Resenha do livro "faça o que tem de ser feito"

Resenha livro “Faça o que tem de ser feito” Fazer o que precisa ser feito, e não apenas o que lhe pedem, é a marca registrada da excelência profissional. Esta é a postura que devemos adotar para crescer e nos realizarmos profissionalmente. Atender a um cliente, solucionar um problema, ajudar um colega de trabalho, dar uma sugestão para economizar dinheiro, desenvolver uma ideia ou aprimorar um processo são ações esperadas de cada pessoa a partir do momento em que é contratada. É isso que Bob Nelson chama de "A Expectativa Suprema": uma mensagem que todo mundo precisa ouvir, mas que poucas empresas declaram explicitamente. Com exemplos claros e concretos, ele vai mostrar as diversas iniciativas que você pode tomar para ser reconhecido como alguém que "faz as coisas acontecerem". A recompensa chegará antes do que você imagina. Presidente de uma empresa de treinamento e autor de vários livros de sucesso na área de Recursos Humanos, Bob Nelson apresenta no livro Faça o que Tem de Ser feito - E não apenas o que lhe pedem uma estratégia fácil de ser seguida para atingir o que ele chama de "A Expectativa Suprema" em todos os locais de trabalho. Quer você seja estagiário ou diretor, deve usar seu discernimento para descobrir o que precisa ser feito - e deve fazer isso sem que ninguém lhe peça. Atualmente, o empregado não pode simplesmente cumprir suas tarefas, deve pensar e agir na defesa dos interesses da empresa. Bob Nelson sugere algumas formas inovadoras para…

meio da percepção e sensação do movimento, tendo como base a ilusão ótica. Sensação e percepção. Podemos dizer que percepção é dar sentido, é dar significado às nossas sensações. É importante ressaltar que a percepção que se tem de uma pessoa, empresa, organização ou país determina a forma pela qual se dará a relação com a mesma. A teoria da Gestalt baseia-se no princípio de que as coisas são percebidas formando um todo que não pode ser compreendido pela soma das partes.…

diferença A mensagem deste livro simples mais objetiva, fazer o que precisa ser feito e não o que lhe pedem e o ponto principal do sucesso profissional. E assim que devemos agir para crescer dentro de uma empresa e nos realizarmos profissionalmente. Atender um cliente, solucionar um problema, ter boas ideias, essas são as atitudes esperada do colaborador, logo assim que ele é contratado. A “Expectativa Suprema” uma mensagem que todos os colaboradores deveriam saber, mas poucos…

Resenha A mensagem deste livro é simples mas poderosa: fazer o que precisa ser feito, e não apenas o que lhe pedem, é a marca registrada da excelência profissional. Esta é a postura que devemos adotar para crescer e nos realizarmos profissionalmente. Atender a um cliente, solucionar um problema, ajudar um colega de trabalho, dar uma sugestão para economizar dinheiro, desenvolver uma idéia ou aprimorar um processo são ações esperadas de cada pessoa a partir do momento em que é…

Como Fazer Resumo partir disso, reflita sobre o objetivo geral da obra e tente responder: de que trata o texto, o que pretende demonstrar? 4) Após cumprir estas etapas tente sistematizar as principais partes do capítulo ou do livro – aquelas que contêm a parte central, essencial do texto. 5) Faça uma redação, com suas... 1370 Palavras6 Páginas honoravel exige criatividade e uma leitura questionadora. Podem ser resenhados filmes, peças teatrais, livros, artigos, etc. Seu tamanho…

Tópico: Trabalho de Leitura e Produção Textual sobre o livro Faça o que tem de ser feito- Bob Nelson- -Valor- 2 pontos. Leia a resenha crítica abaixo e responda às questões em seguida. Você deve consultar o livro para basear suas respostas. Resenha: Faça o que tem de ser feito Há quem diga que afirmar o óbvio seja uma arte. Mas algumas pessoas como Bob Nelson, autor do livro "Faça o que tem de ser feito", levam essa condição a excelência. Por meio de uma linguagem…

RESUMO Para Barros e Lehfeld (2000, p.21) “resumo é a condensação do texto; é o ato de condensar ideias principais ou centrais. Isto porque o resumo põe uma comunicação expressa em linguagem corrente e reduzida, seja ela narrativa, descritiva ou dissertativa.” À partir do que é feito o fichamento, a resenha e o artigo. Ele é a base de tudo. O resumo pode ser considerado a “vitrine” do seu trabalho, a parte que irá aguçar nas pessoas o interesse pelo seu texto, principalmente em…

leitura dos textos, assinale (x) no quadro abaixo o qe cada um deles apresenta. Resumo do objeto ( o tema) Opinião/ avaliação/ apreciação do autor do texto sobre o objeto Texto 1 Texto 2 Texto 3 Texto 4 3- Baseando-se no preenchimento do quadro acima e no que dissemos logo no início, quais dos textos podem ser considerados resenha? 4- Escolha um dos textos que você considerou como sendo resenha e sublinhe as partes que contêm o resumo do objeto…

em distinguir um resumo de uma resenha. Ambos são de grande importância. Por conseguinte, por mais que muitos achem que ambos são a mesma coisa, devemos saber usá-los corretamente quando nos for solicitado. 2- RESUMO 2.1- O que é o resumo? É a apresentação concisa e seletiva do texto, destacando-se os elementos mais importantes, as principais ideias do autor da obra. Um resumo deve conter as principais informações apresentadas no texto, dispensando a leitura da obra completa. Uma…

CONSTRUIR RESENHAS E RESUMOS Resenha Resenha é um resumo crítico. Assim sendo, vamos primeiro a algumas dicas para se escrever um resumo. O Resumo É comum, no meio acadêmico, a solicitação de resumo de um livro ou artigo. De imediato, surgem dúvidas: alguns têm dificuldade de resumir, outros não conseguem discernir o que é o principal e o secundário – na dúvida escreve sobre tudo – não compreendem bem o texto e... e, vai por ai ... O primeiro passo é saber o que é um resumo e como…