Resenha Vinculos Organizacionais

oferece alguns itens importantes que podem fazer parte de uma boa justificativa. São eles: a) Atualidade do tema: inserção do tema no contexto atual. b) Ineditismo do trabalho: proporcionará mais importância ao assunto. c) Interesse do autor: vínculo do autor com o tema. d) Relevância do tema: importância social, jurídica, política, etc. e) Pertinência do tema: contribuição do tema para o debate jurídico. 9 3. Problema - Pergunta de pesquisa e objetivo de pesquisa O…

Resenha do artigo: Gestão da informação nas escolas Por meio do artigo Gestão da informação nas escolas, o autor Luis Fernando Belchior Maurício procura contribuir na perspectiva de mudança a ser realizada nas escolas públicas de Portugal (isso na data de publicação do artigo) que pretende potencializar os recursos, tanto humano como material, já existentes nas escolas. Evitando gerar gastos desnecessários, para a informatização e criação da rede escolar nacional. Devido a um decreto…

Atividade Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração e de média semestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Comunicação e Linguagem, Educação a Distância, Fundamentos e Teoria Organizacional, Homem, Cultura e Sociedade, e Seminário Interdisciplinar I. Ana Celia Pavio, Edneia de Cassia Santos Pinho, Marcio Ronald Sella, Suzi Bueno de Almeida, Edson Elias de Moraes e Marcelo…

Título Intraempreendedorismo – Desenvolvendo a cultura de dono Autor Tom Coelho Resenha Dez passos para desenvolver o empreendedorismo em sua organização, seja ela pública ou privada. Tags Tom Coelho, Gifford Pinchot, intraempreendedorismo, empreendedorismo corporativo, cultura de dono, visão sistêmica, feudalização, planejamento, metas, mediocridade, comprometimento, retenção de talentos, marketing, inovação Categoria Empreendedorismo, Comportamento Intraempreendedorismo Desenvolvendo…

partir deste “pensar diferente” podem surgir ideias que revolucionam o mundo, novos produtos e serviços são criados, muitas empresas nascem e outras se reinventam. O principal desafio para o RH é construir um clima propício para que as pessoas criem vínculos e escolham se engajar, se comprometer com os objetivos da organização. Engajamento implica em ter pessoas mobilizadas em prol da realização de uma causa, para que voluntariamente dediquem seus esforços para criar, pois nenhuma…

Resenha O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Seção 1 – Resumo Seção 2 – Introdução Seção 3 – Referencial Teórico Cap. 3.1 - Geração Baby Boomers Cap. 3.2 - Geração X Cap. 3.3 - Geração Y Seção 3 – Metodologia Seção 4 – Análise da Pesquisa Seção 4 – Considerações Finais V. Referencias Bibliográficas I. Resenhista xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx II. Autor Cristiane Ferreira dos Santos, FAAL -

RESENHA DO ARTIGO CIENTÍFICO RETIRADO DA REVISTA CONTABILIDADE & FINANÇAS, VOL.23, Nº.60. PUBLICAÇÃO DA: UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO, FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE, DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE E ATUÁRIA. SÃO PAULO:SETEMBRO-DEZEMBRO/ 2012 SOBRE “UM CASO DE MUDANÇA NA CONTABILIDADE GERENCIAL: A DINÂMICA POLÍTICA E SOCIAL” . Artigo retirado da Revista Contabilidade & Finanças,Volume 23. Nº.60 Set-Dez/2012 sobre “UM CASO DE MUDANÇA NA CONTABILIDADE GERENCIAL: A DINÂMICA

RESENHA ARTIGO: “Modelos de Atenção à Saúde no Brasil”. Autor: Jairnilson Silva Paim Na primeira parte do texto o autor conceitua de forma ampla modelo como sendo um exemplo ou padrão. Na ciência o termo possui uma conotação polissêmica e em saúde, modelo será a representação esquemática e simplificada de um sistema (traços principais). Em seguida o autor faz uma contextualização dos modelos de atenção à saúde a partir da concepção de unicausalidade das doenças e do modelo…

Centro Universitário Planalto do Distrito Federal- UNIPLAN Aluno: Carlos Máximo Curso: Gestão de Recursos Humanos Resenha do filme Homens de Honra Dados do filme Lançamento- 23 de março de 2001 (2h 9min) Direção- George Tillman Jr. Atores principais- Robert De Niro, Cuba Gooding Jr. e Charlize Theron Gênero- Drama Nacionalidade- EUA Introdução Com base no filme Homens de Honra será realizado o estudo qual envolve desde o perfil ao planejamento profissional,…

MBA – GESTÃO DE PESSOAS RETENÇÃO DE TALENTO NAS ORGANIZAÇÕES Desenvolvimento Organizacional Hebert Abreu RESUMO RA: 2250496828 abreu@limao.com.br A globalização tem permitido o surgimento da discussão de alguns temas em gestão de pessoas tais como o aumento da concorrência global para o emprego, mercados e talentos. Esse estudo objetiva analisar a relação da gestão de talentos com o modelo de gestão de pessoas por competência. No levantamento teórico, fez-se uma explanação