Historia do rh no brasil

SENAI- HERMENEGILDO CAMPOS DE AMEIDA História do RH no Brasil Guarulhos 08-2013 A Historia do Rh no Brasil pode ser contada tendo como marcos as diversas soluções, por ela desenvolvida para atender as necessidades das organizações desde o “departamento pessoal até a gestão de recursos humanos”. A gestão de pessoas sofreu profundas transformações, no entanto apesar de ter avançado nos conceitos e nas práticas, ainda persistem contradições próprias dos modelos de gestão de pessoas agravadas por traços culturais brasileiros, como paternalismo e autoritarismo. Ao longo do tempo, a gestão de pessoas e a área especifica de RH vem buscando encontrar soluções para esta área.De Forma geral o nível de qualificação era baixo e a atitude geral, dócil. As autoridades dos patrões eram sagradas e a distancia entre patrão e empregado, intransponível. Nesse período predominam empresas familiares paternalistas e aristocráticas. A gestão de pessoas apresentava grande variação caso a caso. O departamento pessoal desenvolvia-se de forma principal, e única em um livro de registro no qual anotavam salário, contratação e demissão. Era Vargas sofre alterações desse quadro décadas mais tarde no período entre as guerras. No Brasil durante o governo Getulio Vargas, ocorre a criação do Ministério do Trabalho e da CLT. Entretanto, apesar de os sindicatos terem também aqui se fortalecido. E nesse momento que surgem no Brasil o departamento de pessoal…

Revista de História da Biblioteca Nacional Página 1 de 4 Entrevista - Roger Chartier Roger Chartier por Redação Uma conversa com o historiador Roger Chartier é como um encontro com a própria erudição. Nascido em Lyon, na França, ele conta com simplicidade como o gosto pelos textos literários, pelas leituras dos clássicos franceses e espanhóis, ainda na juventude despertou seu interesse pela História. Sua trajetória intelectual, então, tratou de unir as duas paixões: a história…

redor do mundo realizaremos uma grande mobilização e você é essencial para o s... Mais » Notícias na Web O. Preto Pinda S. André * 162 ª Edição - Oportunidade * 162ª- Edição- Classificados * 162ª- Edição-Aniversariantes da semana: * 163ª- Edição-Crédito sem burocracia Mais » Movimentações Operações e RH Rogério Almeida, vice-presidente de Operações da NSA A fábrica de Pindamonhangaba está finalizando uma etapa importante de sua história,…

Getulio Dornelles Vargas assumiu o poder em 1930, governou o Brasil durante 15 anos seguintes . Seu governo se caracterizou pelo nacionalismo e populismo ele criou vários ministérios e nomeou interventores de estado, modernizando a forma de governar o Brasil, ponderando os benefícios entre as duas classes sociais da população, sendo satisfazendo aos dois lados, e a partir disso a política utilizada pela Era Vargas era dominada de “populismo”. Com a Era Vargas foi criado a CLT…

Cases de Sucesso em Recursos Rumanos Case de sucesso são histórias de sucesso de uma empresa ou profissional. O que se pretende com isto? Mostrar caminhos que empresas/pessoas percorreram e se deram bem. Resumindo: case são 'causos' mesmo. Histórias contadas por um palestrante ou pelo próprio sujeito da ação. Propay “Estrategicamente, precisávamos nos preparar para o crescimento da organização. Então, buscamos uma ferramenta que nos trouxesse estabilidade, qualidade,…

INTRODUÇÃO O tema discutido se refere à história do trabalho como constituinte da sociabilidade humana e de como a história do setor de recursos humanos evoluiu ao longo dos anos, antes compreendido como departamento de pessoal hoje como um setor alinhado as estratégias da empresa. A área de recursos humanos é uma área que tem sofrido muitas mudanças ao longo dos anos. No primeiro momento em um papel mais administrativo e hoje se esforçando para minimizar a contradição homem x lucro,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elvis Roberto Custódio: RA 2326415804 – RH Ireny Silva dos Santos: RA 2334440760 - RH Ivonete da Silva Muratian: RA 2321378584 – RH Jeferson Santos Magnani: RA. 2307356072 - RH Juliana Helena Bernardes de Oliveira: RA 2306299626 - RH Maria dos Santos S. Melo: RA 2321421280 - RH TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |[pic] …

Storytelling no RH Storytelling é um novo conceito de comunicação de marketing que busca encantar o consumidor pela história da marca ou do produto. O processo pode ser resumido em sete etapas: ouvir, aprender, descobrir, explorar, criar, comunicar e encantar. O processo de Storytelling pode ser resumido em sete etapas: ouvir, aprender, descobrir, explorar, criar, comunicar e encantar. Esse novo conceito de marketing foi introduzido no Brasil pela JourneyCom, agência de publicidade em…

Unidade I GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Apresentação  A Gestão Estratégica de RH é um conjunto de práticas e ferramentas apoiadas em políticas e normas estabelecidas e reconhecidas com o objetivo objeti o de assegurar asseg rar o continuado contin ado desenvolvimento, comprometimento e valorização das pessoas envolvidas na manutenção, p ç , no crescimento e na obtenção do sucesso dos negócios, sempre buscando atingir os melhores…

participação ativa dos processos 50 RH’S MAIS ADMIRADOS DO BRASIL Gestão & RH Reconhecer os melhores profissionais de recursos humanos das principais organizações do País. 2011 - Homenagear a Flávio Pesiguelo, Diretor de Desenvolvimento Organizacional e Sustentabilidade-Operações Internacionais, com um dos RHs mais admirados do país. 2010 - Flávio Pesiguelo, diretor de desenvolvimento organizacional e sustentabilidade –…