manual para elaborar relatorios

MANUAL PRÁTICO PARA ELABORAÇÃO RELATÓRIOS DE VISITA TECNICA COMO FAZER UM RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA Para a escolha metodológica das técnicas e métodos utilizados para aprofundar o conhecimento de conteúdos profissionalizantes, pode-se perceber que dentro de uma visão mais holística o território a ser observado é o próprio campo profissional, ou seja, realizar a contextualização com a experiência pratica do estudante e seu campo de atuação profissional através de Visitas Técnicas. Como a E.E. Junto ao CELD oferece cursos técnicos, são realizadas Visitas Técnicas periodicamente e os Relatórios se fundamentam em uma ferramenta de aprendizado e socialização aos critérios de atuação profissional do estudante. ESTRUTURAÇÂO DO RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA São partes integrantes do Relatório de Visita Técnica: RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA ESTRUTURA ELEMENTOS Pré- textuais 01. Capas * 02. Folha de rosto * 03. Informações Gerais * Local da Visita Técnica Profissional Responsável Natureza da Visita Técnica Textuais Objetivos Didáticos da Visita Técnica 04. Desenvolvimento * Descrição das Atividades Avaliação da Visita Técnica Contribuições para a Formação Profissional Sugestões e Observações Técnicas Pós-textuais 05. Referências ** 06. Anexos ** * Elemento Obrigatório ** Elemento não…

FACULDADES INTEGRADAS PITÁGORAS DE MONTES CLAROS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL IVÂNIA DURÃES DA SILVA RELATÓRIO Montes Claros Agosto a dezembro / 2012 IVÂNIA DURÃES DA SILVA RELATÓRIO: VISITA TECNICA AO RESIDENCIAL SUL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina construção de edifício, das Faculdades Integradas Pitágoras de Montes Claros, para obtenção de nota referente ao 8º período do curso de Engenharia Civil. Professor: Lívio Cezar Montes…

da s A G aba rit o ut o ativ id ad es CTB | 2014/1 | Módulo I FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Editora Centro Universitário Leonardo da V inci Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040 Bairro Benedit o- CEP 89130-000 Indaia l- Santa Catarin a-4 7 3281-9000 Elaboração: Revisão, Diagramaçã oe Produção: Centro Universitário Leonardo da V inc i- UNIASSEL VI Prof. Gonter Bartel Prof.ª Adriana Giovanela Prof.ª Graziele Beiler 3 UNIASSELVI…

Especificação das Atividades “Aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser”, os pilares da educação conforme estudo coordenado por Jacques Delors norteiam o desenvolvimento destas Atividades Complementares, que contemplam as seguintes modalidades: 1) Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a leitura de, no mínimo, 1(um) livro, cuja carga horária encontra-se no item 14. Relação das Atividades / Carga Horária. Para…

.................................................... 13 7. VISITAS ........................................................................................................... 14 8. ATIVIDADES GERAIS ........................................................................................ 14 8.1. ESTÁGIO CONVENIADO............................................................................. 14 8.2 ATENDIMENTO À…

serem utilizados, desde que os materiais sejam distribuídos gratuitamente. A Tearfund e os relevantes autores devem ser mencionados por completo nos materiais. Simon Larkin Bill Crooks E TA PA S D A O R G A N I Z A Ç Ã O D E U M L E VA N TA M E N T O 2 DIRETRIZES PARA O LEVANTAMENTO Etapas na organização de um levantamento Conteúdo Etapas principais 4 Entrando em acordo quanto às partes interessadas do levantamento 5 Preparando os Termos de Referência…

Instituto Politécnico da Guarda Escola Superior de Tecnologia e Gestão Relatório de Estágio CRISTIANO DIAMANTINO CLARA NUNES NÚMERO: 1010094 RELATÓRIO DE ESTÁGIO PARA OBTENÇÃO DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE VENDAS 2010/2011 Relatório de Estágio Agradecimentos Gostaria de agradecer aos responsáveis da entidade acolhedora por me terem recebido muito bem e me terem apoiado na realização de todas as tarefas. Também gostaria de agradecer ao Vendedor que…

CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento “T&D” Programação:  Treinamento e Desenvolvimento.  Programa de Trainee e Estagiários.  Como desenvolver um Treinamento.  Dinâmica de Grupo em Treinamento.  Responsabilidade da área de T&D. Treinamento  Treinar vem do latim trahëre – significa trazer / levar a fazer algo.  Preparar pessoas para executar tarefas.  Aperfeiçoar / capacitar / desenvolver. Desenvolvimento  Desenvolvimento vem do latim: des – para…

Excluir Estorno de Desenbolso Consultar Estorno de Desenbolso Visita de verificação Visita de orientação Controlar visitas de verificação e orientação técnicas Laudo de visitas Incluir laudo de visitas Alterar laudo de visitas Excluir laudo de visitas Consultar laudo de visitas Emitir parecer de laudo de visitas Agendar visitas de orientação grupal Transferência de Operações Aprovar transferência de operações Solicitar transferência de operações em agências Transferir operações entre…

Supervisionado II Supervisora de Campo: Assistente Social Mayara Ressler – Cress 8386 – 11ª Região/PR Orientadora acadêmica: Assistente Social Jean C. Sanches – Cress 8262 – 11ª Região/PR ! ! ! ! ! ! Curitiba ! ! 2014 ! SUMÁRIO ! ! ! PLANO DE ESTÁGIO............................................................................................3 ! ! F I C H A D E S U P E RV I S Ã O D E C A M P O E O R I E N TA Ç Ã O…