Portfólio

..........................................................7 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO Concluso.....................................................................................................8 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS Referncias...................................................................................................9 INTRODUO O horrio flexvel muito importante, pois pode ajudar pessoas que trabalham muitas horas por dia em empresas. O objetivo deste horrio que trabalhadores possam ter um tempo livre para cuidar de si mesmo, tirar uma folga, cuidar dos assuntos pessoais e que possam montar seus prprios horrios de trabalhos podendo at trabalhar em casa mais no s isso, pois a empresa poder obter melhores resultados de seus funcionrios se puderem fazer-lhes trabalhar satisfeitos e sem estresse. Tambm importante para evitar atrasos por parte dos funcionrios sabendo-se que em cidades grandes o trnsito um caos e isso atrapalha porque ser pontual muito importante para no ser penalizado. O tempo passa e os estudos e tecnologias avanam cada vez mais e hoje em dia essencial para facilitar e realizar o trabalho nas empresas e isso algo globalizado e inevitvel. Hoje em dia no podemos viver sem celular, internet, computador, pois eles j fazem parte do nosso cotidiano e as pessoas j se adaptaram a isto. DESENVOLVIMENTO Hoje em dia muito importante falar sobre horrios flexveis principalmente nas empresas, pois, trs benefcios no s para…

ultilizado para cargos no gerencias, o mesmo possui vantagens e permite experiencias praticas sob as condies de trabalho. Alguns tipos deste treinamento. Treinamento introdutrio Rotao de cargos Programas de estgios e trainee Treinamento out the job ou fora do local de trabalho Nimguem gosta de chegar em um banco ou em um supermecardo e perceber que a fila est demorando porque tem um caixa en treinamento, sendo assim o treinamento realizado fora do ambiente de trabalho pode acarreta em…

4359718294 Rita de Cssia Batista de Souza - RA 3828714701Tatiana Maria Prataviera Munhoz RA 9508350650 EDUCAO ESPECIAL Atividade realizada na disciplina de Educao Especial, do Curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera UNIDERP, apresentado como requisito parcial obteno do grau de Licenciado em Pedagogia, sob a orientao da Tutora a Distncia Msc. Adriana Tonato Camarotti e Lindsey Mara Nogueira (tutora presencial). CAMPINAS/SP 2015 O que incluso Incluir significa compreender,…

O raciocnio sistémico conhecido como a quinta disciplina da Organizao da Aprendizagem, Organizaes estas onde as pessoas expandem continuamente a sua capacidade de criar resultados que desejam, onde surgem novos e elevados padres de raciocnio, onde a aspirao coletiva libertada e onde as pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo. O raciocnio sistmico um conjunto de conhecimentos e instrumentos que tem por objetivo tornar mais claro o mbito empresarial e organizacional,…

aulas 35 aulas (50 min. Cada) Contedo tica e filosofia Objetivos Promover a construo de valores socialmente desejveis para o convvio social, dentro e fora da escola Trabalhar o respeito mtuo na sala de aula/escola e demais ambientes de convvio Evitar situaes de bulling Trabalhar a incluso e o respeito diversidade. Introduzir noes de cidadania, bem como trabalhar a tica relacionada ao exerccio da mesma, dentro e fora da escola. Recursos Materiais Slides coloridos com desenhos e…

organizacional e clima organizacional PAGEREF _Toc387312945 h 11 HYPERLINK l _Toc387312946 5.3 Trabalho em equipe PAGEREF _Toc387312946 h 14 HYPERLINK l _Toc387312947 5.4 Motivao PAGEREF _Toc387312947 h 17 HYPERLINK l _Toc387312948 5.5 Gesto de Conflitos PAGEREF _Toc387312948 h 19 HYPERLINK l _Toc387312949 6 DIAGNSTICO PAGEREF _Toc387312949 h 22 HYPERLINK l _Toc387312950 7 PLANO DE ATIVIDADES 24 HYPERLINK l _Toc387312951 8 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS PAGEREF _Toc387312951 h 25 …

surpreendidas com o recebimento de alunos com necessidades especiais (com paralisia cerebral, limtrofes, ou algum tipo de sndrome), sem que tivessem sido informadas de tal fato pelas famlias. Por outro lado, a famlia, com receio de no conseguir a vaga, omite as reais necessidades da criana, deixando assim, a Escola sem subsdios para iniciar o trabalho pedaggico. Saiba que est situao mais comum do que parece. A SURPRESA Nos primeiros dias a Professora observa que aquela criana no…

poltico. 3 2.Economia e modelos de gesto. A empresa teria muitas vantagem pois sou um profissional muito eficaz, pois tenho comigo que o meu futuro e o da minha famlia depende do meu trabalho e do meu desempenho. E a empresa s teria a…

quando a organizao enfrenta distrbios srios e inesperados. Conduz reunies estratgicas ou de reviso envolvem crises e turbuln- cias. Alocador de recursos Toma decises organizacionais significativas ou d apoio a elas. Cuida dos cronogramas pedidos de Autorizao oramento programa- o do trabalho dos subordinados. Negociador Responsvel pela representao da organizao em negociaes importantes. Cuida da negociao de contratos.Fonte Adaptado de The Nature of…

30. Sabe construir times e trabalhar em equipe.TOTAL Analise seu desempenho 120 a 150 pontos Voc provavelmente j um empreendedor, possui as caractersticas comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organizao. 90 a 119 pontos Voc possui muitas caractersticas empreendedoras e s vezes se comporta como um, porm pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos j fortes. 60 a 89 pontos Voc ainda no muito empreendedor e provavelmente se…