SISTEMÁTICO 1. 2. 3. 4. 5. Metodologia Científica Metodologia de…

PROJETO INTEGRADOR PERIODO: 4 ° PERIODO 2014 GESTÃO DE PESSOAS II E MARKETING I EIXO TEMÁTICO: O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO ADMINISTRADOR Através das atividades desenvolvidas no decorrer do curso administração propõe-se preparar um profissional com um conjunto de conhecimentos específicos, valores, atitudes, habilidades e competências que o tornem capaz de: Possibilitar ao aluno o conhecimento teórico da gestão de pessoas e das…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera Curso de Administração Nomes dos integrantes Título da Monografia 2015 Nomes dos integrantes Título da Monografia Monografia apresentada como requisito mínimo para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Anhanguera de Matão. Professor (a) orientador (a): (Dr, M.Sc. ou Esp.). 2014 RESUMO SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Data da aprovação. Volume ou folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (grau e área de concentração) – Unidade

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade a iniciação de produção acadêmica dos integrantes desse trabalho e sendo assim, esse trabalho também aborda um livro relacionado ao curso de Administração que é o Marketing 3.0 de Philip Kolter, Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan. Com o objetivo de aprendizado na produção de fichamento com resumo, citações (tanto indiretas, quanto diretas), apreciação crítica e resenhas esses elementos são essenciais para os trabalhos acadêmicos. A…

TÍTULO DO TRABALHO Nome da Empresa Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Aluno 1 RA Aluno 1 Aluno 2 (se trabalho em grupo). RA Aluno 2, etc. Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: Xº Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 RESUMO O RESUMO deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em duas páginas, no máximo. Deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as conclusões.…

RESUMO Henri Fayol foi um engenheiro francês, nascido em 1841. Aos 19 anos de idade ele já trabalhava em uma metalúrgica, onde surgiu a carreira de engenheiro administrador, desenvolvendo os seus conhecimentos como teórico de gestão. Passou por muitas batalhas e momentos altos e baixos na empresa e lutou mais de 30 anos para tirar a empresa onde trabalhava da falência. Com toda essa experiência de vida, Fayol tornou todos esses fatos em estudos e conclusões. Sendo considerado um dos…

ROTEIRO ATIVIDADE SOBRE O LIVRO: O MONGE E O EXECUTIVO DIVISÃO DE ATIVIDADES POR EQUIPE: 1º Grupo: Capítulos: Prólogo e as Definições Fazer resumo crítico do capítulo: Introdução, Desenvolvimento e Conclusão para ser entregue ao orientador e prepare apresentação em slides Responder as questões abaixo para dinâmica em sala de aula: Qual o tema central do livro? Quem é Leonardo Hoffman? – antes de ir para o monastério e os resultados que ele alcançou enquanto