Pim administração

Descrição da organização…………………………………………………………………………... 04 Dados e fatos relevantes da origem da organização……………………………………………. 04 Natureza e ramo de atuação……………………………………………………………………….. 04 Porte da empresa……………………………………………………………………………………. 05 Filiais e número de funcionários……………………………………………………………………. 05 Principais produtos…………………………………………………………………………………... 05 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços fornecidos ………. 05 Principais mercados e principais segmentos desses mercados o nde se encontram o clientealvo…………………………………………………………………………………………………………… … 05 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um …………….….. 06 SISTEMÁTI CA DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO…………………………………………. 06 O processo de importação…………………………………………………………………………. 06 Regimes aduaneiros especiais…………………………………………………………………….. 06 Órgãos anuentes e intervenient es……………………………………………………………….… 06 O processo de exportação (Incoterms)……………………………………………………….…… 07 Procedimentos em caso de sinistros (avarias)…………………………………………………… 07 Procedimentos em caso de avaria grossa………………………………………………………… 07 ESTATÍSTICA APLICADA…………………………………………………………………………. 08 Definição……………………………………………………………………………………………… 08 Usos da Estatística na Empresa…………………………………………………………………… 08 Ferramentas da qualidade na estat ística…………………………………………………………. 08 Outras áreas da empresa que utilizam a estat ística…………………………………………….. 10 ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRES ARI AL………………………………….. 10 Código…

............. 11 I.2 – VISÃO GERAL................................................................................................................................................... 11 I.3 – POLÍTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL............................................................................................................ 2 1 I.3.1 – Valores e Ética.................................................................................................................................…

Daniele de Moura Figueiredo (UFRRJ) danielem@ipiranga.com.br Juliane Furtado Novaes (UFRRJ) julianef_novaes@yahoo.com.br Resumo Este artigo tem por objetivo analisar como as empresas brasileiras gerenciam os seus funcionários para criar valor com a sinergia empresa-funcionário. Os dados foram coletados do Guia EXAME e VOCÊ S/A 2004 com as 150 empresas consideradas as melhores para trabalhar no país. Em geral, as empresas pesquisadas possuem um excelente ambiente de trabalho,…

HULTER INDÚSTRIA E COMERCIO DE PEÇAS PARA REFRIGERAÇÃO LTDA CONDUTA E ÉTICA MANUAL HULTER 30/04/2015 1 MANUAL DE CONDUTA E ÉTICA GUARULHOS-Cidade Satélite-Rua Alexânia 157/171-CEP-2.32.010-TEL-2533-6539 2 MANUAL DE CONDUTA E ÉTICA Índice INTRODUÇÃO...................................................................................................................03…

DF, desde o inicio buscando inovações e desenvolvimentos em equipamentos mais atualizados em tecnologia e sistemas de gerenciamento. Mais tarde a empresa iniciou suas atividades também no segmento de conveniências, lavagens de pintura, troca de óleo e filtro, hoje conta com uma estrutura de quatro postos de combustíveis espalhados em Brasília, e região. Isso só foi possível graças a uma administração com visão empreendedora, em equipe técnica qualificada e constantes investimentos em…

necessary to investigate and analyze the impact of organizational culture on the professionalization of family business, which is the central objective of this work. Keywords: family firm, management of people, values and professionalization. LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Critérios e conceitos para classificação de empresas ....................................30 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Pontos fortes e pontos fracos (Adachi)…

desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. Recursos Humanos são “o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade”. (TOLEDO, 1986) a area de RH trata da: RECRUTAMENTI - SELEÇÃO - AVALIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS - DA MANUTENÇÃO - DO CONTROLE - DO TREINAMENTO E DO DESENVOLVIMENTO sabemos que o crescimento e o sucesso…

Trabalho apresentado às disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR 1 INTRODUÇÃO Esta produção acadêmica tem como objetivo o aprofundamento dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade, por meio da leitura de textos, interpretação e resolução de questões a…

SOUZA SAÚDE PARÁ 2013 RESUMO A SOUZA SAÚDE é uma empresa especializada em consultas e exames laboratoriais, exame este que detecta algumas patologias que pode oferecer danos, risco e interferir na qualidade de vida das pessoas. A empresa esta passando por uma…

Shishima Hifumi 2911 – Urbanova, 12244-000 – São José dos Campos, SP. e-mail: deusmarbatista@bol.com.br 2 – Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – FCSA – Universidade do Vale do Paraíba. Av. Shishima Hifumi 2911 – Urbanova, 12244-000 – São José dos Campos, SP e-mail: comin@bol.com.br Palavras-chave: Balanço Social, Empresa, Sociedade. Área do Conhecimento: IV Ciências Sociais Aplicadas Re sum o: O estudo pretende mostrar a idéia do Balanço Social que está em tramitação no…