FACULDADE ANHANGUERA S O CAETAN DO SULTRABALHO ATPS 2 PARTE 0000

......................................................................07 Desenvolvimento da Campanha Motivacional................................09 Diagnóstico.....................................................................................10 Proposta da Assessoria..................................................................12 Plano de Ação.................................................................................14 Conclusão........................................................................................18 Referências......................................................................................20 Dinâmica Material: Bombom enrolado para presente. Procedimento: Colocar uma música animada para tocar e vai passando no círculo a caixa (uma caixa de sapatos, por exemplo), explica para os participantes antes que é apenas uma brincadeira e dentro da caixa tem uma ordem para ser feita para quem ficar com ela quando a música parar. A pessoa que vai dar o comando. A pessoa que vai dar o comando deve estar de costas para não ver quem está com a caixa ao parar a música, daí o coordenador faz um pequeno suspense, com perguntas do tipo: tá preparado? Você vai ter que pagar o mico viu, seja lá qual for a ordem você vai ter que obedecer, quer abrir? Ou vamos continuar? Inicia a música novamente e passa a caixa novamente se aquele topar em não abrir, podendo se fazer isso algumas vezes e pela última vez avisa que agora é para valer quem pegar a caixa vai ter

Endomarketing e Marketing de Relacionamento na casa Ceará O Endomarketing possibilitará a capacitação e a implantação de estratégias dos elementos do marketing tradicional para o público interno da loja, as ações de marketing afetarão interna e externamente os colaboradores. Como, resultados destas ações, a forma que os relacionamentos setoriais dentro da corporação são feitos hoje, deverão ser alterados com a criação de canais de voz interno, colocação de quadros de avisos, aplicação…

Organizações. Passo 1 O nome da em empresa de consultoria que faz parte deste trabalho chama-se A new vision (Uma nova visão). Passo 2 Realizado pesquisa sobre: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica. Passo 3 A loja varejista escolhida para à coleta de informações foi a Vivi calçados. Passo 4 Toda e qualquer mudança organizacional requer muita atenção e cuidados, pois na maioria das vezes os gestores acreditam que determinadas situações serão resolvidas através de algumas medidas,…

organizações. A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o seu sucesso. Motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para…

Resumo dos capitulos 9 e 12 Cap 9 – Treinamento dos Avaliadores: Já é uma premissa conhecida o cuidado que se deve ter para preparar o contexto organizacional para receber e trabalhar com a avaliação de desempenho. Essa sensibilidade da empresa, muito mais que um cunho mercadológico, deve ter um sentido educativo, visando abrir um espaço para a reflexão, troca de idéias e aprendizagem das pessoas sobre o novo enfoque, a nivel de recursos humanos, a ser assumido e praticado. Dessa…

seu público-alvo a excelência em atendimento, além dos melhores produtos e preços do mercado. Desta forma, o objetivo da consultoria é apresentar um projeto com ações motivacionais, apresentando ferramentas que estimulem e incentivem os colaboradores na execução da venda, além de aprimorar os serviços ao cliente. O senhor Luís Augusto, o gerente da loja, observou que os outros setores, como, caixa, almoxarifado, administrativo, T.I, limpeza, dentre outros, não entendem que também fazem…

INTRODUÇÃO Atualmente, com o aumento da competitividade, as empresas têm uma necessidade imediata de crescer, conquistar mercados, manter os índices de crescimento que já possuem ou, simplesmente, garantir a sua sobrevivência. Para que isso ocorra, as empresas têm, cada vez mais, aumentado sua preocupação em trabalhar com o público interno, ouvindo suas sugestões, fazendo com que seus funcionários participem de parte das decisões, desenvolvendo um nível de satisfação cada vez maior, o…

Comunicação Empresarial – Parte II Unidade I Comunicação Empresarial - Conceitos Atividade sistêmica, de caráter estratégico, ligada aos mais altos escalões da empresa e que tem por objetivo criar, manter ou mudar para melhor a imagem da empresa junto a seus públicos prioritários. Roger Cahen. Imagem Imagem é: • O conceito que as pessoas têm e/ou formam sobre situações, empresas ou pessoas. • O maior patrimônio que uma empresa pode ter. …

Auto-Estima – significa gostar de si próprio. É um estado caracterizado por uma força interior que leva as pessoas a um maior e melhor estado de motivação para o comprometimento. Este valor preconiza que todos têm o direito de interagir, dando ordens, pedindo ou consultando, mas que devem lembrar-se, por sua vez, que o outro não deve ter sua auto-estima. Empatia – é colocar-se psicologicamente e em sentimento no lugardo outro, sentindo suas necessidades. Isto facilita a…

levar ao seu público-alvo a excelência no atendimento, além dos melhores produtos e preços do mercado. Desta forma, o objetivo da consultoria é apresentar um projeto com ações motivacionais, apresentando ferramentas que estimulem e incentivem os colaboradores na execução da venda, além de aprimorar os serviços ao cliente. O senhor Luis Augusto, o gerente da loja, observou que os outro setores, como, caixa, almoxarifado, administrativo,T.I., limpeza, dentre outros, não entendem que também…