Livros Publicados Modelo Japonês De Administração

6 Competitividade baseada no conhecimento 11 4. RELAÇOES COM RESULTADOS EMPRESARIAIS NO BRASIL 11 4.1 Relação com resultados empresariais no Brasil 11 4.2 Modos de conversão de conhecimento 12 5. FATORES ESTRATÉGICOS E PAPEL DA ALTA ADMINISTRAÇÃO 14 5.1 Definindo o foco “competências centrais e áreas de conhecimento” 14 5.2 Estratégia do Conhecimento 15 5.3 Visão estratégica 16 5.4 Reflexões finais 17 6. CAPITAL INTELECTUAL 17 6.1 Conceito 17 6.2 Desenvolvimento…

nível de analfabetismo nos respectivos países, este artigo possui caráter exploratório e objetiva-se uma abordagem qualitativa como método de pesquisa, em que dados serão obtidos por documentação indireta, através da coleta e análise de revistas, livros, artigos, sites da Internet relacionados ao tema. Neste sentido será feita a análise dos dados, informações e documentos levantados, buscando realizar um estudo de caso, no qual pretende-se analisar se há relação do nível de educação e o…

natureza qualitativa que confirmou a contribuição da aplicação dos princípios da Construção Enxuta na gestão, planejamento e controle de produção uma obra. Numa proposta de melhoria contínua, o estudo indica fatores a serem agregados na aplicação do modelo, que incluem conhecimento das estratégias do negócio e do processo produtivo, com a identificação prévia dos processos e atividades a ele relacionados e tendo em vista a melhoria no desempenho, qualidade, prazos e custos. Além…

macroeconômicos, são ações tomadas pelo governo e executadas pelos agentes de política econômica. Orçamentos públicos são o planejamento e execução dos gastos públicos de cada exercício financeiro, que é sempre limitado pelo ano civil. É elaborado pela administração pública visando atender, durante um período de tempo, aos projetos e programas planejados e desenvolvidos em consonância com as previsões de receitas e despesas, com o objetivo de aperfeiçoar os investimentos e melhorar a…

organizações. A nova aprendizagem indica um caminho a ser trilhado pela administração de recursos humanos e por gestores para construção de uma visão ampliada de “competência” aplicada ao desenvolvimento do potencial do Ser Humano, envolvendo as suas capacidades de pensar, sentir e agir; a introdução dos conceitos de convivencialidade; a comunicação autêntica; a inteligência social, e o alinhamento entre conhecimento e sabedoria. O modelo proposto para gestão COM pessoas refere-se…

DE HENRI FAYOL PARA O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão Estratégica de Organizações Orientador: Prof. Dr. Afrânio Carvalho Aguiar Belo Horizonte 2009 3 4 A minha mãe, Zuleica, Márcia, musa, companheira de 25 anos, mãe de meus filhos, e meus…

..................... 69 6.5 DESCRIÇÃO FÍSICA................................................................................... 72 6.6 SÉRIES E COLEÇÕES..................................................................................74 7 MODELOS DE REFERÊNCIAS...................................................................... 75 7.1 MONOGRAFIAS......................................................................................... 75 7.2 PERIÓDICOS (revistas ou seriados)..........

exaustivamente dos mais étodos e técnicas de pesquisa social, ou dos que objetivam constituir-se em dutórias à metodologia científica, ou dos que sintetizam os procedimentos nei elaboração de trabalhos universitários e relatórios de pesquisa, este livro aprenas peculiaridades que fazem dele uma obra significativa: trata dos problemas ais das Ciências Sociais e de seus métodos, proporcionando os elementos ne>ara a sua caracterização no quadro geral das ciências. A opção por…

estratégias voltadas para o futuro tendo como uma de suas principais base de dados essa tecnologia. Para o sucesso da implantação de um sistema ERP devemos levar em conta todas as variáveis da empresa, e também seguir todas as etapas. Não existe um livro de regras de implantação com a certeza de sucesso do sistema. Porém a conscientização dos colaboradores, empenho de todos no mesmo sentido, a análise do ambiente da empresa e criação de um plano diretor em tecnologia, que de acordo com…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO e CIÊNCIAS CONTÁBEIS APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 Autores: Admilson Gonzalez Título: EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Subtítulo: Um estudo de caso sobre a empresa Depósito M.E. de Materiais para Construção Ltda. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como