TIPOS PSICOLÓGICOS JUNGUIANOS E GESTÃO POR COMPETÊNCIA UMA CORRELAÇÃO

PSICOLÓGICOS JUNGUIANOS E GESTÃO POR COMPETÊNCIA: UMA CORRELAÇÃO Thays Malacrida Froes RESUMO Este artigo tem como objetivo construir hipóteses sobre os estudos de Carl Gustav Jung dos tipos psicológicos e sua relação com a teoria de gestão por competências, respondendo à necessidade das organizações atuais em avaliar, capacitar e desenvolver pessoas e equipes de trabalho. Para tanto, utilizei o método de pesquisa a partir do levantamento de referências teóricas, já analisadas e publicadas. Palavras-chave: Tipos psicológicos. Gestão de pessoas. Gestão por competência. ABSTRACT The objective of this article is to build hypotheses about the studies of Carl Gustav Jung's psychological types and their relation to the theory of management by competence, responding to the need of today's organizations in assessing, training and developing people and teams. Therefore, the research method based on a survey of theoretical references, already analyzed and published. Keyword: Psychological types. People management. Management by competence. INTRODUÇÃO O interesse de estudiosos pela compreensão dos fenômenos organizacionais têm crescido ao longo dos anos. Grande parte destes estudos têm como foco as pessoas que a compõe. KOZLOWSKI e KLEIN (2000) compreendem as organizações através de níveis, denominados Níveis Oragnizacionais, que dividem-se em Macro (organização como um todo), Meso (grupos e equipes) e Micro (pessoas),…

bem como, os tipos de comportamentos desenvolvidos e aplicados por cada indivíduo nas organizações. Para administrar o Capital Humano, é necessária a qualificação do profissional, e que estes desenvolvam habilidades humanas para lidar e valorizar suas equipes de trabalho. (CHIAVENATO, 1999). O Capital Humano é um dos principais ativos geradores de riquezas nas organizações. O valor de cada indivíduo contribui para o crescimento organizacional, e pode ser aumentado ou depreciado de…

Research shows that modern capital markets are key to the economic development of a country, for allocating savings to investment resources. In this scenario the stock market assumes a decisive role, because it encourages the long-term investment and attract investment to the country's economy. KEYWORDS: Capital market. Stock exchange. Stock market. LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Evolução do número de companhias listadas na Bovespa 24 …

trabalham certos tipos de conhecimento, sendo a tecnologia, suporte essencial às interações (SILVA, 2002). Para Olivera (2000) as tecnologias de informação, baseado em computador, executam a regra chave de como organizações armazenam e tornam o conhecimento acessível. Estes sistemas podem ser usados para coletar soluções para problemas, manter registros trocando informações entre organizações e seus clientes, e fornecem ligações entre pessoas que necessitam e tem conhecimento…