Relatório 1 – Contexto Organizacional

propostos pelo professor, conclui que a empresa que estou empregada está adaptada em ambiente Homogêneo Mutável, pois trabalho com vendas e utilizamos uma forma diferente de abordagem todos os dias, e também pela incerteza do fechamos correto mês a mês. Por ser uma empresa pequena e com poucos funcionários, cada um exerce a devida atividade sem maiores dificuldades, a empresa sendo dividida em 3 departamentos: *Diretoria *Vendas *Expedição Com base no quadro 4.1 afirmo que a empresa que trabalho tem um ambiente homogêneo mutável, sendo uma micro empresa trabalhando com vendas, esta dividida em apenas 4 setores: *Diretoria *Compras *Recebimento de pedidos *Expedição Com atividades pouco diferenciadas possui uma estrutura organizacional simples e com poucos departamentos para lidar com eventos ambientais homogêneos, e ao mesmo tempo centralizados com reações padronizadas e rotineiras o comportamento é imprevisível. Apesar de ser um ambiente de simples relação e quantidade de informações exigidas, o nosso ambiente é agradável para se trabalhar, pois antes mesmo da execução de qualquer tarefa existe cronogramas e treinamento. O ambiente de uma empresa é denominado conforme o universo onde ela se integra, sendo assim todos que a rodiam tem influencia em seu ambiente pois toda empresa depende da sociedade para existir. Conforme o ambiente a empresa necessita de informações e recursos para gerar resultados que serão aplicados dentro de seu ambiente.…

Sumario 1. Introdução 4 2. Blá Blá Auto peças Ltda 5 2.1 Descrição da Blá Blá Auto peças Ltda 5 2.2 Objetivos da Blá Blá Auto peças Ltda 5 3. Contexto Organizacional Blá Blá Auto peças Ltda 6 3.1 O que é Contexto Organizacional 6 3.2 Identidade pessoal 6 3.3 Identidade Social 6 3.4 Identidade organizacional 6 4. Organização Empresarial da Blá Blá Auto peças Ltda 7 4.1 O que é um Organograma 7 4.2…

da empresa para suportar um plano de telecomunicações que atenda as novas necessidades. 2. As etapas parciais do projeto deverão ser entregues conforme as especificações a seguir. Relatório 1 – Contexto Organizacional Relatório 2 – Desenho Organizacional Relatório 3 – Projeto de Estruturação Relatório 4 – Plano de Telecomunicações Livro Texto da disciplina A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser utilizado para solução do desafio:…

modificações na luta contra seus concorrentes, objetivando assim, agilizar as tomadas de decisões entre os diversos níveis da empresa. Objetivo do Desafio 1. Desenvolver um projeto de reestruturação da empresa para suportar um plano de telecomunicações que atenda as novas necessidades. 2. As etapas parciais do projeto deverão ser entregues conforme as especificações a seguir. • Relatório 1 – Contexto Organizacional • Relatório 2 – Desenho Organizacional • Relatório 3 –…

modificações na luta contra seus concorrentes, objetivando assim, agilizar as tomadas de decisões entre os diversos níveis da empresa. Objetivo do Desafio 1. Desenvolver um projeto de reestruturação da empresa para suportar um plano de telecomunicações que atenda as novas necessidades. 2. As etapas parciais do projeto deverão ser entregues conforme as especificações a seguir. • Relatório 1 – Contexto Organizacional • Relatório 2 – Desenho Organizacional • Relatório 3 –…

PRODUÇÃO TEXTUAL GRUPO Elaborar a primeira etapa da Atividade Práticas Supervisionadas (ATPS),1 bimestre do conteúdo de Administração 1. RELATÓRIO ORGANIZACIONAL 2. RELATÓRIO COMO O PROJETO DE TELECOMUNICAÇÃO ESTÁ RELACIONADO COM UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Orientador: Claudio Agenor São José dos Campos 24 de Março 2014 SUMÁRIO 1 RELATÓRIO ORGANIZACIONAL 1.1 OBJETIVO DESTE TRABALHO 1.2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 1.3 CONTEXTO ORGANIZACIONAL 1.4 AMBIENTE…

DE COMPUTAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO NAS TECNOLOGIAS PARA A GESTÃO DE NEGÓCIOS TURMA 3 Gestão de Pessoas, Carreira e Marketing Pessoal PROFª DRª MARIA SALETE BATISTA FREITAG saleteufg@gmail.com 1 Maria Salete BaGsta Freitag ! Professora adjunta da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências …

DESAFIO A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. Objetivo do Desafio Produção de relatório elaborado a partir das etapas da ATPS. ETAPA 1 Esta atividade é…

WORKSHOP SINCRONISMO ORGANIZACIONAL Como garantir o alinhamento entre Estratégia - Processos - Pessoas Prof. Paulo Rocha Material preparado e de responsabilidade do professor Paulo Sérgio Sanches Rocha www.conexxoes.com.br 1 OBJETIVOS INSTRUCIONAIS SINCRONISMO ORGANIZACIONAL “Os processos como sendo o elo entre a estratégia e as pessoas” Esforço de Redesenho “Como vencer as síndromes do: Conformismo Organizacional – Pato – Umbigo” Indicadores Globais de Gestão …

Relatório de sustentabilidade O que é: é um relatório que divulga o desempenho econômico, ambiental, social e de governança da organização relatora. Esse tipo de documento deve oferecer uma descrição equilibrada e sensata do desempenho de sustentabilidade da organização relatora, incluindo informações tanto positivas como negativas. O relatório de sustentabilidade é um processo e uma ferramenta vivos, que não se inicia nem termina com uma publicação impressa ou on-line. Sua…