Niveis Hierarquicos Organograma

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – Elaboraçã de PROJETOS pORTIFÓLIO 01 oRGANOGRAMA ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 pORTIFÓLIO 01 oRGANOGRAMA Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina…

disciplina de Elaboração de projetos. Guarulhos 2011 1. Organograma tradicional ou clássico: Este tipo de organograma é simplificado e procura deixar bem claro os níveis de hierarquia. É bastante utilizado em instituições tradicionais, onde a visão é fator preponderante. 2. Organograma vertical: Esse organograma é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa; 3. Organograma horizontal: Também é criado com base na hierarquia da…

..................................... Elaborar um trabalho escrito sobre o tema organograma com acompanhamento de figuras de todos os tipos de organogramas listados. Deverá fazer uma analise sobre os diversos tipos de organogramas existentes: Clássico, vertical, horizontal, diagonal, setorial, linear entre outros. R: Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos os órgãos ou setores, a hierarquia e as relações de

maneira a atingirem os resultados. Organograma O organograma é o gráfico que reproduz a estrutura formal da empresa incluindo todos os níveis hierárquicos presente neste ambiente. Há vários tipos de organograma e a decisão deve ser feita por um analista, baseando-se na natureza da organização e seu nível de concentração ou descontração. Os cinco principais tipos de organogramas são: 1. Organograma clássico – é um modelo mais simples, focado nos níveis de hierarquia da empresa.…

UAN Organograma A representação da estrutura de organização de uma empresa ou setor denomina-se organograma. O organograma é de grande utilidade quando se pretende planejar novas organizações, estudar e analisar administrativamente organizações existentes, projetar reestruturações, treinar pessoal, etc. É um retrato fiel de um determinado momento, deve ser periodicamente atualizado, para que espelhe fielmente a estruturação da organização e de seus órgãos competentes. O…

necessário apenas dividir o trabalho entre os órgãos, mas também estabelecer as relações de comendo e subordinação, de forma a situar cada órgão em determinado nível hierárquico, atribuindo-lhe um grau de autoridade necessário ao desempenho de suas tarefas e responsabilidade equivalente para aqueles que se encontram no mesmo nível hierárquico. Definições das funções e atividades Uma vez criada a unidade de trabalho com a respectiva hierarquia e autoridade, é imprescindível definir…

Tipos de Organogramas a) Organograma clássico ou vertical – este tipo é simplificado e procura deixar bem claros os níveis de hierarquia. É bastante utilizado em instituições tradicionais, onde a visão é fator preponderante . Organograma Estrutural Vertical b) Organograma horizontal –é um organograma em que as instâncias de poder mais alto da empresa estão próximas aos níveis mais operacionais da empresa. Num organograma horizontal a quantidade de chefes por funcionários é…

Organogramas Introdução e conceito • Gráfico que representa a estrutura formal da organização num determinado momento • Deve ser usado como instrumento de trabalho • Requisitos: – Fácil leitura – Permitir boa interpretação dos componentes da organização – Fazer parte de um processo organizacional de representação estrutural – Ser flexível • Há um grande número de técnicas de representação – Estrutural, circular ou radial, funcional, estruturalfuncional, matricial…

ORGANOGRAMA Também denominado por Diagrama Organizacional, ou Organograma, um Organograma é um diagrama que representa a estrutura de uma Organização e mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações entre os seus membros. Um Organograma pode ser bastante útil dentro de uma organização, pois facilita as decisões relacionadas com a gestão e comunicação entre os departamentos ou membros. Um Organograma é relativamente simples de perceber, mas pode…

estrutura formal da empresa chama-se organograma. Organograma: é um gráfico que estabelece a estrutura formal da empresa (ou área) num determinado momento. Tem como objetivos demonstrar a divisão do trabalho, destacar a relação superior-subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade, evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade (tipo de trabalho, cargos existentes, quantidade de pessoas) e facilitar a análise organizacional. Organograma Estrutural: técnica…