Planilha De Encargos Salariais

Gastos $ Salários e encargos sociais do pessoal da fábrica 520.000 Equipamentos utilizados na fábrica 50.000 Comissão de vendedores 60.000 Juros e encargos financeiros sobre empréstimos bancários 30.000 Propaganda e publicidade

tendo como salário inicial ajustado em R$ 130,00 (centro e trinta reais) mensais, mais 30% (trinta por cento) a título de Periculosidade, conforme registrado na CTPS (doc.02) Em 01/07/2004 o reclamado concedeu espontaneamente ao reclamante aumento salarial na ordem de R$ 90,00 (noventa reais), passando então a remuneração do mesmo para R$ 450,00 (quatrocentos reais), acrescida da periculosidade na ordem de 30% (trinta por cento). É de salientar, que durante a contratualidade o…

Incentivos salariais e benefícios sociais Avaliação do desempenho das pessoas Comunicação aos funcionários Treinamento e desenvolvimento de pessoas Desenvolvimento organizacional Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho Relações com empregados e relações sindicais. Objetivos Estratégicos Adotados 1. Descrição de Cargos e Salários Sua principal finalidade é criar condições para o melhor aproveitamento dos recursos humanos da empresa, através de uma politica salarial…

Administração Pública 3 Conceito de Serviços Continuados 4 Práticas Vedadas 5 Responsabilidade Subsidiária/Solidária 6 Riscos do Vínculo Empregatício – Como Evitá-lo? 7 Contratação de Cooperativas – É Possível? 8 Projeto Básico/Termo de Referência 9 Planilha de custos e formação de preços 10 Unidade Quantitativa de Serviço Prestado – Unidade de Medida 11 Atesto dos Serviços Executados 12 Repactuação – Revisão Contratual. Metodologia – Aula expositiva/participativa.…

av 2013 Estudo sobre o modelo de Planilha de Custo e Formação de Preços Uma análise da composição da Planilha de Custo - Anexo III da Instrução Normativa nº 02, de 30 de abril de 2008 alterado pela Portaria nº 7, de 09 março de 2011. Genivaldo dos Santos Costa Versão 1.0 – agosto de 2013 Sumário APRESENTAÇÃO......................................................................................... 13 INTRODUÇÃO................................................................................

Armazenagem (Insumos/Produtos Acabados) 13 4.6 Planilha com previsão de compras de insumos 13 4.7 Layout da Empresa com Mapa de Risco e Bombeiro 13 4.8 Plano de Segurança e Manutenção Patrimonial 13 4.9 Gestão da Qualidade Total 13 4.10 Rotinas de importação/exportação 13 5 GESTÃO DE PESSOAS 14 5.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 14 5.2 Quadro de Pessoal com Descrição de Cargos e Salários 14 5.3 Resumo de Folha de Pagamento 14 5.4 Planilha de Encargos Sociais 14 5.5…

(R$1,92) e concluímos que será melhor abastecer em Anhembi, onde o preço é R$1,89. A evolução dos custos com combustível é demonstrada no anexo III, planilha 6, assim como o demonstrativo da evolução do ciclo de transporte, número de viagens por ano e capacidade de transporte do sistema. Demais gastos previstos para os 20 anos: • Tripulação (c/ encargos e refeições) R$8.707.161,00 • Manutenção e Reformas R$1.940.000,00 • Licenças e Taxas R$ 560.000,00 • Comunicação, gps…

PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS, CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO Prof. Dr. Lucio Flavio Franco 2º ano de Contabilidade Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos cálculos apresentados estão apenas os quesitos básicos relativos às férias, 13º salário, DSR e encargos sociais - FGTS e…

CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Júlio César Zanluca Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13º salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste artigo, procuro apresentar, resumidamente, quatro cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem…

hierárquicos ou grupos de funcionários (elitismo). 10. Qual a diferença entre remuneração aberta e confidencial? Remuneração aberta - os colaboradores podem ter acesso aberto à informações sobre a remuneração de outros colegas e como as decisões salariais são tomadas ou esse conhecimento é evitado entre os funcionários. Remuneração confidencial – cada funcionário só terá acesso às suas informações. 11. Conceitue administração de salários e suas formas de equilíbrio.…