Tecnicas de Seleção

201107119049 Resultado: Alunos: Caroline Sesso Tranquilli, Anderson Evaristo Definição de cargo, competência e perguntas para entrevista: Cargo: Assistente Administrativo Competências Técnicas necessárias: Comunicação escrita ou redação comercial, domínio de informática (pacote Office e sistemas operacionais), inglês fluente. Competências comportamentais para o cargo: Liderança Espírito de equipe, bom humor, cooperação, Bom relacionamento, , pró atividade Planejamento Foco em resultados, foco no cliente, comprometimento, Atenção, agilidade Flexibilidade Participativo, Facilidade para aceitar mudanças, Flexibilidade para horários e Viagens. Perguntas para avaliar competências ligadas a: Planejamento: 1-Em seu último emprego quais foram as suas principais realizações? 2- Como você organizava suas tarefas na semana? 3- O que você esta fazendo ou pretendendo fazer para o seu desenvolvimento? Liderança: 1-Conte-me sobre alguma implementação liderada por você e como foi a aceitação da sua equipe? 2- Como era seu relacionamento com os colegas de trabalho e com o seu chefe imediato? 3- Alguma vez você teve que repreender alguém? Descreva a situação. Flexibilidade: 1- Em seus empregos anteriores, você fazia horas extras? Você tem disponibilidade para realizá-las? 3-Relate algum fato onde você atendeu um cliente muito insatisfeito e como você fez para resolver o problema? 3- O que você mais gostava e o que menos gostava de…

1. O que é sistema de informação? Resposta: É um sistema cujo elemento principal é a informação. Seu objetivo é armazenar, tratar e fornecer informações de tal modo a apoiar as funções ou processos de uma organização. 2. Qual a relação entre uma organização e seus sistemas de informação? Como este relacionamento está mudando com o passar do tempo? Resposta:Uma organização precisa trocar informações entre todas as áreas para garantir que uma ajude a outra se necessário e que todas…

secretaria de saúde de seu município quais as principais doenças epidêmicas que, atualmente, têm alta incidência na população da nossa região. Descreva detalhadamente a forma de contágio, sintomas, tratamento e medidas de prevenção. 3. Elabore um texto, explicando os níveis de organização do corpo humano (célula – tecido – órgão – sistema – organismo). 4. De acordo com a figura abaixo e com seus estudos sobre o “Sistema Digestório” ou outras pesquisas, elabore um resumo, explicando o…

Segurança de Sistemas Questionário para estudo – 1. Descreva quais os principais elementos a serem evidenciados de maneira a evitar problemas com invasão de sistemas? 2. Com o entendimento dos conceitos de informação e propriedade, podemos falar sobre a questão da privacidade corporativa. Sobre esse assunto lembramos do elemento humano como tratar este diante da segurança corporativa? 3. Defina segurança da informação e seus principais objetivos. 4. Diferencie ameaça,…

Fundamentos de Sistemas de Informação - Lista I 1. Enumere e descreva seis motivos pelos quais os SI são tão importantes para as empresas hoje. A intenção das empresas é atingir seis importantes objetivos organizacionais: 1 - Excelência operacional onde as empresas estão tentando melhorar as eficiências de suas operações afim de conseguir maior lucratividade; 2 - Novos produtos, serviços e modelo de negócios onde as tecnologias e os…

Administração de Sistemas de Informação Imperatriz 2012 FRANCISCA SAMANTHA EVANGELISTA CARVALHO ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE INFORMAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina de Administração de Sistemas de Informação, Ministrada pelo Professor Jessivan de Sousa Bezerra, para obtenção de notas. Imperatriz 2012 Sistemas de Informação Questões (Revisão) 1. Identifique e descreva as razões pelas quais os Sistemas de Informação…

Questionário de revisão 1. Descreva as principais atribuições do analista de sistema e cite sua importância dentro do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software 2. Sugerir e convencer os demais sobre mudanças no modelo de negócios da empresa requer uma série de aptidões do analista de sistemas, descreva cada uma delas procurando citar exemplos. 3. O Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software é dividido genericamente em quatro atividades. Descreva no que consiste a atividade…

3)Descreva algumas funções da Arquitetura Organizacional: R:Diz respeito às decisões que os administratodores toma; refere-se ao desenho / a estrutura da organização; visa facilitar o trâmite das informações e a tomada de decisões. 4 – Como é composta a Arquitetura Organizacional: R: Formada por: estrutura organizacional; projeto de práticas do trabalho; natureza da organização informal; cultura organizacional; estilos de operação; processo de seleção, socialização e…

diminui. O resultado desta tendência é que a busca pelos melhores e mais brilhantes talentos tem se tornado uma batalha cara e constante, sem previsão de término. As empresas tem de criar processos de contratação mais imaginativos e se esforçar mais até mesmo para segurar seus melhores funcionários. De acordo com o estudo McKinsey: Na última década o TALENTO se tornou mais importante que o capital, a estratégia ou que Pesquisa & Desenvolvimento. Para muitas empresas isto…

Lista de Exercícios (1) 1. O que é um sistema? 2. Enumere e descreva os vários tipos de classificação de sistemas. 3. Enumere e explique as eras da administração, aponte características, foco e contexto histórico. 4. Defina dado, informação e conhecimento. Explique como a informação difere de dados. 5. Quais as características da informação valiosa? Apresente um exemplo para cada característica. 6. O que é um sistema de informação? 7. Por que os sistemas de informação são…