Pasta De Estagio Rh

JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Departamento Administrativo - RH/DP Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Janaina Cristina de Oliveira Departamento Administrativo - RH/DP Relatório do Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como…

Introdução O relatório de estágio aqui efectuado, tem como finalidade mostrar as actividades desenvolvidas durante o mesmo e reflectir sobre os problemas e dificuldades inerentes ao trabalho. Durante os 27 dias de estágio pude vivenciar novas técnicas e desenvolver melhor adopção das mesmas para o mercado de trabalho e também mostrar o que melhorar e modifica em mim e nos outros na vertente da promoção de estilo de vida. Decorreu de 12 de Outubro a…

Relatório de Estágio ( TÉCNICO EM MECATRÔNICA ) OBS : As notas e observações com (***), possuem apenas a finalidade de orientar e auxiliar o aluno; portanto não devem ser impressas como trabalho final. (***); (***) - A quantidade de linhas ou páginas sugeridas para as respostas é apenas um referencial, com intuito de evitar descritivos com excesso ou carência de conteúdo

COLÉGIO CENECISTA JOSÉ ELIAS MOREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Realizado no Escritório RC3 Contabilidade Ltda ME ALINE ESTER DOS PASSOS Joinville 2012 ALINE ESTER DOS PASSOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Realizado no Escritório RC3 Contabilidade Ltda ME Trabalho de Conclusão de Estagio apresentado Ao Curso Técnico em Contabilidade do Colégio Elias Moreira, como…

Faculdade, como requisito parcial de avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado I ou II, do Curso de Engenharia. PLANO/RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FOLHA DE AVALIAÇÃO –PROFESSOR/SUPERVISOR . Carimbo da Empresa/ Profissional Responsável AVALIAÇÃO FINAL DO ESTÁGIO Representada pelo Professor Orientador: NOTA …

PASTA DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO 2012 PASTA DE ESTÁGIO Curso Superior de Tecnologia em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenação Assessoria de Estágio RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO 1. Concedente de Estágio: Condomínio Edifício Ipanema Arpoador 2. Data de Início do Estágio: 06

QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: ALUNO: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Porto Alegre – 2014 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: Clique aqui para digitar texto. e Clique aqui para digitar texto. MANUAL DE ROTINAS Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 9 2. O QUE É RECRUTAMENTO E SELEÇÃO? 10 3. METODOLOGIA DE RECRUTAMENTO 10 4. FONTES DE RECRUTAMENTO 10 4.1 - Anúncios: 10 4.2 Empresas Especializadas (Consultorias de RH): 10 4.3 Indicações internas 11 4.4 Hunter 11 4.5 Sindicatos e Associações de Classe 11 4.6 Sites 11 4.7 Faculdades 11 4.8 Escolas Técnicas 12 4.9 Cartazes 12 4.10 Divulgação em Bocas de ferro 12 4.11 Recrutamento interno 13 5. FLUXOGRAMA DE RECRUTAMENTO 13

oportunidade, pois ela será determinante para o seu futuro profissional”. Dias depois eu pensava: "A que tipo de oportunidade eles se referiam?" (Para quem não sabe, em grande parte das empresas os treinees gastam mais de 50% de seu tempo organizando pastas e arquivando documentos que os efetivos não tiveram competência para organizar). Se fosse um crime, programas enganosos como estes certamente seriam mais do que roubo. Talvez uma modalidade de assassinato. Sim, pois por este…

Therezinha de Paula da Cruz GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA DE ALUMÍNIOS GALLEGO DIAS Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. São José do Rio Preto 2012 RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Pessoas 1. REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS Através do estágio realizado na organização Indústria de Alumínios Gallego Dias Ltda, obtive experiências…