Plano De Marketing FINAL

região próxima. O parque tem dimensões invejáveis a outros parques e uma estrutura excelente, deixando apenas a deseja quando o assunto é tecnologia em benefício da experiência do usuário no parque. Há uma incerteza na economia brasileira que pode prejudicar a categoria de lazer em geral, pois estamos vivendo uma estagflação no último ano, e a previsão é que não haja crescimento do PIB. Deve então, haver uma cautela na análise para reajustar os preços dos serviços oferecidos. O objetivo deste plano é tornar o parque uma referência tecnológica na América Latina e ser melhor reconhecido internacionalmente. Para isso serão implementadas melhorias na infraestrutura de rede do parque e serviços específico para públicos que utilizam a tecnologia mobile. Ao longo de um ano, essas ações vão estar prontas para o visitante aproveitar da melhor maneira a nova experiência do parque. E para constatar o resultado iremos realizar pesquisas com visitantes remanescentes e novos. Como também pesquisas sobre os novos serviços disponíveis para dispositivos móveis. Microambiente Mídia O parque do Beto Carrero World é referência positiva na mídia quando o assunto é parque de diversão, nos meios online e offline. Na televisão, por exemplo, o programa do apresentador Rodrigo Faro tem um quadro onde os convidados são desafiados a adquirir habilidades circenses, onde os responsáveis pelo ensino dessas atividades são os artistas do parque Beto Carrero World. Na mídia online, o site…

demográfico e natural, também analisaremos o microambiente da empresa, como uma análise de mercado, uma análise de seus concorrentes, do consumidor e da empresa em si. Pode­se observar o posicionamento da marca diante o mercado consumidor e as decisões de marketing mix para sustentação da estratégia. Por fim tentaremos analisar a situação competitiva da empresa, como suas oportunidades e ameaças de negócios. O propósito…

Gestão em Segurança Privada da Universidade Paulistana – UNIP por todo ensinamento dado durante este último semestre. Em especial, ao nosso professor orientador Denílson Souza pelo empenho, dedicação para que pudéssemos alcançar nossos objetivos. EPÍGRAFE “Quem tem a informação tem o poder” Sun Tzu RESUMO No mundo globalizado, seja qual for o cenário, a dinâmica do mercado exige tomada de decisões rápidas e, nesse sentido, o…

.......................................04 1. Introdução.....................................................................................................06 2. Organização..................................................................................................07 2.1 Histórico......................................................................................................07 2.2 Estrutura…

fornecedores .................................................. 46 Figura 40: Gráfico – Ameaça de novos concorrentes ............................................................. 46 Figura 41: Gráfico – Ameaça de produtos substitutos ............................................................ 46 Figura 42: Alertas e dicas - Resultado .................................................................................... 46 Figura 43: Fatores internos e externos…

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO DE CONCLUSÃO DO CURSO - MARKETING 2014- CAPA FALSA FOLHA DE ROSTO FOLHA DE ROSTO TERMO DE APROVAÇÃO EPÍGRAFE (OPCIONAL) DEDICATÓRIA (OPCIONAL) AGRADECIMENTO (OPCIONAL) SUMÁRIO LISTAS DE FIGURAS, ILUSTRAÇÕES, TABELAS E GRÁFICOS, QUADROS, ABREVIATURAS E SÍMBOLOS RESUMO E PALAVRAS CHAVE 1. INTRODUÇÃO 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 2.2 DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS 2.3 PORTFÓLIO DE PRODUTOS 3. DIAGNÓSTICO 3.1 DESCRIÇÃO DA METODOLOGIA…

da organização, identificando-se os pontos fortes existentes e os pontos que devem ser corrigidos ou aprimorados. Após essa análise aprofundada de cada departamento, foi perceptível a necessidade de melhoria no setor de Recursos Humanos, devido à falta de motivação dos colaboradores da empresa, o que pode afetar a produtividade. A partir do problema definido, partiu-se para a proposta de melhoria, no qual optou-se pela implantação de cargos e salários para a parte fabril da empresa com…

Tabela 12: Tabulação – Questão 1 108 Tabela 13: Tabulação – Questão 2 109 Tabela 14: Tabulação – Questão 3 109 Tabela 15: Tabulação – Questão 4 110 Tabela 16: Tabulação – Questão 5 111 Tabela 17: Tabulação – Questão 6 112 Tabela 18: Tabulação – Questão 7 113 Tabela 19: Tabulação – Questão 8 114 Tabela 20: Tabulação – Questão 9 115 Tabela 21: Tabulação – Questão 10 116 Tabela 22: Tabulação – Questão 11 117 Tabela 23:…