Assedio moral no trabalho

TRABALHO CIENTÍFICO PROFESSORA: Vivianne Roldan, Ma. (tudo negrito, centralizado, espaço 1,5) Christian Leite Luciana Holanda Gildete Soares Cristina Dantas Fatu Regina Lucia (os autores, coloca na parte superior como fiz, em letras normais, tamanho 12, centralizadas, negritadas e com entrelinhamento simples no caso de ser mais de um autor) AS CONSEQUENCIAS DO ASSEDIO MORAL NO TRABALHO: UMA REALIDADE NA VIDA DO TRABALHADOR BRASILEIRO (letras do titulo maiúsculas, negritadas, centralizadas, tamanho 14, espaço 1,5 entre linhas, ver página 102 do livro-texto) Sugiro que o título fique como acima, deve ser o mais objetivo possível (espaço 1,5 entre linhas, letras normais, tamanho 12, centralizadas e sem negrito) FORTALEZA 2012 Christian Leite Luciana Holanda Cristina Dantas Gildete Soares Fatu Regina Lucia (em letras normais, tamanho 12, centralizadas, negritadas e com entrelinhamento simples quando houver mais de um autor) AS CONSEQUENCIAS DO ASSEDIO MORAL NO TRABALHO: UMA REALIDADE NA VIDA DO TRABALHADOR BRASILEIRO (letras do titulo maiúsculas, negritadas, centralizadas, tamanho 14, espaço 1,5 entre linhas, ver página 103 do livro-texto) Trabalho científico apresentado como exigência da disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Estadual Vale do Acaraú. Orientadora: Prof. Ma. Vivianne Roldan. (no…

INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é analisar o tema conhecido como assédio moral com base nas teorias desenvolvidas por Hirigoyen (2001; 2002) e Barreto (2000), e a sua relação com casos de relatos de dano moral diante da inexistência de julgamentos de causas trabalhistas sobre assédio moral nos Tribunais Regionais do Trabalho do Brasil. É de conhecimento geral que o termo assédio moral é recente no universo do trabalho, apesar de maus-tratos e humilhações serem praticados desde o…

1 - Introdução As relações no mundo do trabalho têm mudado constantemente. A solidariedade perde espaço para atitudes individualistas, ação de desprezo, provocações, inveja, perseguições, boatos e clima de terror nas repartições de trabalho. O termo Assédio Moral é recente no universo do trabalho, apesar ser praticado desde o início das relações trabalhistas, sendo intensificado nos atuais dias devido à submissão de vários trabalhadores. A novidade reside na intensificação, gravidade,…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Evolução histórica 1.2 Assédio moral no Brasil e no mundo 1.3 Assédio moral no trabalho 1.3.1 Classificação do assédio moral 1.3.2 Assédio descendente 1.3.3 Assédio horizontal 1.3.4 Assédio vertical ascendente 1.3.5 Diferença entre assedio moral, sexual e flerte 1.4 Elementos que caracterizam o assédio moral 1.4.1 Sujeitos 1.4.2 A vitima 1.4.3 O Agressor 1.5 Formas…

Assédio Moral nas Relações de Trabalho: Como reconhecer e identificar esse problema RESUMO O Assédio Moral constitui tema de grande importância na realidade social brasileira, pois de acordo com a pesquisa da médica do trabalho Margarida Barreto, da PUC de São Paulo, 36% dos trabalhadores brasileiros sofreram violência moral. Esse estudo tem como objetivo apresentar causas, tipos e formas de assédio moral no trabalho. Foi usada a referência bibliográfica de autores…

RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 FABIANA BARBOSA FABRICIO RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 SUMÁRIO 1…

incidência do fenômeno assédio moral no âmbito organizacional. Em se tratando de uma violência psicológica antiga contra o trabalhador, ainda é um tema de pouca importância na legislação brasileira e nas organizações, para HIRIGOYEN (2002:350) assédio moral é a repetição ou incidência de conduta agressiva e autoritária em relação a alguém; É a perseguição impertinente a práticas de maldade e humilhação no ambiente de trabalho. GUEDES (2003:35) instrui que a ação de humilhar no assédio…

ASSÉDIO MORAL: A EMERGÊNCIA DE UM MAL GLOBALIZADO Valmir Farias Martins[1] Resumo: O Assédio Moral é um acontecimento emergente na literatura jurídica, contudo, já se faz presente há muito tempo no universo laboral em todo o mundo. Recentemente ganhou notoriedade na mídia e passou a constar tardiamente nas pautas dos projetos de lei das esferas federal, estadual e municipal, para fins de tipificação legal e…

as classes sociais, a exploração de homem pelo homem, as lutas entre tribos, e nessas lutas, os perdedores começaram a virar escravos, aumentando mais ainda a noção de classes superiores e inferiores. A palavra “Trabalho” vem do latim “tripaliare”, que significa torturar, também nome de um instrumento medieval de tortura. A palavra trabalho assim que pensamos, significa esforço em troca de recompensa, cansaço, a palavra moderna “estresse” que significa estafa em excesso. Podemos…

GRH PIONEIROS ASSÉDIO MORAL OU LABORAL NO TRABALHO Luís Filipe Mouzinho Curso de Gestão de Recursos Humanos 2º ano Setembro/2012 GRH PIONEIROS Estrutura de Apresentação 1. Introdução Objectivo do trabalho Problamatização Justificativa Metodologia 2. Assédio Moral no Trabalho Contextualização Tipos de Assédio moral GRH PIONEIROS Continuação Estrutura de Apresentação 2. Assédio Moral no Trabalho Etapas do Assédio moral Consequências do assédio…