Alcoolismo No Ambiente De Trabalho

MARTIN LUTHER - REDE SINODAL- IECLB CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL MARTIN LUTHER - CEPML COORDENAÇÃO DOS CURSOS TÉCNICOS CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS ÁLCOOL versus TRABALHO, EMPRESA PREOCUPADA COM SEU COLABORADOR Diego Elizandro da Silva Estrela, maio de 2009 Diego Elizandro da Silva ÁLCOOL versus TRABALHO, EMPRESA PREOCUPADA COM SEU COLABORADOR Prof. Orientador: Camila Oliveira Co-orientador: Maiquel…

Aspectos Históricos do Alcoolismo O alcoolismo pode ser definido como uma síndrome multifatorial, com comprometimento físico, mental e social (Edwards & Gross, 1976; Edwards et al., 1976). Os critérios diagnósticos atuais são baseados na Classificação Internacional de Doenças (CID-10) da Organização Mundial da Saúde (1993), e no Manual de. Diagnóstico e Estatística dos Distúrbios Mentais da Associação Norte-Americana de Psiquiatria . O consumo de bebidas alcoólicas faz parte da…

Alcoolismo e seu Prejuizo a Estrutura Familiar. RESUMO O alcoolismo uma doena que afeta a sade fsica, o bem estar emocional e o comportamento do indivduo. Segundo pesquisas estima-se que no Brasil entre 10 a 20 da populao sofra deste mal. O lcool classificado como um depressor do sistema nervoso central. Os efeitos fsicos ocasionados pelo lcool so muito amplos no ser humano, como a diminuio dos reflexos e sedao so comuns, o seu uso a longo prazo aumenta o risco de doenas como o cncer…

enfatizar a dialética: psicodinâmica X trabalho; e álcool X trabalho, objetivando abordar os multideterminantes envolvidos pela ingestão excessiva de álcool em ambiente de trabalho. A principal base teórica sob a qual nos apoiamos é a Psicodinâmica do Trabalho cujo autor mais conhecido é Christophe Dejours. Portanto, buscamos acessar a relação psíquica com o trabalho, através da investigação das fontes de sofrimento e prazer, e das defesas para enfrentar o trabalho. Considera-se que os…

INSTITUTO TECNOLÓGICO DA AMAZÔNIA ALCOOLISMO NA CONSTRUÇÃO CIVIL BELÉM-PA 2012 GLEICIANE LEAL GILBERTO SÁVIO LEONAN DOS SANTOS DEISE MAXIMINIANO MARILZA TEIXEIRA ALCOOLISMO NA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho elaborado como quesito avaliativo da disciplina, Metodologia do Conhecimento Cientifico e Tecnológico do Curso Técnico de Segurança do Trabalho do Instituto Tecnológico e Ambiental da Amazônia – ITAM. Orientador: Profª. Adriana Soeiro BELÉM-PA 2012 SUMÁRIO…

Curso de Psicologia ALCOOLISMO 2013 Trabalho especialmente redigido como parte dos requisitos necessários para a aprovação na disciplina de psicologia social RESUMO Muito se fala sobre exclusão social nas diversas áreas do conhecimento, na apresentação deste trabalho trataremos da exclusão dos alcoolistas. O consumo de álcool na sociedade atual é visto de forma normal, comum e positiva, o que dificulta o reconhecimento de determinados padrões de consumo como doença

Silva Mara Cristina da Mata Rejany Shirley Silva Santos Coelho Vanusa da Silva Araújo ALCOOLISMO Guarulhos 2013 Adriana Pereira dos Santos Aparecida Miriam Martins Dias Amanda Lopes Gimenez Masseu Cristiane de Lima Daniele da Silva Paula Jeferson Vicente da Silva Mara Cristina da Mata Rejany Shirley Silva Santos Coelho Vanusa da Silva Araújo ALCOOLISMO Trabalho especialmente redigido como parte dos requisitos necessários para a…

Centro de Estudos e Pesquisas em Psicologia e Saúde Carla Elisa Mila Canjungo O ALCOOLISMO NAS RELAÇÕES INTRAFAMILIARES São Paulo 2012 CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICOLOGIA E SAÚDE - CEPPS Carla Elisa Mila Canjungo O ALCOOLISMO NAS RELAÇÕES INTRA FAMILIARES Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação Especialização em Psicologia Hospitalar e

Introdução O termo alcoolismo surgiu após o século XVIII, com a Revolução Industrial e a produção e comercialização do álcool. Atualmente, o alcoolismo é classificado como doença, segundo a OMS, que pode ser agravado perante algumas situações de trabalho, consideradas prejudiciais. É o estado físico e psíquico alterado que resulta da ingestão do álcool de maneira contínua, descontrolada e frequente, sem considerar as consequências adversas que esse consumo tem para a vida e…

justa causa ou com justa causa. A primeira, garante ao empregador o direito de cessar o contrato de trabalho de um colaborador, mediante algum motivo que o impeça de mantê-lo no seu quadro de funcionários, desde que haja o pagamento completo dos direitos e multas rescisórias estipuladas na própria CLT. A segunda forma visa garantir ao empregador o direito de cessar o contrato de trabalho devido a algum comportamento extremo de um determinado funcionário, que poderia colocar o bom…