Relatório de estagio 1

decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos da empresa. Baseados nas fundamentações teóricas citadas, pode se concluir que a o Café Mania; através de análise externa e aprovação de uma equipe de gestão interna, definiram a estrutura organizacional, bem como suas atribuições em consonância com os princípios da administração seguindo a ordem abaixo: 1. Proprietários Diretor 1 (Presidente) Diretor 2 (Presidente) Equipe operacional 2. Gerência de Compras Gerente de compras Encarregado de compras 3. Gerência Comercial Vendedor interno Caixa do carrinho Delivery 4. Gerência Administrativa Financeira Gerente Financeiro Contador 2. ORGANGRAMA A empresa utiliza o modelo de organograma do tipo funcional (b) muito comum em organizações de pequeno porte, em que existem alguns poucos chefes para uma série de atividades. Neste tipo de organograma a representação gráfica é voltada apenas às funções da organização. [pic] A empresa utiliza o modelo de organograma do tipo funcional (b) muito comum em organizações de pequeno porte, em que existem alguns poucos chefes para uma série de atividades. Neste tipo de organograma a representação gráfica é voltada apenas às funções da organização. Sempre que se fala em organograma funcional remete-se às funções da empresa que são visualizadas a partir do nível estratégico, passando…