Gestão Financeira No Setor Alimenticio

hesite em consultar o seu tutor. 1) Qual o setor em que atuam? (público, privado ou terceiro setor)? R: As empresas no qual observei, São duas empresas privadas, multinacionais, cujas atividades são a produção e o processamento de alimentos, á Cargill e a Bunge. 2) Quais os objetivos da existência dessas organizações (escola, comércio, indústria ou serviços etc.) ? R: Cargill tem como objetivo e foco, se tornarem a maior empresa no ramo alimentício do mundo, Atualmente é maior…

qualidade da alimentação escolar ___________________________________ 43 3.4.1. Armazenagem e cuidados no preparo dos alimentos _________________________________________________ 46 Unidade IV – Gestão e operacionalização do Pnae _____________________________________________________ 49 4.1. Formas de gestão __________________________________________________________________________________ 52 4.2. O repasse dos recursos pelo FNDE…

HORTODELI PLANO DE NEGÓCIOS ESTUDO DE VIABILIDADE ECONÔMICO-FINANCEIRA Salvador 2011 ARLON VIEGAS, LEANDRO ANDRADE, MILENA LYRIO, PAULA MESSIAS, PAULO RICARDO CORDEIRO, VITOR LISA PLANO DE NEGÓCIOS AVALIAÇÃO EMPRESARIAL – HORTODELI Projeto de pesquisa apresentado como exigência para fins de avaliação na disciplina de Administração da

pontos importantes que fazem do nosso tema escolhido um ícone economicamente rentável ao sistema econômico brasileiro. Possíveis ramos de negócios para estudo: Alimentício ( Fast food ) Automobilístico Farmacêutico Imobiliário Turismo A opção escolhida pelo grupo para desenvolvimento desta ATPS foi o ramo Alimentício ( Fast food ) Fast-food ("comida rápida" em inglês), é o nome genérico dado ao consumo de refeições que podem ser preparadas e servidas em um…

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE PLANO DE NEGÓCIOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA–EAD Sumario Introdução Declaração de Visão, missão e valores norteadores. Visão: A Pizzaria Facco tem como visão empresarial, tornar-se a melhor referência na sua área de atuação tanto na veda quanto na entrega dos produtos comercializados. Missão: A empresa tem como meta permanente destacar-se na sua área de

pessoas na administração sendo um coordenador; 4 pessoas no recurso humano sendo um coordenador, 1 coordenador de logística e na faixa de 10 funcionários para cada setor com um coordenador pra cada um totalizando-se em 6 setores distintos; vamos analisar o segmento do eletrodoméstico em questão. Como dito, há 10 funcionários aqui nesse setor sem contar o seu coordenador em questão. São 6 vendedores com escalas de horários diferentes de revezamentos e 4 auxiliares de vendas que auxilia na…

Aplicada 5. Conclusão 1. Introdução 1.1. Objetivo: o objetivo do presente trabalho é o de inserir o aluno no contexto das modernas técnicas de gestão financeira, do ponto de vista prático, em consonância com o aprendizado ministrado nas tele-aulas e livros-textos do curso de gestão. 1.2. Metodologia: entrevista com o gestor da área financeira a fim de expor o objetivo do trabalho, análise dos documentos de constituição societária, análise da estrutura organizacional, coleta de…

tutora a distância: Leila Fernandes VALINHOS / SP 2014 INDÍCE 1 INTRODUÇÃO Este Plano de Negócios tem como objetivo apresentar os resultados e análises de viabilidade da criação de uma indústria de hambúrguer, a North Produtos Alimentícios Ltda. (NPA), que terá seu foco na produção de hambúrguer de carne seca, um produto inovador, já que se diferencia do hambúrguer convencional. A estrutura da empresa será simples, de acordo com os padrões modernos de…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas SETOR FINANCEIRO DA ORGANIZAÇÃO SUPER DOCES MARINGÁ LTDA São Paulo 2014 Brunno Gallo SETOR FINANCEIRO DA ORGANIZAÇÃO SUPER DOCES MARINGÁ LTDA Trabalho de Teoria Básica da Administração apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da disciplina em Teoria Básica…

Conceito de Gestão de Pessoas Definição de mudanças organizacionais são o conjunto de metodologias e ferramentas gerenciais que alinham aquilo que se deseja com as pessoas. Entende-se por gestão de pessoas a arte de manter a equipe toda coesa mesmo sabendo que são vários pensamentos diferentes tentar agregar à todos em um único objetivo que é vestir a camisa da empresa visando o sucesso. Tem como objetivo administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, além de agregar