Pesquisa Social

.. . i 6.:icr/Acc7aM/ .: PESQIJISASOCIAL Métodoseléenicas . . Ñt- i . *r0 Roberto Jarr : . P\J . . interesse e a necessidaciepelo estiMo dol métodos e das técnicas de pesquisa nas relaçöes socialé, nâo apenas nos campos da Sociologia, Educaçäo e Psicologia, como tambéni ém outras áreas de cnhecimeñto e äm ativldadôë protisslonals. Desse modo, pbdenise oncoñtrar diversos tipos dé necessldados que o estudo dos métodol e técnicas de pesqulsa podem satisfazer, soja o estudante interössado em conheceros iñstrumentos de pesquisa para sousirabaihos acadômicös, o pesquisadorpreocupadoem alcançar verdade ciehtifica sobre o domportamënto social, ou o profisslonal envolvido em tarefas de avaiiaço de relatórios que chegam emsuasmâos para sorem analrsados e utilizados como instrumentos confiáveis para a tomada de decisäo Entre esses profissionals destacam se os analistas de pesquisas de mercado, de pesquisas de opinläo de pesquisas de comunicaçâo e de propaganda É crescente o - Riche e Colaborâdores Percebe se que a pesqutsa social nao se restringe apenas av âmbito académico poden do levar sua contribulçäo para urna diversidade de atividacies como rnelhorla dos servi ces publicos planejamento a longo prazo de programas governamentais e privados di minuiçâo de confiltos nas relaçées de trabaiho, amenizaçäo de tensöes soclals e cote cimento de mercado para lançamento ou modificaç5o de produtos Este livro…

suas palavras sábias, por toda força e luz que sempre chegavam na hora certa. ix Aos meus amigos e vizinhos David, Paulo Ricardo, Léo (Maceió), Pedro, Inaê, Thaissa, Mauro, Mariana, Flávia, Peri, Percílio e Gustavo, por nossas longas conversas madrugada adentro, filosofando sobre a essência da vida. A todos os meus amigos e parentes que deixei em Olímpia e em Catanduva, que me apoiaram e acompanharam cada etapa que foi ultrapassada, os quais vou sempre levar dentro do meu coração.…

significados e ati‑ tudes, e modelos de comportamentos dos participantes, ou produtores e recebedores de texto” (MARINHO, 2010, p.375). 3 10o coNgrEsso BrasileiRo de liNgUística aPliCada AS REPRESENTAÇÕES DO PROCESSO AVALIATIVO PRESENTE NOS DOCENTES EGRESSOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA ADRIANA CÉLIA ALVES (UFU) Resumo de Paper Este estudo pretende analisar como os discentes egressos do Curso de Letras da Universidade Federal de Uberlândia veem o…

volume). Reconhecendo, embora, que o tema já foi objeto das cogitações valiosíssimas de nossos civilistas e administrativistas, a começar da obra monumental de José Aguiar Dias (Da Responsabilidade Civil), e sem perder de vista que a evolução jurídica neste terreno é tão grande que inspirou Savatier, ao desenvolver o tema "Comment répenser la conception français e actuelle de La Responsabilité Civile" (Paris, Dalloz), fortaleci-me na convicção de escrever este livro e, si parva…

mencionado volume). Reconhecendo, embora, que o tema já foi objeto das cogitações valiosíssimas de nossos civilistas e administrativistas, a começar da obra monumental de José Aguiar Dias (Da Responsabilidade Civil), e sem perder de vista que a evolução jurídica neste terreno é tão grande que inspirou Savatier, ao desenvolver o tema "Comment répenser la conception français e actuelle de La Responsabilité Civile" (Paris, Dalloz), fortaleci-me na convicção de escrever este livro e, si…

........................................................................ 319 I) Abandono de emprego .................................................................................................................... 320 J) Ato lesivo da honra e boa fama ou ofensas físicas .......................................................................... 321 K) Prática constante de jogos de azar .................................................................................................…

emprego. Extinção normal. Justa causa 19.3.1 A resolução mediante extinção normal do contrato de emprego 19.3.2 A justa causa – implemento da condição resolutiva tácita 19.3.2.1 A justa causa e a falta grave 19.3.2.2 As justas causas atribuíveis aos empregados A) Ato de improbidade B) Incontinência de conduta ou mau procedimento C) Negociação habitual D) Condenação criminal E) Desídia no desempenho das funções F) Embriaguez habitual ou em serviço G) Violação de segredo da…