treinamento de pessoas

ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 4°/3° semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO – SP 2011 INTRODUÇÃO O tema do presente trabalho é o treinamento e a capacitação de seus funcionários. Primeiramente iremos apresentar a empresa, depois comentar sobre a sua historia, seus desafios, mencionar o mercado no qual a mesma esta vinculada. Este trabalho foi desenvolvido com o intuito de avaliar os treinamentos proporcionados desde a seleção até após a contratação dos funcionários, para medir a capacitação de seus colaboradores. O treinamento serve também para mostrar ao funcionário o seu valor dentro da empresa e o quanto a instituição o apóia e o incentiva no seu crescimento profissional. Com relação a empresa estes treinamentos buscam melhorar cada vez mais suas equipes e assim poder alcançar seus objetivos e metas com mais eficiência, rapidez e os problemas que possam acontecer no cotidiano por falta de informações e técnicas que acabam dificultando a finalização do processo. Assim no mercado a empresa mostra-se conceituada quanto sua liderança, organização, competência e solidez, apontando seu crescimento e desenvolvimento perante os concorrentes. Na empresa em estudo não demos como sugestão o foco em treinamento e desenvolvimento…

karolynnyribeiro_18@hotmail.com 3 Universidade Federal do Piauí – UFPI/DGH/PPGGEO cmsaboia@gmail.com Resumo Este trabalho objetiva discutir de forma preliminar algumas das principais contribuições teóricas e aplicadas de Antônio Christofoletti para os estudos integrados das paisagens, estudos geomorfológicos e dos sistemas fluviais. A pesquisa foi baseada em fontes bibliográficas, as quais compreenderam livros e artigos. Os escritos de Christofoletti sugerem o emprego de uma visão…