DOutroy

empresa para almejar o sucesso. Para o autor, estes são os pilares primários para a formação da base da cultura corporativa. Estes, também, servem como diretrizes aos colaboradores de uma empresa, propiciando um rumo, uma conduta a ser seguida. Bornholdt (1997) conceitua os valores como os princípios que norteiam uma empresa. A declaração de valores fortifica as características e o comportamento que a empresa espera. O autor salienta que os valores não devem ser confundidos com normas ou com práticas organizacionais. A seguir será abordado o conceito de missão dentro dos norteadores estratégicos. 4.3.3 Missão Segundo Drucker (1998) a declaração de missão deve responder diversas perguntas. Tais questionamentos levam a criação da declaração de missão, logo é necessária a resposta de perguntas como: quem é o cliente da empresa, qual o negócio da empresa, o que é importante para o cliente, qual será o negócio da empresa e qual deveria ser o negócio da empresa. Para Albrecht (1994), a missão dever ser convincente e simples, declarando assim como a empresa dever executar o negócio. Bornholdt (1997) complementa que a missão é a declaração que explica a existência da empresa. A seguir será abordado o conceito de visão dentro dos norteadores estratégicos. 4.3.4 Visão Vasconcellos (2001) coloca que a visão é um desafio estratégico, uma declaração que como a empresa deseja ser no futuro. Biagio e Batocchio (2005) corroboram e ratificam que a visão se refere a…

conhecimento, seu valor e sua autonomia como fazedor da historia desse país. A expectativa aqui colocada é conseguir entender como o professor articula o saber junto com combate ao racismo e mover a construção de identidade para as crianças afrodescendente, saber se de fato se essa construção de identidade de auto estima da historia da cultura do povo negro esta de fato sendo colocado em pratica, ate que ponto os professores estão disposto e preparados para uma situação que…