Trabalho Etica

regulamentos, para controlar e direcionar nossa conduta, as diferenças culturais podem levar os indivíduos a comportamentos diversos, diante de uma mesma situação cotidiana, e isso se aplica as relações e comportamentos dentro do meio corporativo. Diante desse quadro, tornou-se comum, as organizações criarem manuais de conduta, cartilhas e orientações para seus colaboradores, em sua maioria a palavra ética não e citada, mas podemos observar que estes manuais, são elaborados com essa intenção, criar e propiciar uma relação ética entre colaboradores, seus clientes e fornecedores. Mas não basta simplesmente criar normas, é preciso praticá-las e transmiti-las a seus colaboradores, não como coação, que é a maneira que a maioria dos profissionais encaram estes manuais, e sim como algo natural, que faça parte da cultura da organização, que acrescente ao bom ambiente de trabalho, ao alcance das metas propostas a todos, e claro a manutenção da empresa e ao cumprimento de seus objetivos. Diante desta proposta, criaremos uma cartilha de Normas e Condutas, para a empresa Arvore da Vida Comercio de Materiais de Construção, que trabalha com o nome fantasia de Deposito do Francisco, empresa de pequeno porte do ramo varejista, localizada em Belo Horizonte. A empresa tem a meta de crescer no biênio 2015/2016, mesmo com a retração que percebemos na área da construção civil a partir do ano passado. Entre os valores principais pregados pela empresa, podemos destacar: a excelência no atendimento,

Passo 3 – 1º parte cartilha.........................................................................................5 2.3 Passo 4 – produção do texto .....................................................................................6 3.0 ETAPA: 02 - Consciência Ética.........................................................................................6 3.1 Passo 2 – perguntas e respostas.................................................................................7 3.2 Passo 3 –…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TÍTULO: ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS – apresentado à Universidade Anhanguera de São Paulo – UNIAN/SP como exigência parcial para aprovação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho sob a orientação do Professora Ms.Soraia. Osasco 2014 Sumário…

Fone: (71) 3324-3453 – Fax: (71) 3336-7088 A denúncia é uma forma de participar e não se omitir, colaborando na defesa dos direitos difusos, coletivos e individuais indisponíveis dos trabalhadores. Link para DENÚNCIAS na página do MPT/BA: www.prt5.mpt.gov.br Conteúdo organizado por Ana Emilia Albuquerque e Luiz Schindler (MPT/PRT5 - BAHIA) É permitida a reprodução do conteúdo deste impresso, desde que mencionada a fonte: Ministério Público do Trabalho – MPT Fevereiro de 2010…

papel da ética no cotidiano do profissional da sua área? É propor uma melhor convivência em grupo, respeitando os princípios alheios e considerando seus valores pessoais que são ligados a sua moral, ser ético é fazer com que as necessidades alheias sejam supridas e que sua opinião não traga transtorno ou inconveniência, seja ao cliente ou colegas de trabalho. 03) O que é moral? Advém dos princípios e valores de determinada pessoa. São conjuntos de comportamentos que vira uma padronização…

exigência do curso de Graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Professora Tânia Cristina Carneiro São Paulo 2013 Sumário PÀG 1.0 Introdução a Ética. Predisposição Ética.......................................................................04 2.0 O Que é…

cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e de atuar em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional adaptável. DESAFIO A empresa comercial onde você trabalha é de médio porte. Ela vem enfrentando vários problemas com alguns dos 160 colaboradores internos no quesito ético e moral; um exemplo é o do uso da internet em “cantadas e fofocas” e para o rastreamento de dados confidenciais da empresa. Diante disso, você recebeu a…

PAULO 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ETAPA 3: MODELO DE GESTÃO ÉTICA ETAPA 4: REPENSANDO A ÉTICA Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS – apresentadas à Universidade Bandeirante de São Paulo, como exigência do curso de Graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Professora Tânia Cristina Carneiro São Paulo 2013…

dos textos indicados . .......................................................... 1.2. Passo 02: Discussão do grupo para responder as seguintes questões. ....................... 1.3. Passo 03: Conceitos para a cartilha. ........................................................... 1.4. Passo 04: Respostas das questões em formato de relatório. ....................... 2. ETAPA 02: Consciência ética. ..................................................................................…

CARTILHA DE REDES SOCIAIS COLEÇÃO CARTILHA DE REDES SOCIAIS INTRODUÇÃO O advento das chamadas “Redes Sociais” se, de um lado representa a conectividade teorizada por McLuhan(1) na Aldeia Global, de outro, significa um novo desafio para nações, sociedade e empresas, especialmente para o setor financeiro. Afinal, nada mais é segredo. Nas redes sociais, tudo se sabe. Como conter informações estratégicas, manter sigilo, preservar a segurança de dados em um mundo que conjuga…