direito empresarial

DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 4 3. OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL 5 4. O PERFIL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 6 5. OS DEVERES 7 5.1OS DIREITOS 7 6. AS RELAÇÕES COM A EMPRESA E ENTRE OS PROFISSIONAIS 8 7. O SIGILO PROFISSIONAL 9 8. AS PROIBIÇÕES 10 9. AS PENALIDADES DOS INFRATORES 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO O departamento de Recursos Humanos de uma organização e responsável por gerar o trabalho de cada colaborador em uma instituição, mediando à relação entre empregado e empregador por meio de conhecimentos de legislação trabalhis-ta, noções de economia e administração, gerenciamento de pessoas e desenvolvi-mento sustentável. Atuar em Recursos Humanos exige mais do que habilidade de lidar com pessoas. É preciso visão ampla de negócios, pensamento estratégico e capacidade de liderança. Um profissional de RH trabalha com processos na parte da burocracia é ele que faz a seleção de pessoas para um emprego, entrevistas entre outros, ele está diretamente ligado a uma empresa e presta serviços na parte burocrática na contratação de novos funcionários dentre outras atividades. 2. DEFINIÇÃO DE CÓDIGO DE ÉTICA É um instrumento regulador da profissão que inicia o ideal da moral traçada na sociedade e os diversos campos da conduta humana, ou seja, critérios, regras, leis e normas que orientam os profissionais de cada categoria. 2.1CÓDIGOS DE ÉTICA DO GESTOR DE RECURSOS…

JANUÁRIO MAIARA SENAIR VALENTIM PRATTI MARCOS VITTORAZZI DO NASCIMENTO MARLENE VIEIRA COUTINHO PIM I – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO DA EMPRESA HUMA GOTA (SIPOLA) VITÓRIA 2013 IESFAVI - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ETIELA AMARAL BATISTA LIDIANE TAVARES RANGEL DE PAIVA MAGALI SILVA AMARAL JANUÁRIO MAIARA SENAIR VALENTIM PRATTI MARCOS VITTORAZZI DO NASCIMENTO MARLENE…

BACHARELADO OS COMITÊS DE BACIAS HIDROGRÁFICAS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA O GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HÍDRICOS ANA CAROLINA CASTRO FERNANDES matrícula nº: 099107247 ORIENTADOR(A): Prof. Valéria da Vinha ABRIL 2002 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE ECONOMIA MONOGRAFIA DE BACHARELADO OS COMITÊS DE BACIAS HIDROGRÁFICAS E SUAS IMPLICAÇÕESPARA O GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HÍDRICOS __________________________________ ANA CAROLINA CASTRO FERNANDES…

aluguel, outr s ros. Cest básica; 3 a 50 itens – cerca de 2.300 calor ta 30 s e rias ao dia p pessoa n por no Bras sil. Outr despesa transporte remédios, material esco ras as: e, olar, vestuários, outros... FON NTE: Instituto de Pesq quisa Econ nômica Soc Aplicad (2010, p 4). cial da p. a ais: Para saber ma Para maiores informaçõ sobre estes indi a ões icadores, acesse o s site: U UNOPAR V VIRTUAL Serviço Social o A PO OBREZA N BRASIL,…

5 0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 A empresa que adotamos para o nosso trabalho ainda não pratica uma política de Gestão de Pessoas, e isso se deve ao fato de ser uma empresa ainda em estágio de desenvolvimento, carecendo de suporte para sua estruturação. Mas afinal, o que seria Gestão de Pessoas & Recursos Humanos? A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos gestores de uma dada organização, contando com o apoio do setor de…

JÚLIA eSOCIAL Canoas, 2014 REFERENCIAL TEÓRICO Segundo Marion, Dias e Traldi (2002, p.38), “O referencial teórico deve conter um apanhado do que existe, de mais atual na abordagem do tema escolhido, mesmo que as teorias atuais não façam parte de suas escolhas.” Conceituando Desde 2007 que o Governo vem implantando projetos com o objetivo de fiscalizar as informações tributárias das empresas. É o chamado SPED que é um sistema de emissão de…

3 1.0 INTRODUÇÃO Durante todo o processo de industrialização em todo o mundo, os recursos naturais foram explorados de forma desordenada, oca sionando efeitos negativos ao meio ambiente e ao homem. Inicialmente foram consta tados grandes problemas ambientais e eventos nacionais para se discutir a q uestão ambiental (NASCIMENTO, 2008). Segundo Moura (2008), na década de 60 ocorreu morte s de pássaros e outros animais em uma fazenda, que teriam sido exterminado s pelo uso do…

propaganda. * Beneficiou-se do baixo preço da nutella se comparado ao chocolate=mercado popular * Primeiramente, concentra na nutella para ganho rápido de receita depois começa a expandir e diversificar produtos para alcançar vários mercados. * Empresa familiar * Passava por rigoroso processo para atestar a qualidade de seus produtos= fideliza cliente * Relação de produção e distribuição garante a qualidade do produto Fraqueza: * Diversidade é limitada no…

ISSN: 2316-3992 GESTÃO DE PESSOAS E SEU CONTEXTO NA SOCIEDADE CONTEMPORANEA Osmário Venâncio de Magalhães Filho1 Valdir da Costa Pereira2 Resumo Este artigo irá apresentar contexto contemporâneo da gestão de pessoas e sua importância para o alcance de resultados das empresas. As modificações na forma de liderar e valorizar o indivíduo tendo-o como responsável pelo desenvolvimento econômico da empresa bem como sua posição no mercado. A comunicação organizacional integrada ao…

Recursos hídricos no futuro: problemas e soluções José Galizia Tundisi S Introdução: as causas principais da “crise” da água egundo alguns especialistas, a crise da água no século XXI é muito mais de gerenciamento do que uma crise real de escassez e estresse (Rogers et al., 2006). Entretanto, para outros especialistas, é resultado de um conjunto de problemas ambientais agravados com outros problemas relacionados à economia e ao desenvolvimento social (Gleick, 2000). Para…