Resenha- quem é a geração y

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 6 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 7 3 APRECIAÇÕES 9 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Apresentar uma resenha contendo as diferenças entre as gerações X e Y, focando também na geração Baby Boomers, apresentando as características e implicações de cada uma, visando o desenvolvimento da empresa, com as diferenças entre as gerações, apontando o que os pontos positivos e negativos de cada uma delas. DESENVOLVIMENTO Ao longo dos anos, os acontecimentos históricos, a evolução tecnológica entre outros fatores, com relevância, afetam diretamente todas as áreas, sociais, e as empresas buscam essas mudanças também nos ambientes de trabalhos, mas existe um paradigma, será que essas novas gerações por sí só sobrevivem sem os seus antecessores?. “Durante muitas décadas, se definiu a geração como sendo aquela que sucedeu os seus pais, portanto se calculava até, geração como sendo um tempo de 25 anos... A questão é que nus últimos 50 anos nós tivemos uma aceleração do tempo, do modo de fazer as coisas, do jeito de produzir... A tecnologia é decisiva para criar marcas de tempo.” (Mário Sérgio Cortella, educador e filósofo). 1 GERAÇÃO X A geração X veio logo depois da geração baby boomer que é referida como a geração do pós-guerra, que nasceu e se desenvolveu em frente à televisão. São atribuídas a esta geração as grandes transformações do…

CONECTADO nome do curso EDSON DA CUNHA REGO RESENHA CRÍTICA: Geração Y João Pessoa 2011 EDSON DA CUNHA REGO RESENHA CRÍTICA: Geração Y Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Coportamento Organizacional; Processos Administrativo; Introdução a Economia; Gestão de Pessoas; Seminário I. Professores: Elisete, Ulysses, Wilson, Daniele , Marilucia. João Pessoa 2011 1 INTRODUÇÃO…

A geração jovem começou a ter espaço nos anos 40 e 50, desde então ela vem sofrendo mudanças. A primeira geração, chamada baby boomers, se desenvolveu depois da 2ª guerra mundial, era uma juventude libertaria e coletiva. Logo depois veio a geração X nos anos 60 e 70, onde começou a preocupação com os estereótipos e os jovens começaram a se individualizar. Por fim chegou essa tal geração Y, essa sim é composta por jovens individualistas, onde a culpa é sempre dos outros .As pessoas,…

Geração X foi onde as mulheres começaram a chegar ao mercado de trabalho, não tinham mais todo tempo do mundo para cuidar da casa e dos filhos. Esta geração também tinha como característica ficar muito tempo nas empresas, sofreu muito com a instabilidade da economia e o medo do desemprego. Geração Y foi criada por babás, entrou muito cedo nas creches, escolinhas, uma geração criada à frente da televisão com pais ausentes por força do trabalho e alguns omissos. Por esta razão essa…

RESENHA OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y: ser potencial ou ser talento? Faça por merecer. São Paulo: Integrare Editora, 2011. Sidnei Oliveira, autor dos best-sellers da série Geração Y é consultor e palestrante, especialista em Conflitos de Gerações, desenvolvimento de novos talentos e Mentoria. Formado em Marketing e Administração de Empresas, trabalhou vinte anos para o Banco Real liderando equipes nas áreas de desenvolvimento de produtos de automação bancária, reengenharia de…

Resenha Critica do artigo “Quem é a Geração Y” Introdução: Trabalho focado nas Gerações X, Y e Baby Boomers. Contendo um breve resumo de texto fazendo uma análise crítica das gerações X e Y, descrevendo quem são seus integrantes, o comportamento das mesmas em caráter profissional, e quais os processos culturais e sociais pelos quais passaram. E em tópicos, entender o que as motiva e seus valores. E agora juntando a Geração Baby Boomers com a X e a Y veremos os cenários…

Web Aula 1 A importância da Descrição de Cargo1 Olá Pessoal! Prontos para a última unidade? Durante a teleaula 2, debatemos sobre seleção de pessoal, para também colocar outros elementos, para assim integrar os diversos sistemas de RH. Consideraremos nesta aula que a entrada de um novo colaborador significa, necessariamente, mudanças para a organização. Uma pessoa diferente, com ideias que foram construídas em outros locais de trabalho. Esse é um ponto muito positivo que pode ser…

das expectativas do perfil professional dos jovens através de relatos. Os indivíduos conhecidos como geração baby boomers, X, e Y. O acirramento da concorrência entre as empresas tem impulsionado um estudo nas diferentes áreas identificando os comportamentos; a geração baby boomer esta com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidos pela sua experiência à…

PORQUE OS YUPPIES DA GERAÇÃO Y SE SENTEM INFELIZES? Referência: Wait but why, Porque os Yuppies da geração Y se sentem infelizes? Traduzido por Carolina Nalon, disponível em: HTTP://www.huffingtonpost.com/wait-but-why/generation-y-unhappy_b_3930620.html Passo Fundo, Novembro de 2013 O texto aborda a história de Lucy, uma menina nascida entre os anos 70 e meados de 1990, e fazia parte de uma cultura de jovens profissionais urbanos, os chamados Yuppies, que formavam…

INTRODUÇÃO Resenha Crítica sobre o artigo “Quem é a Geração y” Um estudo de Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramón DESENVOLVIMENTO Pela primeira vez na história do mercado de trabalho, as organizações estão acolhendo pessoas cujas idades cobrem um aspecto de mais de 40 anos, com tendência a aumentar devido a escassez de funcionários. Trata-se de um contexto em que a gestão da diversidade passa a falar mais alto,…