A desterceirização da Mão de Obra

JAQUELINE STIVAM DA SILVA DESTERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. SÃO PAULO 2013 Formulário para elaboração do projeto Tema As dificuldades ao desterceirizar a mão de obra em setor de serviços. Problemas com a gestão dos funcionários para não afetar o cliente final. Justificativa A Empresa H&L (fictícia) decidiu reduzir custos com terceirização de mão de obras porém,ao contratar os funcionários por regime CLT, demonstrou diversos problemas para com o cliente final, índice que não havia antes com a mão de obra terceirizada. Problematização O contexto ao qual pertence este tema é Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios e Finanças. Algumas das principais problemáticas envolvidas são mudanças de paradigma, mudanças de métodos, competências de liderança e gerenciamento de equipe, etc. objetivos O principal objetivo dessa pesquisa é a análise da inexperiência da empresa em referência aos processos de gestão de equipes, aos indicadores de gestão de pessoas e às projeções de curto e médio prazo. Detectar erros e formular uma estratégia de curto prazo, capaz de solucionar problemas imediatos com custo acessível e estratégias de médio prazo visando à recuperação do serviço prestado anteriormente com a terceirização. Essa pesquisa tem como

A VIABILIDADE DA “DESTERCEIRIZAÇÃO” (OUTSOURCING REVERSE): UM ESTUDO DE CASO SOBRE RECICLAGEM DE COMPONENTES POLUENTES (BATERIAS AUTOMOTIVAS) Contato: ELVIS ANTONIO BIM – Elvis@bim.cnt.br Autores AUREO SILVA CASTRO Pós Graduado em Contabilidade e Controladoria Rua Serra da Esperança, 538 – Londrina – Paraná – Brasil – CEP 86065-090 – Telefone - 55-43-3338-1057 Áureo.castro@gnbbaterias.com.br ELVIS ANTONIO BIM Professor Assistente – Universidade Estadual de Londrina…

do trabalho, historicamente, é de fato a única arma na luta por melhores salários e benefícios, não é de se estranhar a posição de desvantagem em que os bancários se encontram ao negociar com seus empregadores. Isso não ocorre só no Brasil. Em outras palavras, não existe a saída proposta pelos “otimistas” da solução automática, promovida pela “mão invisível” do livre mercado. Aliás, é nas funções de baixa qualidade de serviço e de exploração que, cada vez mais, se abrigam os “excluídos”…

modismo não se limitou ao setor privado. “Prefeitura terceiriza zona azul”, “Governo paulista quer terceirizar parques”, “Secretário propõe terceirizar o Detran”, “Brasil já tem prisões com administração terceirizada”, “Cobrança da dívida ativa poderá ser terceirizada no município”, “Estado inaugura hospitais terceirizados” – são apenas alguns dos vários títulos de notícias envolvendo a terceirização no setor público. Emblemático o depoimento do atual ministro do Trabalho no qual…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDADE II ADMINISTRAÇÃO Tecnologia de Gestão RENATA MARIANO 3772749803 Tecnologia de Gestão Prof.ª Welton dias de Lima SANTO ANDRÉ, 12 DE ABRIL DE 2013 Introdução "1992 - Terceirização passa a ser o termo do momento. Criado na empresa gaúcha Riocell, foi introduzido e disseminado no meio empresarial pelas páginas de EXAME”. No início do século XXI surge uma vertente que sugere a inversão do processo da terceirização, o…

responsabilidade de algumas áreas ou setores operacionais da empresa, podendo assim a mesma, preocupar-se com a parte estratégica e competitiva". "Contratação de mão-de-obra especializada, para realização de serviços temporários e determinados" Surgimento do Termo "1992 - Terceirização passa a ser o termo do momento. Criado na empresa gaúcha Riocell, foi introduzido e disseminado no meio empresarial pelas páginas de EXAME". Fonte: Revista Exame - Edição 766 Especial de 35.…

de desemprego e não absorção da mão de obra na mesma proporção; * Resistência e conservadorismo; * Risco de coordenação dos contratos; * Falta de parâmetros de custos internos; * Demissões na fase inicial * Dificuldade em encontrar a parceria ideal; * Falta de cuidado na escolha dos funcionários; * Conflito com os sindicalistas; * Desconhecimento da legislação trabalhista; Nota-se que as duas primeiras desvantagens refletem uma realidade da qual nem…

setores operacionais da empresa, podendo assim a mesma, preocupar-se com a parte estratégica e competitiva". [BRUNO DIAS SOARES] "Contratação de mão-de-obra especializada, para realização de serviços temporários e determinados" [peeixe l.a] Surgimento do Termo "1992 - Terceirização passa a ser o termo do momento. Criado na empresa gaúcha Riocell, foi introduzido e disseminado no meio empresarial pelas páginas de EXAME". Fonte: Revista Exame - Edição 766 Especial de 35. Aniversário,…

terceirização é indicada pois a atividade-fim do serviço público não é a limpeza de seu patrimônio. Para amenizar os problemas causados pela terceirização, estão sendo criadas por empresas de software algumas soluções de sistemas informatizados para promover de forma mais eficaz o controle e a gestão da mão-de-obra terceirizada, sendo uma importante ferramenta para o departamento de recursos humanos das empresas que praticam a terceirização. "1992 - Terceirização passa a ser o…

atividades de outras pessoas para atingir objetivos que não podem ser alcançados caso as pessoas atuem por conta própria.” Cada projeto apresenta um conjunto de desafios, para os quais são necessários procedimentos formais de gerenciamento. Com isso, entende-se que, o gestor de projeto necessita dominar os ambientes da organização, bem como estar atualizado com o campo de atuação do projeto e ter qualificações em Gestão de Projeto, Gestão de Negócios e Técnica. 4. AVALIAÇÃO DAS…