Exercícios Sobre Gestão De Conflitos

Aula 1 – Gestão de Pessoas nas Organizações 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de Organização. Organizações são, portanto, empreendimentos coletivos, com um fim Comum. Gestão de Pessoas é um modelo geral de como as organizações se relacionam com as pessoas. Em um paradigma mais antigo, o da Administração de Recursos Humanos (ARH), as pessoas eram vistas como mais um recurso. Na Gestão de Pessoas, elas são vistas como parceiras,…

CONFLITO - O QUE É?  Ação competitiva ou oposta de elementos incompatíveis  Estado ou ação antagônica (ideias, interesses/objetivos ou pessoas divergentes)  Necessidades, instruções desejos ou exigências incompatíveis  Encontro hostil  Deve haver necessariamente uma interferência deliberada de uma das partes envolvidas CONFLITO - O QUE É?  Significado da palavra conflito, segundo o Dicionário Aurélio : “1. Luta, combate; 2. Guerra; 3. Enfrentamento; 4. Oposição entre duas ou…

2013_1 Conteúdo I Exercício 1 É correto afirmar em Governança Corporativa.I -É o sistema pelo qual as sociedades empresariais são dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s), II -É o sistema pelo qual os acionistas são controlados pelas autoridades fiscais do Governo, III- Dá menos autonomia para gestão, ao mesmo tempo em que cria mecanismos para reduzir o risco de apropriação indevida do valor agregado pelos gestores e pela corporação, IV - Dá mais autonomia para gestão,…

mercados de produtos e financeiros. Ética empresarial e responsabilidade social. Separação entre a Propriedade e a Gestão. Conflitos de Agência. Situações que resultam em Conflitos de Agência. Mecanismos externos de minimização de Conflitos de Agência. Mecanismos internos de minimização de Conflitos de Agência. São adequados os ganhos dos administradores? Outras situações que resultam em Conflitos de Agência. Prof. Claudio Ditticio 3 A inserção das empresas num mundo…

(“ANBIMA”) na condição de Associado Pleno e, portanto, aderiu ao seu Código ANBIMA de Regulação e Melhores Práticas para a Atividade de Private Banking no Mercado Doméstico (“Código”) que prevê que todas as instituições participantes responsáveis pela gestão de Fundos de Investimento, deverão adotar Política de Voto em conformidade com as diretrizes elaboradas pelo Conselho de Regulação e Melhores Práticas e atendendo aos requisitos mínimos estabelecidos no Código de forma a…

CURSO GESTÃO HOSPITALAR ATPS MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA SÃO PAULO 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos na disciplina matemática financeira e estatística ao longo do semestre vigente, bem como nas suas áreas correlatas. Este processo é responsável diretamente pelo crescimento global de uma empresa e por isso justifica-se sua analise sobre o ponto de vista financeiro. Para tanto, um levantamento

falar de como resolver o problema. O exercício é muito mais difícil do que aparenta. É uma excelente oportunidade para reflectir sobre os nossos problemas de comunicação, nossa falta de paciência e empatia em muitos conflitos, sobre a incompreensão e a falta de escuta activa, retroalimentação, etc. (22) 3.10. O Silêncio ( jogo de papeis ) Num pequeno jogo de papeis sobre um conflito bem definido os(as) participantes tratam de definir vários aspectos do conflito: - qual é o…

1 INTRODUÇÃO No presente trabalho foram abordados assuntos importantes sobre a classe de biólogos. O objetivo é relacionar dados fornecidos pelos alunos de biologia e confrontá-los com a realidade existente. Será feito uma pesquisa sobre o trabalho do biólogo, sua área de atuação, piso salarial e as exigências e oportunidades do mercado. Depois será realizado uma pesquisa de campo para obter informações sobre os conhecimentos e as expectativas dos alunos em relação ao futuro. Do outro…

A GESTÃO DE CONFLITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Duvanier Paiva Ferreira Marcela Tapajós e Silva A NEGOCIAÇÃO COLETIVA NO SETOR PÚBLICO COMO INSTRUMENTO PARA O SERVIÇO PÚBLICO DE QUALIDADE Mônica Valente Painel 21/076 Gestão de conflitos e diálogo nas relações de trabalho entre a Administração Pública e os servidores públicos A NEGOCIAÇÃO COLETIVA NO SETOR PÚBLICO COMO INSTRUMENTO PARA O SERVIÇO PÚBLICO DE QUALIDADE Mônica Valente RESUMO O mundo mudou…

Modelos de Liderança Exercício Módulo 01 1. Explique a função de o líder funcionar como uma ponte. É através do líder que a empresa deve alcançar seus objetivos da melhor maneira possível, ela precisa saber canalizar os esforços das pessoas para que também atinjam o seus objetivos individuais e que ambas as partes saiam ganhando. 2. Explique a teoria situacional de liderança. Esta teoria busca explicar o processo de liderança através de uma visão mais ampla. O líder deve se…