citacoes rh

aproveitando-se o aumento do conhecimento do MMA (artes marciais mistas), via UFC. Temos turmas infantis, femininas, mistas e de rendimento. Descrição de Serviços Vasto horário para musculação, sempre acompanhado de instrutor; turmas matutinas e noturnas de treinamento funcional com estrutura diferenciada; aulas de GAP (Glúteos, Abdômen, Pernas) somente para mulheres; avaliação física feita por um educador físico; lutas ministradas por professores graduados e capacitados. DIAGNÓSTICO POR ÁREA Administração Geral A empresa academia Coliseum Gym é administrada pelos seus sócios, Luiz de Carvalho Pombo e Mateus Wesley Noya. Os dois administram a academia conjunta e igualitariamente, sem ter divisões por setores, ou seja, ambos cuidam do RH, marketing e financeiro, utilizando sempre o diálogo antes de tomar qualquer tipo de decisão dentro da organização.. Recursos Humanos Para a contratação de novos profissionais de luta são levados em consideração: a boa didática, conhecimento técnico, e a relação com os alunos. Já os recepcionistas: pontualidade, domínio de software, habilidades em contas e bom tratamento com os clientes. Com o pessoal da limpeza são consideradas pontualidade e proatividade. Marketing A academia, para captar e fidelizar clientes, se utiliza de promoções e vouchers dando direito de 50% de desconto; possui pacotes promocionais trimestrais, semestrais e anuais; desconto para mais de uma modalidade praticada; plano família e plano…

específico da área, este deve ser explicado, em forma de citação. Por exemplo: O RH da empresa XXXXX é tático ... Aqui, você deve explicar o que é RH tático, sempre com citações, visto que se trata de um termo técnico da área. Outro exemplo: A liquidez imediata da empresa... O que é liquidez imediata? O que ela avalia? Sempre com citações (vide final do manual). 2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Esta é a disciplina central deste PIM. O aluno deve identificar a importância…

Melry GomesMMelry Melry Gome2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Esta é a disciplina central deste PIM. O aluno deve identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços da empresa estudada, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. Trata-se de uma empresa que investe na área? Há RH na empresa? Desenhar o organograma da empresa e identificar a atuação do RH (se houver), isto é, analisar o posicionamento quando…

ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) EAD - Atividade COM 1ª Versão – 2014.2 DISCIPLINA GESTÃO COM PESSOAS I PROFESSOR CLÁUDIA SAMPAIO AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma da Atividade Escrita e Atividades Complementares, abaixo descritas. ATIVIDADE ESCRITA VALOR TOTAL: 7,0 NÚMERO DE QUESTÕES: 04 (quatro), cada uma valendo 1,5 (total 6,0). O uso correto da ABNT (Citações e…

PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Empresa: NAGEM Leusilene Nobre Turno: Tarde Sumário * 1- Descrição da organização escolhida.......................................pág *1.1- Denominação e forma de constituição..............................................pág OBJETIVOS: ▪…

que ser de sua autoria. Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa existentes e não se limite a ele, mas caso o utilize, faça as devidas citações e o inclua nas referências. Atualmente estamos vivendo na era da informação, e com isso é necessário que as organizações possuam uma gestão estratégica muito eficiente, existem diversos meios de recursos inteligentes que podem ser usados por meio da tecnologia e sistema de informação, e o SIG é um belo exemplo…

QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL Questão 1) Pesquise sobre REMUNERAÇÃO VARIÁVEL e: •Discorra sobre este assunto. (Valor: 1,5) •Escolha 01 dos tipos de PLANOS DE INCENTIVO praticados pelas empresas (ver Figura 2 da Aula 06) e fale sobre ele. (Valor: 1,0) Em ambas as respostas, o texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes de pesquisa existentes e não se limite a ele. Caso o utilize como…

item que compõe o Artigo: 1-Introdução – descrever o base teorica da proposta desenvolvida para a Empresa analisada. Exemplos: Papel do gestor séc. 20 e 21; Como era e como é nos dias hoje a area de Gestão de pessoas. 2-Desenvolvimento – descrever os procedimentos estudados e propostos para a Empresa. Exemplos de conceitos: (seqüência de assuntos do Projeto Integrador) Processos de Atrair, Selecionar e Reter; Competências da Organização; Mercado de Trabalho;.…

desenvolvimento do trabalho, ao citar um conceito a ser analisado e interpretado, um termo específico da área, este deve ser explicado, em forma de citação. Por exemplo: O RH da empresa XXXXX é tático... – aqui você deve explicar o que é RH tático, sempre com citações, visto que se trata de um termo técnico da área. Outro exemplo: A liquidez imediata da empresa... – o que é liquidez imediata? O que ela avalia? Sempre com citações (vide final do manual).2. GERENCIAMENTO DE…

Eritroblastose fetal Problema: a grande percentagem de casos de eritroblastose no Brasil pode ser explicado pela falta de orientação ou desinteresse dos casais? 2. JUSTIFICATIVA Sérias são as consequências da eritroblastose: a mãe de Rh negativo (Rh-) que teve um filho de Rh positivo (Rh +), e por causa do parto, cesariana ou por um defeito placentário acabou por receber em sua corrente sanguínea sangue do bebê (Rh +), o que é incompatível com seu tipo sanguíneo e por isso…