Relações Intergrupais

do Rio Grande do Sul Faculdade de Psicologia Psicologia Social I Profa. Kátia Bones Rocha PRECONCEITO E RACISMO  O preconceito e o racismo são tão antigos quanto são as relações assimétricas de poder.  As sociedades atuais vem avançando em termos de direitos humanos e de estratégias de resolução de conflitos intergrupais.  40-50: Crítica ao regime nazi-facista  1948: Declaração de direitos humanos  1950: a condenação da Unesco às classificações raciais  A luta pelos…

7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A elaboração deste trabalho visa à fixação e textualização dos conhecimentos teóricos adquiridos nesse semestre, por meio do texto “Ordem Imprudente”, analisando e compreendendo os conceitos relacionados ás relações interpessoais, segurança do trabalho e ergonomia, bem como aspectos relacionados á metodologia científica, visando a trazer ao acadêmico, integração maior a fatos reais e aplicação das normas regulamentadoras aplicáveis a situação…

o processo onde existe influência nas atividades de indivíduos ou grupos para a realização de um objetivo numa dada situação. Ela envolve a realização de objetivos através de pessoas, em consequência disso o líder deve preocupar-se com tarefas e relações humanas. Um líder para ser considerado bem sucedido deve contribuir para a realização do objetivo e a manutenção do grupo. Os líderes eficazes segundo a teoria da liderança situacional adaptam seu estilo de comportamento de líder às…

natural que aconteçam. Quanto aos tipos de conflitos, qual a diferença entre internos e externos? a. Internos acontecem dentro da empresa e externos, fora. b. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem em relações intergrupais. c. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem entre empresas. d. Internos são os que ocorrem dentro do grupo e externos são em relação às empresas. e. NDA. 0,5 pontos Pergunta 3 …

Conjunto de técnicas •Desempenho de papéis; •Discussões; •Observação e feedback de processos coletivos. Campo de Pesquisa •Foco em obter conhecimento a respeito da natureza dos grupos das leis de seu desenvolvimento e de suas inter-relações com os indivíduos, outros grupos e instituições mais amplas.  Um conjunto de pessoas se caracteriza mais fortemente como grupo de acordo com: Quanto menor for o número de seus membros Quanto maior for a interação entre os membros Quanto

11 1- introdução O presente projeto de pesquisa objetiva analisar a contribuição do serviço social na de recursos humanos. Neste momento em que ocorrem mudanças no mercado de trabalho e nas relações empregado/empregador, onde é necessário ter estratégias definidas e gestão participativa, com a finalidade de estreitar os laços. Com estas mudanças, acima citadas, o serviço social, vem também, ampliando seu espaço de atuação, saindo…

Filosofia Referência bibliográfica: Fundamentos da Metodologia Científica de Marina de Andrade Marconi e Eva Maria Lakatos. Editora Atlas. Conceito de Ciência: Conhecimento das relações entre coisas, fatos ou fenômenos, quando ocorre identidade ou semelhança, diferença ou contraste, coexistência ou sucessão nessa ordem de relações. (Busca padrões, para então sistematizar o conhecimento por meio de um método). Comparação entre ciência e filosofia Conhecimento científico é: a)…

temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas nas bases da Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na…

natural que aconteçam. Quanto aos tipos de conflitos, qual a diferença entre internos e externos? a. Internos acontecem dentro da empresa e externos, fora. b. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem em relações intergrupais. c. Internos são nossas dissonâncias internas e externos acontecem entre empresas. d. Internos são os que ocorrem dentro do grupo e externos são em relação às empresas. e. NDA. 0,5 pontos…

eu e outro, ou conflitos intergrupais, entre grupos. 2.5.2 DIFERENÇAS ENTRE O CONFLITO INTRAPESSOAL, INTERPESSOAL E INTERGRUPAL O conflito intrapessoal é a maneira na qual há pelo menos duas necessidades ao mesmo tempo, e que a satisfação da primeira impede a insatisfação da segunda. No conflito interpessoal o indivíduo vai em busca da defesa dos seus interesses e da sua opinião e oposição. Com isso podem ocorrer insultos, humilhação, etc. Enfim o conflito intergrupal se caracteriza…