Habib S O Programa De Desenvolvimento De Lideranças E Uma

Bob’s (americana e brasileira, origem RJ) e Spolleto (brasileira, origem RJ). 17 3.2 A EMPRESA Atualmente o Habib´s ocupa o 2º lugar no quesito faturamento e 3º lugar em número de lojas. O faturamento de 2006 foi em torno de R$ 800 milhões. 3.2.1 Perfil da Empresa O perfil está relacionado à Fast Food e visa atingir seu público com preços competitivos. A política Habib´s de relacionamento com seus clientes é adequada ao bolso do brasileiro, trouxe, nesses quase 19 anos,…

Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que…

INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo principal verificar através de estudo, a aplicação das teorias de administração na organização Burguer King Loja Shopping Metrô Tatuapé localizada em São Paulo, SP. Foi realizada pesquisa no local, com a liderança e demais colaboradores, os dados e informações coletados foram correlacionados com as teorias administrativas estudas em sala de aula. A seguir são apresentados os conceitos principais e mais relevantes apurados durante a…

19 INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo principal verificar através de estudo, a aplicação das teorias de administração na organização Burguer King Loja Shopping Metrô Tatuapé. Foi realizada pesquisa no local, com a liderança e demais colaboradores, os dados e informações coletados foram correlacionados com as teorias administrativas estudas em sala de aula. A seguir são apresentados os conceitos principais e mais relevantes apurados durante a pesquisa. 1 REVISÃO

variáveis para a personalização de produtos. 1.6 - Principais Formas de Mercados Atualmente, as principais formas de mercados são empresas nacionais, escritórios comerciais e multinacionais: Multinacionais (Petrobrás, MacDonalds, Habib´s), empresas na área de saúde (UNIMED), empresas Públicas (Correios), grandes empresas (IBM, Gerdau), entre outras. 1.7 - Principais Fornecedores Os principais fornecedores são indústrias de matérias primas,…

menor cerimônia os padrões da maior rede de fast-food do mundo. Do cardápio original, formado por pratos árabes, o Habib’s passou também a servir produtos da concorrência: hambúrguer, batatinha, refrigerante e sorvete. Introdução ao Marketing O Habib´s popularizou as esfihas árabes que hoje representam a principal protagonista das propagandas e o produto mais vendido. Outros produtos de destaque em vendas são as pizzas, quibes, pratos árabes e beirutes. Um mix de mais de 50 opções,…

preciso conquistar o cliente, o público alvo e direcionar os esforços; Rede de contato: bons relacionamentos com fornecedores, clientes, vizinhança, etc. Liderança: Assume o comando no negocio e sabe trabalhar em equipe. No Brasil existem vários empreendedores de sucesso como: Alexandre Tadeu da Costa (Cacau Show); Antônio Alberto Saraiva (Habib´s); Romero Rodrigues (Buscapé Company); Robinson Shiba (China in Box) e Heloísa Helena de Assis “Zica” (Instituto Beleza Natural). Alexandre…

Avaliação de Desempenho 37 6.1 Processos e Ferramentas que compõem o Sistema de Avaliação de Desempenho 38 6.2 Perfil de Competências por Cargo 39 6.3 Auto Avaliação 40 6.4 Plano de Desenvolvimento 41 7.0 Motivação, Trabalho em Equipe e Liderança 42 Conclusão 44 Referencias Bibliográficas 46 Anexo 47 INTRODUÇÃO McDonald's é sinônimo de fast-food do mundo. A rede foi fundada em Abril…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. RIBEIRÃO PRETO / SP 2011 ARCOS DOURADOS COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA (MCDONALD`S) PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS. Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 4º semestre, do curso de Administração da Universidade…

Gestão de Recursos Humanos 2009 DISCIPLINA T&D: Treinamento e Desenvolvimento MATERIAL DE APOIO Profª: Milvana Carina Delponte Amorim e-mail: milvanapsico@yahoo.com.br site: www.milvanadelponte.psc.br 2º SEMESTRE ARARAQUARA / SP 2 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO RH Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profª: Milvana Carina Delponte Amorim (milvanapsico@yahoo.com.br) Conteúdo Preliminar da Disciplina § § § § § § § § § § § § Conceituação da…