Revista

e também no seu dia a dia no campo pessoal. Muito embora seja uma publicação bimestral, o que por si só já se transforma num desafio fundamental para não transmitir informações “velhas”, queremos que a revista Brazilian Business seja um veículo de seu real interesse e fonte de consulta. Seguindo essa nova diretriz, essa edição trata como tema central da questão dos Recursos Humanos, assunto que ganha cada vez mais projeção nas empresas de todos os portes, especialmente num período em que a nossa região vive uma onda de investimentos significativos em segmentos tais como os de óleo e gás, turismo, construção civil e diversos outros. Esperamos que você goste desse novo formato e o incentivamos a nos provocar com sugestões de textos, assuntos e artigos para as próximas edições, já que o nosso objetivo é cada vez mais interagir com você e a sua empresa e mostrar seus feitos e realizações. Para isso, criamos um canal direto dos associados com a revista para receber comentários, sugestões de artigos, notas e temas que gostaria de ver publicados. Escreva para leitor@amchamrio.com e participe das seções “Brasil Urgente”, “Associados Em Foco”, “Ponto de Vista” e dos demais artigos em debate. Aproveitamos para informar também que, muito em breve, você receberá uma newsletter de periodicidade mensal, cujo objetivo é fazer com que as informações e notícias mais relevantes sobre a Amcham RJ-ES e seus associados sejam transmitidas em tempo hábil para que…

(USP); Diretores: Raymundo Heraldo Maués (UFPA); José Eisenberg (Iuperj); Maria Eunice de Souza Maciel (UFRGS). Conselho Fiscal: Brasilmar Ferreira Nunes (UnB); Iracema Brandão Guimarães (UFBA); Carmen Silvia Rial (UFSC). Coordenação: Marcelo Siqueira Ridenti (Unicamp). Editor: João Trajano Sento-Sé (Uerj). Comissão Editorial: César Guimarães (Iuperj); Emerson Alessandro Giumbelli (UFRJ); José Sérgio Leite Lopes (MN/UFRJ); Maria Celi Scalon (Iuperj). Conselho Editorial: Gustavo Lins…

(CTA); parceria com a Melwood Growing Together (EUA). -1995: Implantada Auditoria Externa KPMG. -1996: Obtenção do Certificado ISO 9000 Serviços; implantação do Agricultura Orgânica Urbana; parceria com Correios e Dataprev. -1997: Inauguração da Unidade de Reabilitação Profissional Santo André; parceria com RI Rehabilitation International (EUA); programa Ação Comunitária; prêmio Bem Eficiente Fundação Kanitz. -1998: Certificado ISO 9002 – Clinicas; 1º Curso Gestão Estratégica (SÃO…

Avaliação, Treinamento e Remuneração, sob a ótica do modelo de gestão por competência. Buscou-se, ainda, identificar o papel do psicólogo em organizações que adotam o modelo. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, e o instrumento de coleta de dados foi a pesquisa em livros, teses, revistas e artigos científicos. Os resultados mostram que gestão de pessoas por competência é uma ferramenta que, aliada ao planejamento estratégico da empresa, traz resultados positivos…

Ladislau Dowbor O QUE ACONTECE COM O TRABALHO? São Paulo, Agosto de 2006 Prefácio à 3ª edição – 2006 3 O CONTEXTO DO TRABALHO: MACROTENDÊNCIAS 6 O novo contexto 7 As grandes simplificações 9 O dimensionamento do problema 10 Dinâmicas setoriais diferenciadas 11 A hierarquização do trabalho 16 O TRABALHO: EIXOS DE MUDANÇA 21 Os vínculos de emprego 21 A remuneração do trabalho 26 O tempo de trabalho 28 A subjetividade no trabalho 31 Trabalho e…

de origem. (Texto 2, pre. ref. 5) 06 - (UNIPAR PR) Assinale a alternativa INCORRETA II. “ponha-se na rua” (Texto 2, ref. 15) quanto ao uso da colocação pronominal: III. O imigrante realmente foi-se embora do Brasil. a) Não conheço o lugar onde levaram-me naquela noite. Indique o item que expressa as funções da partícula se nas frases b) Os demais se fingindo de mortos para não participar das atividades. I, II e III, respectivamente. c) Não se ouvia um ruído durante a exposição do seu…

Comunicação na Empresa Leonardo Teixeira Copyright© 2006 – Leonardo Teixeira Diagramação e desenhos: XXX Capa: XXXX ISBN: XXXXXXXXXXX Teixeira, Leonardo Comunicação na Empresa. Rio de Janeiro:, 2006. 1- Língua Portuguesa. 2- Administração. 3- Ensino (livro didático). Índice Apresentação.................................................................................................. Capítulo 1 – Elementos da Comunicação e Funções da Linguagem ............ Capítulo 2 –…

POLÍTICA 'PROATIVA' ................................................................................................... 65 NOÇÕES GERAIS DE ATUALIDADES DO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL – PROF. EDGAR ABREU. .................................. 67 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. BANCOS TÊM DE OFERECER SERVIÇOS GRATUITOS; CONHEÇA ESTE E OUTROS DIREITOS ....................................................................... 67 GOVERNO TORNA PERMANENTE INSTRUMENTO DE…

Márcia Loch Viviane Bastos Viviani Poyer Acessibilidade Vanessa de Andrade Manoel Avaliação da Aprendizagem Márcia Loch (Coordenadora) Cristina Klipp de Oliveira Silvana Denise Guimarães Design Gráfico Cristiano Neri Gonçalves Ribeiro (Coordenador) Adriana Ferreira dos Santos Alex Sandro Xavier Evandro Guedes Machado Fernando Roberto Dias Zimmermann Higor Ghisi Luciano Pedro Paulo Alves Teixeira Rafael Pessi Vilson Martins Filho Disciplinas a Distância Enzo de Oliveira Moreira…

Assédio Moral: TRT da 17ª R. reconhece que violação à dignidade humana dá direito a indenização; In Justiça do Trabalho, Caderno de Direito Previdenciário: Doutrina e Jurisprudência, ano 20, nº 230, Porto Alegre, HS Editora Ltda.; São Paulo, Nota Dez, fev.2003. TRINDADE, Jorge. Manual de psicologia jurídica para operadores do direito. 3. ed. Porto Alegre: 2008. O Âmbito Jurídico não se responsabiliza, nem de forma individual, nem de forma solidária, pelas opiniões, idéias e conceitos…