Plano De Sucessão Empresarial

CIÊNCIAS CONTÁBEIS SUCESSÃO EMPRESARIAL Maringá 2013 SUCESSÃO EMPRESARIAL Trabalho de Graduação do Curso de Ciências Contábeis, para atender a disciplina de COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL do departamento de contabilidade da Faculdade Cidade Verde. Professor: LUIS CLAUDIO RAGIOTO Maringá 2013 SUCESSÃO EMPRESARIAL. É POSSÍVEL FAZER UM SUCESSOR EM VIDA? De acordo com algumas pesquisas, a sucessão empresarial é necessária, porém…

Gestão Empresarial: Os Desafios Encontrados por Empresas Familiares para Administrar Conflitos Internos 1.0 INTRODUÇÃO Este trabalho tratará de gestão empresarial, com intuito de identificar características específicas, os pontos positivos e negativos, principais dificuldades na gestão de empresas familiares, no planejamento estratégico, para que o mesmo auxilie no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como os sucessos e fracassos deste na solução dos problemas de…

gestão de duas áreas fundamentais para saúde da empresa – Finanças e Vendas. Seguindo a análise deste case no estudo do processo de sucessão é importante que ressaltemos o conceito de empresas familiares, pois autores importantes divergem suas opiniões em relação a esta questão. Para Lodi (1993, p. 6), "A empresa familiar é aquela em que a importância da sucessão da diretoria está ligada ao fator hereditário e onde os valores institucionais da firma identificam-se com o sobrenome da…

gerenciar a empresa familiar. Embora o pai não tenha definido um prazo específico para a saída da empresa , os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresenta r um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e , a partir da í, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial , a …

Curso de ADMINISTRAÇÃO 2ª série - 2014/2 Desafio Profissional PLANO DE SUCESSÃO EMPRESARIAL Disciplinas norteadoras: Economia e Teoria da Administração RA Acadêmicos 111.111.1111 Aaaaaa Zzzzzz 222.222.2222 Bbbbbb Yyyyyyyy 333.333.3333 Ccccc Xxxxxxx Profas EaD: Renata Dalpiaz e Monica Satolani Profª Esp. TTP/TTD: Rozania Maria de Souza Jundiaí/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 Diagnóstico Empresarial n 2 Organograma atual n 3 Competências…

produção de bens ou o fornecimento de serviços, que exigem acompanhamento constante. Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que…

gerenciar a empresa familiar. Embora o pai não tenha definido um prazo específico para a saída da empresa, os irmãos consideraram pertinente contratar um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial, a fim de…

A sucessão, em nível mundial, representa uma fase complicada na vida das empresas familiares porque envolve o processo de transferência de poder e capital para as novas gerações. O ciclo de vida da empresa familiar é definido por Lodi (1987) através do conjunto de quatro fases: fundação, crescimento, apogeu e declínio. A empresa está atada a biologia individual de um fundador de sucesso que floresce e decai e; a sobrevivência da empresa está na capacidade da família em administrar as…

DIREITO EMPRESARIAL IV - CCJ0029 Título SEMANA 3 Descrição Caso Concreto: Marcos Henrique, empresário individual no ramo de confecções de roupas e acessórios passava por grave crise financeira tendo em vista a forte concorrência dos produtos chineses. Em março de 2011, após meses de luta contra uma doença rara, morre, deixando apenas a esposa Maria Amélia como herdeira. Oriente Sra. Maria Amélia de acordo com a legislação atual sobre a recuperação judicial no que diz respeito a…

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA E RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL JOÃO ANTONIO BLOIS AITA MATHEUS ZEREU BATISTELA RICARDO MULLER ZORDAN RODRIGO RUSCHEL ALVES ESTUDO DE CASO: A SUCESSÃO EMPRESARIAL NA EMPRESA AITA RECEPÇÕES DIEGO COSTA ROBERTO LUIS ALVES SALAZAR Porto Alegre 2015 RESUMO Este estudo de caso narra à história da Aita Recepções, uma empresa voltada para gastronomia na área de eventos localizada em Porto Alegre. A empresa