Moda

O diabo veste Prada é um filme – em boa medida, uma comédia - com vários méritos: uma história interessante para profissionais empregados (as dificuldades da jovem assistente da editora-chefe de uma importante revista de moda em New York), bom elenco (com destaque para Meryl Streep no papel da poderosa, invejada e temida editora-chefe) e belos figurinos. Mas o filme, mais do que ser diversão, inspira perguntas importantes sobre questões modernas que permeiam a gestão de pessoas nas empresas, tais como assédio moral, motivações pessoais e governança corporativa. Sobre assédio moral, em grandes linhas, um conjunto de pequenas condutas de desqualificação de um profissional pelo seu superior hierárquico: Miranda Priestly (Meryl Streep) pode ser percebida como exemplo vívido desse tipo de patologia empresarial, em vários comportamentos: críticas ácidas, ainda que aparentemente polidas, sobre contribuições ao trabalho ou sobre o modo de vestir de subordinados; estabelecimento de tarefas difíceis, a realizar em prazos inexeqüíveis; desqualificação profissional das pessoas ao redor (todos são incompetentes), bem como exigências freqüentes e descabidas de extrapolação de funções e do horário de trabalho. A editora-chefe é democrática em relação aos seus subordinados: pode-se dizer que todos estão sujeitos às suas idiossincrasias, o que, de certa forma, se contrapõe à conduta clássica de assediadores morais, que podem concentrar seu assédio sobre determinadas pessoas.…

ANÁLISE DO FILME “O DIABO VESTE PRADA” TRABALHO INTERDISCIPLINAR – 4º PERÍODO DE PSICOLOGIA Aluno Jaime Braz Bueno Aluna Juliana Gomes Aluna Heloísa Soares Ferreira Aluna Rúbia Waltrich Introdução Em O Diabo Veste Prada, inspirado na obra de Lauren Weisberger, o enredo gira em torno da arrogante Miranda Priestly, alterego da poderosa Anna Wintour, editora de moda da Revista Vogue americana. Na trama, Miranda, interpretada por Meryl Streep, trabalha na…

jurisprudência estão em consonância como caracterizadores do assédio moral. São eles: a intensidade da violência psicológica; o prolongamento no tempo; a intenção de ocasionar um dano psíquico ou moral ao empregado; a conversão em patologia, em enfermidade que pressupõe diagnóstico clínico dos danos psíquicos para marginalizá-lo no seu ambiente de trabalho. Segundo Hirigoyen, o assédio moral tem por causas o indivíduo e o ambiente externo. O indivíduo é agente-causa da perversidade do…

ou inexperiência da função, não consegue manter o controle sobre os trabalhadores, sendo pressionado ou tendo suas ordens desrespeitadas ou deturpadas, implicando o favorecimento dos assediadores para se livrar do superior hierárquico indesejado. Assédio moral horizontal Trata-se de assédio moral cometido por colega de serviço para atingir outro colega de serviço, que se manifesta através de brincadeiras maldosas, piadas grosseiras, gestos obscenos, menosprezo, isolamento, dentre…

a Economia, a Sociologia, que estudam o ser humano, uma vez que a Psicologia refere‐se ao objeto de estudo – a concepção de homem – que é pautada nas diversas abordagens teóricas. 2 A PSICOLOGIA CIENTÍFICA A Psicologia apresenta, portanto, uma diversidade de objetos de estudo. SAÚDE MENTAL E TRABALHO O Trabalho apresenta‐se como um fator constitutivo do psiquismo e do processo Saúde / Doença Mental; A Saúde Mental é a capacidade de AMAR e TRABALHAR (Freud). …

As produções cinematográficas, como reflexos de expressões culturais, podem abordar questões que contribuam para compreensão de fenômenos reais (Hirschman e Stern, 1994). Ao longo da última década, diversas produções cinematográficas têm chamado os fenômenos que ocorrem no ambiente corporativo ao centro do debate. Não apenas os documentários (The Corporation, 2003; Super Size Me, 2003) – gênero que na sua essência procura fazer a crítica e a reflexão sobre a realidade - mas também…

condutas forem repetidas, visto que, as agressões pontuais, estão fora da espécie estudada, ainda que estas agressões tenham gerado conseqüências graves à vítima. Portanto, o assédio moral é formado, por pequenas condutas, porém repetitivas, que se consideradas isoladamente talvez nem constituam graves agressões. Quanto ao caráter duradouro de tal mácula, temos que constituir um pré-requisito para a sua caracterização, já que a imagem do assediador é sempre a de um sujeito perverso e…

5.CONSIDERAÇOES ........................................................................................................00 5.GESTAO DE PESSOAS..................................................................................................... 00 6.GESTAO DE PROCESSOS................................................................................................00 7.LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.........................................................................................00…

aquilo que a formadora nos quis transmitir. Tive participações orais adequadas, participei com muito interesse em todos os trabalhos práticos solicitados. Apliquei competências e conhecimentos adquiridos nas aulas, tanto em trabalhos individuais como em grupo. Temas Abordados. História e Evolução da Massagem Técnicas de Massagem Efeitos Fisiológicos da Massagem Zonas de Massagem Vibromassagem Hidromassagem Técnicas Particulares de Massagem Indicações e Contraindicações da…

148 GRUPO SERMAIS: UMA EXPERIÊNCIA DE REFLEXÃO, REEDUCAÇÃO E RESSOCIALIZAÇÃO DOS HOMENS AUTORES DA VIOLÊNCIA SENTENCIADOS PELA LEI MARIA DA PENHA NO MUNICÍPIO DE PONTA GROSSA - PR ........... 151 A REPRESENTAÇÃO SOCIAL DA SECRETÁRIA EXECUTIVA NOS FILMES “CAIXA DOIS” E “MIAMI VICE”: UMA RELAÇÃO INTERTEXTUAL ....................... 156 A INTERTEXTUALIDADE E A REPRESENTAÇÃO SOCIAL DA SECRETÁRIA EXECUTIVA EM DOIS FILMES “SE EU FOSSE VOCÊ” E “UMA SECRETÁRIA DO FUTURO”…