Av 2 Gestão Do Conhecimento E Educação Corporativa Com

PROPOSTA DE UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS GENÉRICAS ALINHADO À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Edson Bündchen 1 Anielson Barbosa da Silva 2 Resumo Este artigo descreve os resultados de um estudo que buscou propor um Plano de Desenvolvimento de Competências para uma agência de uma tradicional instituição financeira brasileira a partir da identificação de competências individuais genéricas. O estudo revelou que a Agência necessita desenvolver seis competências: comunicação

Relatório Anual 2012 2. 6. 8. 10. Principais Indicadores 52. Informação Econômico-Financeira Consolidada BRGAAP RATINGS EVENTOS RECENTES RESULTADOS FINANCEIROS BALANÇO PATRIMONIAL Mensagem do Presidente do Conselho de Administração do Santander no Brasil Mensagem do Presidente 68. Desempenho dos Negócios DESTAQUES POR ÁREAS DE NEGÓCIO Perfil Organizacional do Santander no Brasil 12. Santander no Mundo 86. Ativos Intangíveis MARCA GESTÃO DE…

realidade de Florianópolis e isso é apenas um fator de análise. Novamente, isso revela que no momento de planejar, uma organização deve estar ciente e em sintonia com o mercado em que atua. Essa mecânica não é diferente em um banco financeiro, onde a gestão de pessoas tem suas próprias características, considerando que esse tipo de instituição compõe, na sua grande maioria, uma parcela considerável de colaboradores em diferentes funções, que englobam desde a atividade de caixa em uma de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE POLO: ROSEIRA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA: TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DE GESTÃO ANA LUIZA TELES DA SILVA - RA 1709117859 DIEGO MIRANDA RODRIGUES - RA 1709111025 MÁRCIA HELENA PEREIRA DE SIQUEIRA GUSMÃO - RA 2851208854 MÁRIO CARVALHO - RA 2808879843 VIVIANE DOS SANTOS PEREIRA - RA 1709121223 NOME DO DESAFIO PROFISSIONAL: Tecnologia e Ferramentas de Gestão TUTORA:…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO Paula Gabriela Foroni Orientador: Prof. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque SÃO PAULO 2014 Prof. Dr. Marco Antonio Zago Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adalberto Fischmann Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr.

idade e repousa num modesto jazigo no Cemitério dos Prazeres. Formação Em 1937, a família de Maria de Lourdes Pintasilgo abandonou Abrantes e instalou-se em Lisboa. Maria de Lourdes Pintasilgo realizou já a instrução primária numa escola particular da Av. Almirante Reis, o Colégio Garrett. Em 1940, ingressou no Liceu D. Filipa de Lencastre. Terminou em 1947 o curso secundário como melhor aluna do liceu, por dois anos consecutivos obteve o Prémio Nacional. Em 1953, com 23 anos,…

Caderno de Idéias CI0601 – janeiro, 2006 CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO MEDI-LA UM ESTUDO DE CASO Léo F. C. Bruno José Ofir Praia de Sousa Centro Alfa – Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 – Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 – Nova Lima, MG – Brasil Tel.: 55 31 3589-7270 Fax: 55 31 3589-7402 e-mail: leobruno@fdc.org.br – www.fdc.org.br Este artigo foi elaborado pelo professor Léo F. C. Bruno e pelo pesquisador José Ofir Praia de Sousa. Seu…

de Macedo-Soares*** José Roberto Gomes da Silva**** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Metodologia; 3. Referencial teórico; 4. Resultados e discussão; 5. Considerações finais. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Methodology; 3. Theoretical framework; 4. Results and discussion; 5. Final remarks. P A L A V R A S - C H A V E : responsabilidade social corporativa; investimentos sociais de empresas; gestão de projetos sociais. K E Y W O R D S : corporate social responsibility;…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - FACULDADE SANTA TEREZINHA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAs dE GESTÃO Professor Tutor à Distância: André Aparecido Policeno Júnior Professor Tutor Presencial: Flávio Henrique Dias Barroso Professor: Dr. Oderson Mello

título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Professora Tatiane F. Cândido Arten SÃO PAULO 2012 Jennifer Alesca da Silva Santos Marcia Regina Fiorine Barros Marta Oliveira Coimbra Mayara Soares da Silva Sonia Aparecida da Silva Sprocatti Suzana Barbosa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II: Nome da empresa Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão…