A importância das habilidades sociais

teórico-prático das Habilidades Sociais. A importância das habilidades sociais para os indivíduos tem sido amplamente reconhecida na literatura científica (Caballo, 2003; Del Prette & Del Prette, 1999) a qual vem se desenvolvendo paulatinamente visto que constatações recentes têm relacionado sua influência à qualidade de vida e à saúde (Carneiro, Falcone, Clark, Del Prette & Del Prette, 2007), uma vez que, através delas, o indivíduo pode desenvolver relações interpessoais mais eficientes, maior realização pessoal, sucesso profissional, além de melhor saúde física e mental. Uma vez que o indivíduo é um ser social e, portanto, vive em sociedade, é necessário que ele tenha boa relação com os outros, o que o ajudaria não só na qualidade de sua interação como em seu próprio desenvolvimento. Segundo Del Prette e Del Prette (2001), indivíduos socialmente competentes tendem a apresentar relações pessoais e profissionais mais produtivas, enquanto os menos habilidosos tendem a ter conflitos nestas relações, bem como pior qualidade de vida, além de diversos tipos de transtornos psicológicos. O ser humano, em seu processo de desenvolvimento, participa de diferentes contextos sendo que, para cada uma destas situações esperam-se determinados desempenhos, que, por sua vez, exigem um amplo repertório de habilidades sociais do indivíduo. O contexto familiar é o mais significativo na vida da maioria das pessoas, entretanto, além deste, o contexto escolar e o de trabalho,…

profissionais têm estabelecido, corpo de conhecimento e habilidades, e a dinâmica de ocupação. Já o processo é centrado no cliente, usado na distribuição dos serviços de terapia ocupacional. Apesar de que os dois tenham uma definição separadamente processo e domínio são inteiramente ligados de modo insolúvel. Os Terapeutas ocupacionais são orientados para…

resultam em uma inter-relação dinâmica do cliente, contexto e ambiente, e das ocupações do cliente. Dentro dessa profissão diversa, a contribuição da definição da terapia ocupacional é aplicada em valores essenciais, conhecimento e habilidades para auxiliar clientes (pessoas, organizações e populações) a se envolver em atividades cotidianas ou ocupações que queiram e necessitem fazer de maneira a apoiar a saúde e a participação. Todos os aspectos do domínio são de valores iguais…

NUMERAMENTO, METACOGNIÇÃO E APRENDIZAGEM MATEMÁTICA DE JOVENS E ADULTOS. GT 18 – Educação de Pessoas Jovens e Adultas Maria Elena Roman de Oliveira Toledo Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo (Doutoranda) Agência Financiadora: FAPESP Introdução Todo trabalho de pesquisa envolve, em maior ou menor grau, a necessidade de enfrentar questões e problemas preliminares ou colaterais ao próprio objeto de estudo. No presente caso, embora a preocupação central de nossa…

Habilidades Sociais e Competência Social: variáveis fundamentais para a percepção da liderança no professor Resumo: Os novos processos organizacionais exigem pessoas com habilidades para interpretar, modificar, corrigir e repensar o conhecimento. Pessoas com atitudes proativas, comprometidas e abertas a novas idéias, ao diálogo, pessoas capazes de reformular valores, estratégias e relações sociais de trabalho. A liderança tem sido vista como um processo de interação que envolve…

DEFICIÊNCIA INTELECTUAL E A ATUAÇÃO DO TERAPEUTA OCUPACIONAL CURITIBA 2014 DEFICIÊNCIA INTELECTUAL E A ATUAÇÃO DO TERAPEUTA OCUPACIONAL Trabalho de Graduação apresentado à disciplina Estágio Supervisionado em Terapia Ocupacional - Prática I, curso de Terapia Ocupacional, Setor de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Paraná. Professora: Adriana Hessel Dalagassa. CURITIBA 2014 SUMÁRIO 1.…

Resumo Apresenta o contexto contemporâneo que embasa as atividades de profissionais da informação, tendo em vista mercados de trabalhos com crescentes níveis de exigência e a necessidade de se solucionarem problemas de informação cada vez mais complexos e dinâmicos. Define-se gestão da informação, assim como sua abrangência acadêmicooperacional tendo como base os pressupostos teóricos da área de ciência da informação, em especial o núcleo de conteúdos relacionados à gestão…

Clientes podem ser categorizados como:  Pessoas, incluindo famílias, cuidadores, professores, empregadores e outros relevantes.  Organizações, tais como empresas, indústrias ou agências; e  Populações dentro da comunidade, tais como refugiados, veteranos que estão desabrigados e pessoas com condições de doenças crônicas incapacitantes (MOYERS e DALE, 2007). A Estrutura é dividida em duas grandes seções: (1) o domínio, que descreve o campo da profissão e as…

Occupational Therapy Association. (2014). Occupational therapy practice framework: Domain and process (3rd ed.). American Journal of Occupational Therapy, 68(Suppl.1), S1–S48.http://dx.doi.org/10.5014/ajot.2014.682006 Todos os Direitos Reservados© 2014 pela Associação Americana de Terapia Ocupacional. Rev Ter Ocup Univ São Paulo. 2015;26(Ed. Especial):1-49. SUMÁRIO PREFÁCIO 1 Definições 1 Evolução deste documento 1 Visão para este tabalho 2 Introdução 3 Domínio 4 Ocupações 4…

exigências, compete aos líderes conhecer e transformar a organização dentro de uma dinâmica competitiva de esforço, adaptação, desafios e mudança constante. As organizações precisam de uma reestruturação dos processos produtivos e um reexame cuidadoso dos tradicionais modelos de gestão, pois estão demandando adaptações rápidas e eficazes dos seus líderes, com isso o tema liderança acaba sendo recorrente, importante e desafiador, englobando aspectos como tipos de poder e autoridade,…