Exercícios Departamento Pessoal

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO MUNICÍPIO6 2.2.1 Departamento de Suporte Administrativo6 2.2.2 Departamento de Gestão de Pessoas6 2.2.3 Departamento de Material, Patrimônio, Manutenção e Proteção Predial6 2.2.4 Coordenadoria Distrital de Administração6 2.2.5 Unidade de Controle Interno da Administração6 3 MODOS DE GESTÃO6 3.1 DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS6 3.2 DIVISÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL7 3.3 DIVISÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS8 4 PROCESSO DE…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA E GESTÃO DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS DOCENTE: ROBERTO MENDOZA DISCENTE: TAIZA SANTIAGO DA SILVA MATRICULA: 11321983 RELATÓRIO VOLTADO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS ÁREA DE EDUCAÇÃO (Secretaria de Estado da Educação da Paraíba) JOÃO PESSOA - PB 1. Contextualização: Síntese da política de recursos humanos da Paraíba - Educação A Secretaria de Estado da…

atribuído pela organização formal, constituindo-se em elemento da estrutura hierárquica dos grupos sociais formais. A relação chefe-subordinado é uma relação de poder legítimo inquestionável. O que se pode questionar, eventualmente, é a modalidade do exercício desse poder, de forma mais ou menos autoritária. O poder de coerção consiste na capacidade de aplicar punições ou fazer ameaças de punição, freqüentemente associado ao poder legítimo. Há, entretanto, instâncias desse tipo de…

financeiro capaz de conduzir a empresa aos seus objetivos, servindo como controle das operações a curto e longo prazo. “Um orçamento é um plano financeiro que estabelece, da forma mais precisa possível, como se espera que transcorram os negócios de um departamento ou de uma empresa, geralmente num prazo mínimo de um ano” Os gestores possuem um comprometimento com metas a serem atingidas, baseando-se no plano estratégico da organização. Quando esses compromissos não são seguidos, acabam…

Departamento pessoal: O Departamento Pessoal é um setor da empresa, que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros. Recursos humanos: É o setor que tem uma das funções mais importantes pelo fato de atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. A tarefa de contratar

capazes de dobrar a produção em pouco tempo. Street Wear possui um prédio de 3 andares. No andar térreo ficam os departamentos de Administrativo-financeiro, Suprimentos, Comercial e a Presidência. No primeiro andar ficam as salas onde estão instalados os setores dos departamentos de produção de calças e no secundo andar ficam as salas onde estão instalados os setores dos departamentos de produção de camisas. A Empresa Street Wear, devido ao aumento da demanda, deixou de restringe-se a…

1 – COMENTE SOBRE O PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS, RELATE SOBRE AS EXPECIFICIDADES DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL, CONTÁBIL. E FISCAL), RELATE AS PRINCIPAIS IDEIAS EXTRAÍDAS NO TEXTO E VINCULE ESTA INFORMAÇÃO APONTANDO OS IMPOSTOS ARRECADADOS PELA ATIVIDADE HOJE. O papel da contabilidade vem com a finalidade de apresentar informações relevantes e reais sobre o patrimônio de uma entidade, sendo de muito interesse para o (os) sócio (os), pois permite

Beyond budget Orçamento base zero É uma abordagem para planejamento e orçamentação que inverte a lógica tradicional do processo de orçamentação. Na orçamentação tradicional é utilizada uma abordagem incremental, na qual os gestores de departamentos justificam apenas as variações em relação aos anos anteriores, baseados na suposição de que o baseline dos anos anteriores está implicitamente aprovado. Num orçamento base zero, por outro lado, cada item do orçamento precisa ser explicitamente

02511-000 - São Paulo - SP - Brasil. Tel.: 55 (11) 3981 - 7001 www.microsiga.com.br Todos os direitos reservados. 1 Sumário 2 Cargos e Salários VISÃO GERAL DO CURSO CADASTROS Centro de Custo Grupo Departamentos Fatores de Avaliação Geral Fatores de avaliação de Grupo Cargos Funções Funcionários Aumento Programado Quadro de Funcionários PESQUISA SALARIAL Índice…

7CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS DOS EMPREGADOS PAGEREF _Toc420845409 \h 192.8LIVROS CONTÁBEIS PAGEREF _Toc420845410 \h 192.9DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS PAGEREF _Toc420845411 \h 202.9.1BALANÇO PATRIMONIAL PAGEREF _Toc420845412 \h 212.9.2DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO - DRE PAGEREF _Toc420845413 \h 212.9.3DEMONSTRAÇÃO DOS LUCROS OU PREJUÍZOS ACUMULADOS PAGEREF _Toc420845414 \h 222.9.4DEMONSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA – DFC PAGEREF _Toc420845415 \h 222.9.5DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO – DVA…