MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DO LIDER

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e satisfação dos empregados, trazendo resultados competitivos para a empresa. Depois de realizadas pesquisas e leituras sobre o tema com renomados estudiosos no assunto e também entrevista com profissionais em exercício de suas funções, os resultados encontrados foram surpreendentes porque trazem atitudes simples e já conhecidas que quando aplicadas são eficaz e capaz de melhorar o desempenho e motivação dos empregados. Todo ser humano tem necessidade de ser valorizado como individuo único, ser visto e reconhecido em suas qualidades e capacidades pessoais, e, independente de sua maturidade tem qualidades que são únicas e exclusivas. Partindo desse principio, foi observado que o reconhecimento e gratificação pelo trabalho exercido, o tratamento com respeito e valorização individual são meio eficaz de motivar. O perfil e estratégia da empresa também foram visto com grande influencia e importância na motivação, pois foi observado que empresa que tenha missão, visão, valores e objetivos voltados para…

15/12/2014 Época NEGÓCIOS ­ EDT MATERIA IMPRIMIR ­ Fator humano ganha maior peso nos cursos de MBA Imprimir Carreira / MBA Fator humano ganha maior peso nos cursos de MBA Gestão de pessoas, carreira, valores e crenças passam a ser tão importantes quanto módulos de cálculos e de projetos nos cursos de educação executiva Daniela Almeida No lugar das habilidades técnicas, valores Cálculos, metas, índices, resultados. Depois de um longo período em que tudo o que importava eram as…

DE SÁ MBA EM DOCÊNCIA E GESTÃO DO ENSINO SUPERIOR Fichamento de Estudo de Caso Gitana Mendes Cardoso de Medeiros Tics. e Educação a Distância no Ensino Superior Tutor: Prof(a).: Cristiane de Carvalho Guimaraes João Pessoa - PB 2015 Estudo de Caso : Tics e Educação a Distância no Ensino Superior Google Inc. REFERÊNCIA: EDELMAN, Benjamin. EISSENMANN, R. Thomas. Extraído de Harvard Business School, Abril,11, 2011. Google inc. Segundo os autores…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são importantes? Aluno (a): JOÃO PAULO RODRIGUES DE CARVALHO Disciplina: Fundamentos do gerenciamento de projetos Tutor: Prof. Antônio Luís Draque penso Belém - PA 2014 Estudo de Caso : FUNDAMENTOS DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes são Importantes?…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Alexsandro Tavares Sarlo Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Tutor: Prof. Antônio Luis Draque Penso Campos dos Goytacazes 2015 Estudo de Caso : "GOOGLE OXYGEN" REFERÊNCIA: 1. Farhad Manjoo, “HowGoogle Became Such a Great Place to Work”, Slate.com, 21 de janeiro de 2013, disponível em , acessado em 22 de março de 2013 2. Apresentação Google, “Project…

Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplinas: Seleção e Dinâmica de Grupo; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria e Processos em RH DESAFIO PROFISSIONAL-UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA GOOGLE, ELEITA COMO A MELHOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR NO ANO DE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 Justificativa 03 1.2 Objetivos 03 1.3 Estrutura do Trabalho 04 2 METODOLOGIA .............................................................. .............. 04 3 APRESENTAÇÃO DOS DADOS…

Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplinas: Seleção e Dinâmica de Grupo; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria e Processos em RH DESAFIO PROFISSIONAL-UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA GOOGLE, ELEITA COMO A MELHOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR NO ANO DE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 Justificativa 03 1.2 Objetivos 03 1.3 Estrutura do Trabalho 04 2 METODOLOGIA ..............................................................…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS SELEÇÃO E DINAMICA DE GRUPO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH KÁTIA CARLOS MENDES SÃO PAULO – MATRIZ - UNIBERO DANTE BONETTI DE FREITAS RA: 2261808064 ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE E SUAS PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS EM COMPARAÇÃO COM OUTRA COMPANHIA SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1.…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Aluno (a): Francis Ferreira Lopes Trabalho da disciplina Fundamentos em Gerenciamento de Projetos Tutor: Prof. Antonio Luis Draque Penso Resende 2015 Estudo de Caso: Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? REFERÊNCIA: GARVIN, David A. et al. Projeto Oxigênio: Os gerentes são importantes? Harvard Business School, [s.d] PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE:…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Renan Ribeiro de Almeida Guimarães Trabalho de Disciplina Fundamentos de Gestão de Projetos Tutor: Prof. Antonio Rio de Janeiro 2014. Estudo de caso: Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são importantes? Gerentes do Futuro Gerenciando o Inesperado REFERÊNCIA: Divulgação para imprensa do Google: “Google’s Targeted Key Word Ad Program…