Fofoca No Trabalho

Them" da consultora Cynthia Shapiro. Os 50 segredos que sua empresa não quer que você saiba e o quê fazer sobre eles. Seguem abaixo pra você refletir sobre como você age no seu emprego. 1 - Competência não é o mais importante Não é só talento e trabalho duro que garantem seu emprego, mas a percepção que a companhia tem sobre você. Para descobrir isso, tente se olhar como se fosse o dono da empresa. Será que você é alguém que está alinhado com os interesses e políticas da companhia?…

“Há alguns que falam como que espada penetrante, mas a língua dos sábios é saúde.” (Provérbios 12:18 ) A fofoca é um mal presente na sociedade contemporânea. Pessoas fofocam no ambiente familiar, nos espaços de trabalho, dentro dos elevadores, em ônibus coletivos, enfim, sempre que têm oportunidade. De acordo com o dicionário Caldas Aulete, significa “comentários sobre a vida alheia, mexerico, boato”. E já faz parte da natureza do homem moderno. Até mesmo as crianças já tem tal prática.

Você vai ficar (bem) falado Já que não dá para evitar a fofoca, saiba como fazer as conversinhas de corredor trabalharem a seu favor dentro e fora da empresa. Fabiana Corrêa e Márcia Rocha Há apenas uma coisa no mundo pior do que falarem mal de você: é não falarem sobre você. O autor dessa frase é o escritor irlandês Oscar Wilde, famoso por sua língua afiada. E ele estava certo. Se isso vale quando você está fora do trabalho, por que não valeria entre as quatro paredes da empresa?…

A fofoca consiste no ato de fazer afirmações não baseadas em fatos concretos, especulando em relação à vida alheia. Presente ao longo de toda a História, tal ato é freqüentemente ligado à imagem das mulheres. O historiador Bernard Capp, da Universidade de Warwick, no Reino Unido, afirma que "a rainha inglesa Elizabeth I, por exemplo, foi intenso alvo de fofocas entre 1560 e 1570. (...) Ela tem um caso? Está grávida? Teve um filho ilegítimo? Boatos assim eram muito comuns entre os…

como a mídia mais conhecida das organizações com intensificações, todavia estimulando a imaginação. Comunicação formal evita “radio-peão” Como surge a rádio-peão? Uma pesquisa feita há por Nicholas DiFonzo e Prashant Bordia, que resultou em um trabalho chamado “Um conto de duas organizações: gerenciando incertezas durante mudanças organizacionais”. Os dois pesquisadores comparam duas estratégias de comunicação, uma eficiente e outra, um desastre. Na denominada Corp A, deveria…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E LIDERANÇA GUARDE SEGREDO A fofoca é extremamente prejudicial, tanto na nossa vida pessoal como dentro das organizações, quanto mais pessoas sabem da nossa vida, menos nos conseguimos evoluir, pois ao contarmos algo acabamos nos expondo, e acreditando que a outra pessoa não irá levar a conversa adiante, mas não temos garantia de nada, por isso temos que ver bem para quem contamos sobre a nossa vida, a fofoca na maioria das vezes não é para falar bem e sim…

Oliveira Gustavo Xavier Dias Guilherme Barbosa Gustavo Henrique Gustavo A. Silva Hugo Santos Hugo Silva Jonathan Morais José Cícero Marques José Lélis Rafael Alves Dificuldades que influenciam no relacionamento interpessoal nas organizações Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Recursos Humanos, no Curso de Eletromecânica, no Centro de Ensino Técnico São Carlos.

CONFIÇÃO INICIAL: fofoca ou citação? Há anos viaja comigo a intenção de escrever sobre a citação, tema com inúmeras publicações, contendo muito pouco além de regras e recomendações. No começo dos anos 90, comprei um livro de mais de 400 páginas. Na época, li apenas algumas páginas e abandonei-o na prateleira por muitos anos. Só nas últimas semanas percorri-o quase por inteiro. Nesses anos todos, uma frase desse livro me acompanha como cão fiel: “A citação não é falsa nem verdadeira.…

de comunicação. Afinal, a rádio peão também existe entre profissionais qualificados que muitas vezes atuam no corpo diretivo de uma organização. Não que ela seja completamente inofensiva, pois se sabe que invariavelmente dá mais atenção a fofoca e deixa o trabalho em segundo plano. Isso é de conhecimento de todos, inclusive, do gestor da empresa. Afinal, quem nunca deu ouvidos aos cochichos e novidades em algum momento da vida profissional? Dependendo da intensidade e do conteúdo que…

Campinas 2013 Jéssica Gabrielle Bodas Hakime nº 13 Larissa Del Peso Rodrigues nº15 Mellissa Bianca Santos Freitas nº27 Tayná Franco Stevan nº34 TÉCNICAS ORGANIZACIONAIS COMPÊTÊNCIA PROFISSIONAL E ATITUDE O trabalho a seguir foi realizado com o auxílio da professora Sylvia de Técnicas Organizacionais. Campinas 2013 Resumo: Dentro da competência, a parte da atitude se faz pelo ato que o funcionário tem dentro da empresa em meio ao