Relatório De Aproveitamento Profissional De Automação Industrial

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Regional de São Paulo PLANO DE CURSO (De acordo com a Resolução CNE/CEB nº 4/99, atualizada pela Resolução CNE/CEB nº 1/05, e pela Resolução CNE/CEB nº 3/08) Eixo Tecnológico: Controle e Processos Industriais Habilitação: TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA SÃO PAULO Curso Técnico de Eletromecânica SENAI-SP, 2009 Diretoria Técnica Gerência de Educação Coordenação Gerência de Educação Elaboração…

INTRODUÇÃO Os Sistemas de Informações Gerenciais são de grande importância pra a organização. Através deles as empresas conseguem ter controle dos processos, pois esses sistemas oferecem fáceis acessos a informações, gerando relatórios precisos e rápidos com menor esforço, ajudando nas tomadas de decisões. O sistema de informação gerencial é representado pelo conjunto de subsistemas, visualizados de forma integrada e capaz de gerar informações necessárias ao processo decisório. Ele melhora a

da lei. A Faculdade tem por objetivo: I - estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo; II - formar recursos humanos nas áreas de conhecimento que atuar, aptos para a inserção em setores profissionais e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, promovendo ações para sua formação continuada; III - incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando o desenvolvimento da ciência e da tecnologia…

Faculdade tem por objetivo: I - estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo; II - formar recursos humanos nas áreas de conhecimento que atuar, aptos para a inserção em setores profissionais e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, promovendo ações para sua formação continuada; III - incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando o desenvolvimento da ciência e da…

................................................................32 1. INTRODUÇÃO Para realizar esse trabalho o grupo optou por analisar o Sistema de Custos da empresa Belgo Bekaert Arames S.A. A empresa atua no setor industrial na fabricação de arames industriais e para agropecuária sediada em Contagem, Minas Gerais. O trabalho efetuado teve como base sistema de custos da empresa, no produto Arame Farpado Motto. Um dos aspectos mais complexos da Contabilidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.1.1 Automação Comercial....................................................................................... 5 2.1.2 Hardware e Software .................................................................................5,6 e 7 2.1.3 Banco de Dados ................................................................................................ 8 2.1

ensino-aprendizagem de computação, informática e tecnologia da informação e sistemas de informação). Sistemas de Informação (aplicação da Computação nas organizações). Engenharia da Computação (aplicação da física e eletricidade na solução dos problemas da automação industrial). Atividades envolvidas "Combinação de recursos humanos e computacionais que inter-relacionam a coleta, o armazenamento, a recuperação, a distribuição e o uso de dados com o objetivo de eficiência gerencial…

QUANTITATIVOS ............................................... 5 1.2.1 Sistemas de informação da empresa ...................................................................................... 6 1.2.2 Automação de escritório .............................................................................................................. 7 1.2.3 Sistema de Informações Gerenciais (SIG)…

atuação eficiente de um gestor em dada organização (ROGGERO, 2010). Na abordagem moderna do Recrutamento e Seleção (R&S) predomina a estratégia, onde o enfoque é identificar a necessidade da organização ao recrutar e selecionar um candidato. O profissional de Recursos Humanos ganhou maior importância nesse cenário, uma vez que ele é o responsável por não só selecionar mão-de-obra qualificada e competente para os diversos trabalhos realizados na organização, mas também por desenvolver as…

Departamento de Rh 15 2.4.6 Departamento Industrial 17 2.5 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (GESTÃO DE PESSOAS) 19 2.5.1 Higiene e segurança no Trabalho 19 2.5.2 Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho 20 2.6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 22 2.6.1 Recrutamento 23 2.6.2 Processo de Recrutamento 23 2.7 SELEÇÃO 23 2.7.1 Métodos de seleção 23 2.7.2 Detalhamento dos Métodos de Seleção 24 2.8 TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO 25 2.8.1 Programa de Enriquecimento Pessoal e Profissional (PEPP) 26…