Programa Conservação Auditiva

identificando condições perigosas, tomando todas às providencias necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto às atitudes de segurança no trabalho. Preparar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho. Distribuir os equipamentos de proteção…

trabalho; ● ● ● Orientar e capacitar o empregado quanto ao uso adequado acondicionamento e conservação; Substituir imediatamente quando, danificado ou extraviado ; Comunicar o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada. 2.2 QUANTO AO EPI CABE AO EMPREGADO: ● ● ● ● ● Utilizar apenas para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação; Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso;…

CLT permanecem em vigor com a redação que lhes foi dada pela Lei n.6.514 de 22.12.1977, onde se evidencia a obrigação patronal de fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra riscos de acidentes e danos a saúde dos empregados, assim como que o equipamento de proteção somente poderá ser posto à venda ou utilizado…

bem-estar social, mental e físico dos trabalhadores, ou seja, da “pessoa no seu todo”. Para serem bem sucedidas, as medidas de saúde e de segurança no trabalho, exigem a colaboração e a participação tanto de empregadores como dos trabalhadores nos programas de saúde e segurança, obrigando a equacionar questões relacionadas com a medicina do trabalho, a higiene no trabalho, a toxicologia, a educação, a formação, a engenharia de segurança, a ergonomia, a psicologia, etc. As questões…

expostos). • Orientação e informação dos trabalhadores e empregadores. O que é Perda auditiva induzida por ruído? O termo ruído é usado para descrever sons indesejáveis ou desagradáveis. Quando o ruído é intenso e a exposição a ele é continuada, em média 85 decibéis (dB) por oito horas por dia, ocorrem alterações estruturais na orelha interna, que determinam a ocorrência da Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR). A PAIR é o agravo mais frequente à saúde dos…

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PERÍODO ABRIL/2011 Á MARÇO/2012 Diamante Industria de Alimentos IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA |Razão Social: Diamante | |CNPJ/CEI: 15905560/0208-88 | |Endereço: AV. DUMONT QD.09 LT.02. CEP: 787549-000

PROTEGE MEDICINA EMPRESARIAL E ASSISTENCIAL LTDA. Rodovia RS 509 Km 01 Nº 1024 – Santa Maria / RS Telefone: 55 3223 7560. PPRA PREVISTO NA NORMA REGULAMENTADORA NR - 9 (PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS) SANTA MARIA ABRIL/2011 SUMÁRIO 1 ASPECTOS GERAIS.................................................................................................... 6 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2 OBJETIVO GERAL................................................................

tão conhecido “faz-de-conta”. No decorrer do estágio vão acontecer inúmeras acomodações para que a criança compreenda melhor o mundo em que vive. A seguir descreverei alguns aspectos interessantes do pensamento pré-operatório: • Ausência de conservação: a criança não se dá conta que quando algo é transformado em sua forma, outros aspectos dessa coisa se conservam. • Irreversibilidade do pensamento: no pensamento da criança pré-operatória, fenômenos ocorridos não podem ser…

|05 | | |REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS |06 | | |AVALIAÇÃO DO PROGRAMA |06 | | |DAS RESPONSABILIDADES |06

PCMAT PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA CONSTRUÇAO CIVIL SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................. 2. OBJETIVO...................................................................................................... 3. METODOLOGIA..........