Certificação videojogos

V.A HIGHER NATIONAL DIPLOMA IN CREATIVE MEDIA PRODUCTION ANIMAÇÃO E VIDEOJOGOS A ETIC HIGHER NATIONAL DIPLOMA (HND) E BTEC Higher National Diploma é a designação utilizada para os cursos superiores do sistema educativo britânico, vulgarmente abreviados para a sigla HND. Estes cursos são alvo de reconhecimento mundial, quer a nível académico, facilitando a progressão de estudos e equivalências, quer a nível profissional, pela validação do estatuto profissional dos seus formandos. Os HND fazem parte de um conjunto de qualificações, a que no seu conjunto se atribui o nome de BTEC (Business and Tecnology Education Council). O BTEC reúne qualificações desde o ensino básico ao ensino pós-graduado, em várias áreas, apostando numa aprendizagem extremamente prática, focada no saber fazer. O plano curricular dos HND é composto por unidades modulares teóricas e práticas, escolhidas a partir de uma panóplia disponibilizado pelo Edexcel, e analisada por um corpo docente qualificado, com o propósito de criar um projeto curricular sustentável para uma carreira profissional ou académica na área do curso selecionado. A avaliação destas unidades modulares decorre de um conjunto de projetos a realizar pelos alunos. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL PELA EDEXCEL O Edexcel é a maior entidade de acreditação do sistema educativo britânico, estando originalmente integrado na Universidade de Londres, em fusão com o Business and Tecnology Education Council (BTEC).…

DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 3 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL......................................4 3.1 CONCEITO DE GESTÃO FINANCEIRA.................................................................. 3.2 GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA.......................................................... 3.3 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO........................................................…

qualquer errou ou imprudência e vão viver as glórias e o fracasso da organização. Por isso quando se fala de empresa étic, lembra-se de pessoas éticas. Uma política interna mal definida por um funcionário de qualquer nível pode atingir dois dos maiores patrimônios de uma empresa: a marca e a imagem. Pode se perceber que a necessidade das empresas em criar profissionais éticos no mundo dos negócios para poder sobreviver, obviamente, obter vantagens competitivas. A organização deve agir…

PRINCÍPIOS DA FALÊNCIA Para a compreensão correta da Lei Falimentar, é indispensável buscar seus valores através da intenção do legislador, que se concretiza nos princípios orientadores da legislação. A doutrina certamente faz seu papel na interpretação da norma, procurando nas entrelinhas da lei os seus princípios. Assim, André Luiz Santa Cruz Ramos, autor de Direito Empresarial Esquematizado, extrai dois princípios da análise do artigo 75 da Lei 11.101/2005. São os princípios da…

favorecem a sociedade. Modelo do acionista: maximizar lucros dos acionistas. Modelo do grupo de interesses: obter sobrevivência empresarial satisfazendo grupos e pessoas interessadas no desempenho das empresas. Grupo de interesses (stakerolders): pessoas que possuem interesses em ações das empresas. Grupo de interesses primários: qualquer grupo que uma organização depende para sobreviver a longo prazo. Grupo de interesse segundário: pode infruenciarou ser infruenciado podendo afetar as…

investir em activos com menor risco, tipicamente fundos de investimento, depósitos a prazo e obrigações. À medida que a sua carteira vai ganhando dimensão, poderá expor-se a níveis de risco superiores, procurando assim uma performance de rentabilidade superior: acções, derivados e futuros 1.5 Orçamento – expressão formal de planos de curto prazo (1 ano), baseado nas estruturas empresariais existentes e/ou já programadas. Um excelente conceito de orçamento empresarial é o fornecido pelo…

regulam o comportamento do homem em sociedade. Creio que de uma forma mais aberta possa ser dito que a ética é a forma como o indivíduo deva se conduzir de acordo com os padrões adequados ou válidos pré-estabelecidos pela sociedade e a moral seja justamente esses padrões ou regras adequadas ou válidas pré-definidas pela sociedade para que o indivíduo se harmonize no meio social. 1) B – A sustentabilidade tornou-se um diferencial no mercado atual, em que…

repensar suas estratégias de pessoas e, principalmente, seus programas na área de RH; suas estratégias para atrair, desenvolver, compensar e reter o mais importante ativo da organização: AS PESSOAS. Conclusão A importância do processo de gestão de pessoas no auxilio do gerenciamento e das decisões empresariais, possibilita assim a melhora no desempenho da organização na busca constante do crescimento. É necessário grande esforço para que não se fique preso…

do trabalho e as pessoas com maior capacidade de adaptação sem duvida serão destaque no mundo corporativo. A atuação depende da motivação, buscando facilitadores e gerenciando um clima favorável (GRAMIGNA, 2007). As empresas têm buscado formas de atrair pessoas com alto potencial profissional para integrarem suas equipes de atuação com a intenção de modificar seu programa de gestão pessoal. Para Chiavenato (2008, p.52): As empresas não estão em busca apenas de pessoas para comporem…

Ética Moral e Valores Objetivo: Gerar a reflexão e consciência prática sobre o importante papel da ética, da moral e dos valores. Étic O que é? É uma ciência prática e normativa que estuda o comportamento dos homens, que convivem socialmente sob uma série de normas que lhes permitem ordenar suas ações, as quais o mesmo grupo social estabeleceu. Estudo da Ética Ética, do latim ethica, provém do grego "Ethikos", cujo significado é "caráter". A ética tem como objeto de estudo a…