Introdu O

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI -CUIABÁ CURSO DE GESTAO EM RECURSOS HUMANOS Prof. EDERSON LEUGÊNIO OLIVEIRA AMÂNCIO JÚNIOR A liderança Motivacional como fator da lucratividade na empresa INTRUDUÇÃO Atualmente a estratégia da motivação no setor de recursos humanos constitui-se no conjunto de ferramentas capazes de orientar a evolução das organizações e seus colaboradores. Todo ambiente de trabalho deve desenvolver uma estratégia para motivar seus funcionários no sentido de conquistar melhores resultados na qualidade do trabalho e o bem-estar das equipes. O bom relacionamento interpessoal é um dos fatores que influenciam no satisfatório desempenho das produções diárias de um grupo. Uma equipe que trabalha unida em prol do mesmo objetivo alcança com qualidade e eficiência o que é proposto pelo seu líder. As relações humanas estão em evidência no atual modelo de gestão eficiente. Na antiguidade, as prioridades das empresas estavam voltadas para a estrutura, focada nos ganhos financeiros, com uma visão mecanicista de forma rígida, em que os colaboradores eram vistos como máquinas. Eles não recebiam nenhum incentivo, ou seja, não tinham motivação alguma para produzirem ou se dedicarem mais ao trabalho. Atualmente as organizações são vistas como organismos vivos, sendo importante que o gestor saiba gerir de forma natural e espontânea, onde seja visto como referencia pela sua equipe, valorizando em primeiro plano as relações sociais, éticas e morais que devem…

SUMÁRIO 1 INTRUDUÇÃO.................................................................................................3 2. A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS,COM SEUS INVESTIDORES...........4 2.1.FERRAMENTE DE GESTÃO .......................................................................5 3. COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL......................5 4.CONCLUÇÃO...................................................................................................7 …

Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos. Petrópolis 2014 SUMÁRIO Intrudução ------------------------------------------------------------------------- 1 Desenvolvimento ---------------------------------------------------------------- 2 Conclusão ------------------------------------------------------------------------- 7 Referências…

LEGISLAÇÃO/TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSORA: KAREN SOUTO MARILDES MESQUITA DA SILVA RA Nº9904013915 JOSILENE ALVES DA SILVA RA Nº8363805590 TERESINA, 26 DE MAIO DE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..............................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO…

negociação. Pág.4 5.1 Etapa de abertura. 5.2 Etapa de exploração. 5.3 Etapa de apresentação. 5.4 Etapa de clarificação. 5.6 Etapa de ação final. 5.7 etapa de controle/ avaliação. 6 O processo de negociação. A importância da comunicação Na negociação. As variáveis básicas da negociação. Pág.4 6.1 Técnicas De Negociação Tabela 1 –…

------------04 3. CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------08 4. REFERÊNCIAS -----------------------------------------------------------------------------------09 1. INTRUDUÇÃO O estudo das teorias da administração auxilia na compreensão da organização, abrangendo a visão sobre os seus processos. As teorias que mais se destacaram dentre elas se encontram: a Teoria da Administração Científica, a Teoria Clássica, a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo de Ananindeua/PA ADRIANA MOREIRA DE LIMA – RA 202557 CLAUDIANE DO S. DA SILVA ALVES – RA 197598 SOLANGE SOUZA DO MONTE – RA 218939 ZENILDA OLIVEIRA BARBOSA – RA 218673 PROJETO MULTIDICIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM I Turma: N 30 - 3º Semestre Ananindeua - PA junho/2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE TECNOLOGIAS DE GESTÃO CARLOS ALBERTO SILVA DE MENDONÇA RA 401230 FABIANA CRISTINA DA SILVA RA 395535 FLÁVIA RAFAELA SILVA SANTOS RA REGIANE OLIVEIRA DA SILVA RA 385941 PROFESSORA EAD: DR. ODERSON DIAS DE MELLO COTIA - SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE…

Avaliação de Pessoas MÓDULO 1 Gestão e Avaliação de Resultados e Desempenho 1.1 – INTRODUÇÃO No primeiro módulo do curso Estratégia de Avaliação de Pessoas, veremos qual o significado de se avaliar os resultados e desempenhos e as vantagens obtidas na análise do negócio e o ambiente empresarial. Veremos ainda, a importância da utilização de modelos de avaliação e como desenvolver modelos adequados de gestão de resultados e desempenho. 1.1 – Introdução 1.2 – Avaliação de…

salariais elaborado conforme ATPS da disciplina de Técnicas de Negociação do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - Uniderp, Polo São Borja, 2º bimestre, sob orientação da tutora á distância Ivania Ferreira Vaz. JUNHO/2013. INTRUDUÇÃO Hoje a comunicação humana vive o seu auge, possibilitado pela evolução dos diversos veículos e mídias de comunicação. Assim, à medida que se agrega tecnologia e sua…