Trabalho 1 Comportamento Escola De Relacoes Humanas

Comportamento Organizacional Prof. Me. Nelson Germano Beck TRABALHO 1 – INDIVIDUAL – Peso 2,50 RESUMO sobre a Teoria da Escola de Relações Humanas • GEORGES ELTON MAYO Tarefas: Capítulo 7 e 8 SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da Administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. RESUMO DO CAPÍTULO 7 e 8 – As Teorias de Transição e Escola de Relações Humanas da p.172 a 197 Resumir cada um dos itens abaixo do capítulo 7 e 8 e que são obrigatórios: CAPITULO 7 - TEORIAS DE TRANSIÇÃO 1 – Introdução 2 – Mary Parker Follett 2.1 – O princípio do grupo 2.2 – A lei da situação 2.3 – Críticas aos estudos de Mary Follett 3 – Chester Irving Barnard 3.1 – A natureza do sistema social cooperativo 3.2 – As funções do executivo 3.3 – Críticas aos estudos de Barnard CAPÍTULO 8 - ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS 1 - Introdução 2 – A psicologia industrial 3 – Os estudos de Hawthorne 3.1 – A experiência de Hawthorne 3.2 – Primeira fase: os estudos da iluminação 3.3 – Segunda fase: sala de montagem de relés 3.4 – Terceira fase: o programa de entrevistas 3.5 – Quarta fase: sala de montagem de terminais 4 – Conclusões e contribuições de Hawthorne 5 – Os estudiosos da perspectiva humanística 6 – Críticas à Teoria das Relações Humanas Conclusão do capítulo 7 e 8 Relatar a aprendizagem pessoal a partir do resumo do capítulo 7 e 8 sobre as Teorias de Transição e Escola de Relações Humanas. Metodologia - Trabalho digitado ou manuscrito a) capa – nome do aluno e disciplina. b) Resumo das principais…

Estrutura e conteúdo dos capítulos. • Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração”. • Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo. – Interligações com outras disciplinas do curso. – Questões para debate. • Por capítulo: telas básicas. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração – Edição Compacta 2 ABORDAGEM DO LIVRO • Elevada amplitude de análise dos assuntos abordados propiciando: – amplo debate das contribuições das…

livro Estrutura do livro Estrutura e conteúdo dos capítulos Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração” Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo: • Interligações com os outros capítulos do livro • Interligações com outras disciplinas do curso – Questões para debate – Casos para análise, apresentação e debate • Por capítulo: telas básicas Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 2 ABORDAGEM DO LIVRO ABORDAGEM •…

ulo 03 - Scribd https://pt.scribd.com/doc/131079991/Questoes-do-capitulo-03 18/03/2013 - 3) Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores? R= Perfil, Taylor considerava que o trabalho deviria ser ... Aparecida - Monografias. Imprimir Trabalho trabalhosgratuitos.com/print/Aparecida/85680.html 13/09/2013 - TRACE UM PERFIL DOS CONCEITOS TAYLORISTAS E OS CONFLITOS COM OS TRABALHADORES. 1 - O TAYLORISMO ATRIBUIA BAIXA ... Ergonomia - Casos -…

Capítulo 3 - Administração científica 1. Quais Foram às origens da teoria de Taylor? Resposta: Taylor viu a oportunidade de aplicar a disciplina, a objetividade e a racionalidade do engenheiro na solução dos problemas administrativos. Ele queria reduzir o acaso, “regra do polegar”, isto é o empirismo no processo de produção e os fatores de personalidade na tomada de decisão. Taylor defendia a administração por sistemas e padrões. 2. Porque Taylor se preocupou com a questão…

informal Tabela 8 - Existência de preocupação da empresa com confraternizações em geral TABELA 9 – IMPORTÂNCIA PARA O FUNCIONÁRIO Tabela 10 - Importância do trabalho em equipe Lista de Quadros Quadro 1 – Características de Hawthorne LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Sexo Gráfico 2 – Idade Gráfico 3 - Formação Gráfico 4 – Tempo de atuação Gráfico 5 - Salário Gráfico 6 – Valorização do trabalho Gráfico 7 - Relacionamento Gráfico 8 – Preocupação da empresa Gráfico 9 –…

Sociologia das Organizações 2º CAPÍTULO Evolução da Teoria das Organizações Barcelos 2009/2010 2º Capítulo: Evolução das Teorias da Organização  Perspectiva Estrutural:  A Teoria da Administração Científica – Frederic Taylor  A Teoria Clássica da Organização – Henri Fayol  A Teoria da Burocracia – Max Weber  Perspectiva Humana:  A Teoria das Relações Humanas  Perspectiva Integrativa:    A Escola Sociotécnica A Teoria dos Sistemas A…

Capitulo 4. 1. Não. No meu ponto de vista muitas metodologias aplicadas pelos principais expoentes da administração científica ainda são utilizados e aplicados nas empresas do sec.XXI. 2. Concordo. Pois os princípios de planejamento, preparo, controle e execução daquela época são usados como exemplo e aplicados nas grandes empresas do mundo moderno. 3. Eu entendo que significa uma maneira da empresa saber passo a passo do produto e facilitar a distribuição do produto em…

a organização como um sistema cooperativo; a autoridade não pode ser imposta; a estrutura formal só existe a partir da estrutura formal; a eficiência depende do equilíbrio entre forças. As ideias tanto de Follet quanto de Barnard se completam nas teorias motivação humana, liderança, formas de organização formal e informal. 3-Qual a utilidade e a aplicabilidade das ideias de Mary Parker Follett e Chester Barnard quando se consideram os paradigmas, as metáforas, os ciclos de vida das…

• Abordagem do livro. • Estrutura do livro. • Estrutura e conteúdo dos capítulos. Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração.” Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo: • Interligações com os outros capítulos do livro. • Interligações com outras disciplinas do curso. – Questões para debate. – Casos para análise, apresentação e debate. • Por capítulo: telas básicas. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 2 ABORDAGEM DO LIVRO •…