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CAPÍTULO 6 TEORIA PSICANALISTA E SUA APLICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Grau de dificuldade: Básico 1. Quem foi Freud? (p. 151, 152). R: Freud nasceu em 1856, na Áustria. Formou-se em medicina e foi o fundador da teoria psicanalítica entre outras extremamente importantes para o estudo da natureza humana. 2. Quais são os principais conceitos da teoria psicanalista? (p. 152). R: Os principais conceitos da teoria psicanalítica são os de energia, libido, e deslocamento e pulsão; as subdivisões da personalidade (id, ego e superego); as qualidades metais (consciente; pré-consciente; e inconsciente); os instintos; as defesas do ego e a formação das características individuais. 3. Quais são as subdivisões da personalidade? Comente suas funções. (p. 153). R: - Id: é a parte mais obscura, inacessível e desorganizada da personalidade e o mais primitivo e mais velho dos sistemas mentais. O id ignora a realidade objetiva, sua realidade é subjetiva e autística. Não possui valores, ética ou moral. - Ego: é a parte organizada da personalidade. A primeira função do ego é proteger a vida do individuo contra os perigos que surgem no mundo externo. No entanto, sua mais elevada realização é o controle do ambiente. É o ego que decide se um instinto poderá ser satisfeito ou não. - Superego: representa a moralidade, reflete padrões da sociedade em que a criança é educada e é a ultima subdivisão da personalidade a ser formada. 4. Cite as qualidades mentais e suas funções. (p.…

Abordagens Feministas em Estudos Organizacionais e o Movimento de Mulheres na Paraíba Autoria: Lucimeiry Batista da Silva, Walmir Rufino da Silva Resumo Este artigo busca analisar a trajetória do movimento de mulheres e a formação dos grupos feministas na Paraíba, à luz do panorama das teorias feministas apresentado por Càlas e Smircich (2006), no artigo “Do Ponto de Vista da Mulher: Abordagens Feministas em Estudos Organizacionais”. Tendo como objetivo principal analisar o movimento…

Área Organizacional de Controladoria: Uma Abordagem de Interação da Visão da Psicologia Humana, Cultura Organizacional à Teoria Institucional Autoria: Ademilson Rodrigues dos Santos, Lauro Brito de Almeida, Jaime Crozatti Resumo: O objetivo deste artigo é discutir o processo de institucionalização de área organizacional de controladoria e a influência da psicologia humana e cultura organizacional. O objetivo subjacente é explicar a interação da psicologia e cultura organizacional ao…

Introdução à Psicologia AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia Aplicada à Administração: uma abordagem multidisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005. Cap. 06 p.149-184. Teoria Psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações Ao terminar a leitura deste capítulo, você deverá ser capaz de: 1. identificar os pressupostos básicos da teoria psicanalítica; 2. conhecer os conceitos principais da teoria psicanalítica; 3. compreender o processo de falsificação de…

INTRODUÇÃO O campo de estudo da psicanálise de grupo se caracteriza por várias contribuições de pesquisadores influenciados pelas obras freudianas, kleiniana e outros. Pesquisadores que desenvolveram pesquisas sobre a formação de grupos e os fenômenos manifestos nos mesmo. São teorias e métodos que contribuem para compreensão da formação e manutenção desses grupos. O presente trabalho tem por objetivo mostrar de forma breve a contribuição da teoria psicanalítica, bem como alguns dos…

Psicologia Aplicada a Administração. São Paulo: Excellus, 1992, p.91 a 114. 3-Especificação do referente utilizado. O referido material texto, trata sobre as questões da psicanálise nas organizações empresariais e a compreensão dos conceitos básicos de personalidade, etc. 4-Resumo do Artigo. 4.01 “Os principais conceitos da teoria psicanalítica são os de energia, libido e pulsão; as subdivisões da personalidade (id, ego e superego); as qualidades mentais (consciente…

Psicanálise e Psicopedagogia P R O FA E L A I N E PA R R E L A Quais são os pontos de contribuições da psicanálise para a psicopedagogia? As principais contribuições da Psicanálise a Psicopedagogia abrangem fundamentalmente o funcionamento e a dinâmica da estrutura da personalidade, o modo como cada indivíduo lida com seus impulsos e desejos (função do id), a maneira que cada aprendiz lida com a percepção de si (função egóica - ego), o modo como a criança, o adolescente ou o adulto…

BION E AS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Jáder dos Reis Sampaio1 Universidade Federal de Minas Gerais W. Bion foi um psiquiatra e psicanalista inglês que desenvolveu pesquisas sobre a formação e fenômenos de grupo, entre outros assuntos. Iniciou seus trabalhos no exército inglês e deu prosseguimento aos mesmoa em grupos do Instituto Tavistock, constituídos de pessoas com formações diversas. Muitos dos conceitos desenvolvidos em sua pesquisa se tornaram relevantes para a…

............................................................................1 2. Wilfred R. Bion 3.1. Biografia...................................................................................2 3.2. Obra.........................................................................................4 3.3. Teoria central...........................................................................9 3.4.…

Área Temática: Teoria das Organizações Título do Trabalho: Principais contribuições das teorias das organizações para as empresas com estratégia em inovação. Autores: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) Adriana Baraldi Alves dos Santos (BARALDI, A.A.S.) Dr. Antonio Vico Mañas (VICO MAÑAS, A.) Resumo: Este trabalho tem por objetivo realizar um levantamento bibliográfico referente aos autores da área de inovação, desde autores como Schumpeter, que a conceituou dentro…