Chaves De Inteligência

Tipos de Competência Competências Essenciais: Atividades mais elevadas que são a chave para a sobrevivência da organização e centrais para a formulação da estratégia. Competências Distintivas: atividades que os clientes reconhecem como diferenciadores de seus concorrentes e que provêm vantagens competitivas. Competência Organizacional: Competências de Suporte: Capacidades Dinâmicas: Competências e atividades chaves esperadas de cada unidade de negócios da empresa. Atividades que…

A Inteligência Competitiva e a Prospecção Tecnológica e Estratégica como Suporte ao Desenvolvimento Sustentável: Uma Reflexão para Aqueles que Acreditam que Não Existe Sustentabilidade sem Construção do Futuro Resumo Este trabalho tem como objetivo demonstrar que a Inteligência Competitiva e a Prospecção Tecnológica e Estratégica podem ser empregadas como recursos estratégicos para que os Arranjos Produtivos Locais – APLs possam monitorar e reduzir os riscos e incertezas frente…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA ANA PAULA CHAVES FREIRE ANDRESA APARECIDA RODRIGUES INTELIGENCIAS MULTIPLAS NO PROCESSO DE ALFABETIZAÇÃO Jundiaí - SP 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA ANA PAULA CHAVES FREIRE ANDRESA APARECIDA RODRIGUES INTELIGENCIAS MULTIPLAS NO PROCESSO DE ALFABETIZAÇÃO Projeto de pesquisa elaborado pelas acadêmicas Ana Paula Chaves Freire e Andresa Aparecida Rodrigues…

Inteligência emocional e prematuridade: um estudo envolvendo alunos de medicina, direito e agronomia da Universidade Federal de Uberlândia Morais GDQ¹ (GDQM), Oliveira L¹ (LO), Ishimura RD¹ (RDI),Filho CA¹ (CAF), Ferreira EA¹ (EAF), Morais JF*² (JFM) ¹ Aluno(s) de graduação em Medicina da Universidade Federal de Uberlândia ² Professor de Bioestatística da FAMAT (Faculdade de Matemática) da Universidade Federal de Uberlândia E-mail: (EAF) emillyazambuja@gmail.com; (CAF)…

Capítulo 5 Fundamentos da Inteligência de Negócios: Gerenciamento da Informação e de Bancos de Dados 5.1 © 2007 by Prentice Hall Sistemas de Informação Gerenciais Capítulo 5 Fundamentos da Inteligência de Negócios: Gerenciamento da Informação e de Bancos de Dados OBJETIVOS DE ESTUDO • Descrever como um banco de dados relacional organiza os dados e comparar essa abordagem ao banco de dados orientado a objetos • Identificar e descrever os princípios de um sistema de…

Inteligência Emocional na Liderança Thais P. S. de Almeida Resumo Este artigo investiga as relações entre as características da liderança exercida e a presença de inteligência emocional. Questionários são aplicados visando a quantificar os níveis de inteligência emocional e caracterizar os tipos de liderança exercida. Hipóteses são formuladas, uma investigação quantitativa exploratória é realizada e, finalmente, a existência de correlação entre variáveis construídas é…

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Profª. Simone Ferreira Conteúdo programático  As quatro funções tradicionais na administração;  Diferença entre gerentes e líderes;  Liderança: responsabilidade x autoridade;  Metas;  Reuniões;  Inteligência emocional;  Motivação;  Reconhecimento e recompensas;  Atitudes vencedoras. Você nasceu para brilhar O que precisamos para brilhar?  Sonho;  Comprometimento;  Conhecimento;  Relacionamento;  Flexibilidade;  …

Em geral, Inteligência nos Negócios é a chave para juntar informação, pessoas e tecnologia para dirigir com sucesso uma organização. Apesar de os avanços no poder de avaliar tecnologias nunca acabar, a tecnologia não resolve, sozinha, problemas nos negócios. Tendo em vista que a Inteligência nos Negócios (IN) é um conceito multifacetado, vamos examiná-lo a partir de três diferentes perspectivas: a) Tomando melhores decisões mais rápido; b) Conversão de dados em informação; c) Usando um…

e manter colaboradores fez com que as empresas se preocupassem em como criar um ambiente que mantenha essas pessoas em seu quadro de funcionário. Ao lidar com Inteligência Emocional nas empresas o grande público alvo são os gestores, líderes que tem o poder de enxergar seu potencial e dos demais indivíduos. Além disso, a inteligência emocional por se tratar de emoções é importante para lidar com as divergências do dia a dia, se aplicando na empresa em todos os ambientes, sendo uma forma para

o desenvolvimento do estado e da região do pantanal IMBRAPE – INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISA SÓCIO ECONÔMICO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES 2004 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial de aprovação do curso de pós-graduação em Marketing e Gestão de Pessoas no módulo INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES, da UNIDERP/ IMBRAPE. Agosto de 2004 apresentação As empresas têm…