ambiente empresarial

continuar a meta. Mas tudo isso mudou constantemente a partir que a lei entrou em vigor, sendo que normalmente para um empregador hoje que queira contratar uma empregada doméstica, é preciso formalizar tudo como a lei pec exige. E aqui podemos visualizar as normas necessárias, são os seguintes: INSS de 8%, FGTS de 11% (8% mais 3% referente à multa por demissão), Seguro contra acidentes de trabalho de 1%, além de sua devida CTPS assinada, o empregado tem também o direito de trabalhar a carga horária semanal de 44 horas de trabalho com 2 horas de descanso a por direito do empregador. 3. CONCLUSÃO A lei chamada PEC trousse os benefícios para os empregados domésticos como; décimo terceiro, férias, adicional noturno, periculosidade em caso de trabalhar em uma área perigosa, o empregador também tem o direito do décimo terceiro, se no caso de demissão pode ser sacado o FGTS onde pode dar uma segurada na dispensa ate arrumar outro trabalho, foi uma melhoria muito forte para os mais fracos. REFERÊNCIAS Cindicato de itatim ba http://www.apontador.com.br/em/ba_itatim/associacoes-e-sindicatos http://www.apontador.com.br/local/ba/itatim/predios_publicos/9J8V486U/camara_municipal_de_itatim.html

admisor deve pagar de forma obrigatora o aviso previo, des de que o empregado não pessa a recisão do contrato antecipadamente, ou seja demítido por justa causa. O aviso previo é dividido em duas partes. O trabalhado que o empregado continua trabalhando normalmente ate que o praso termine e sle saia da empresa. E o indenisado quando o empregado não cumpre o aviso trabalhado e recebe uma indenização de acordo com seu salario. O prazo para o pagamento do aviso previo deve ser de 30…

2-Planos de beneficios sociais O salário pago em relação ao salário ocupado constitui somente uma parcela do pacote de compensações que as organizações costumam oferecer aos seus empregados. A remuneração geralmente é feita de muitas outras formas alem do pagamento em salário: uma considerável parte de remuneração total é constituída de benefícios sociais e de serviços sociais. Estes serviços e beneficios sociais constituem custos de manter pessoal que pesam sobre as organizacoes.…